[選擇] 面試抉擇 外商/外派？

看板Salary作者 (飛天少女豬)時間4年前 (2020/04/27 23:23), 4年前編輯推噓13(13推 0噓 50→)
留言63則, 17人參與, 4年前最新討論串1/1
安安，七年級尾聲生 職業生涯都在不同性質的業務生活中渡過 本月面試兩家公司 由於性質完全不同，想跟各位請益 內心覺得人資系統工作環境很Google,員工數量少，小公司，直接自己負責業務對總經理報? 教育訓練課程推廣有外派SG機會真的難得，雖然職稱較低，但面試時告知，外派後將會改職 想跟各位請益如何抉擇呢？ A:人資系統業務經理 薪資：40K 獎金另計 福利：年假15天起 B:教育訓練推廣業務(疫情和緩後，短期外派東南亞或中國） 薪資：37K 獎金另計，出差津貼另計 福利：供餐，其餘按照勞基法 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.17.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1588001027.A.05E.html
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04/28 00:08, 4年前 , 1F
外派後薪資有津貼嗎？不然太少了吧
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04/28 00:20, 4年前 , 2F
外派的會有額外津貼，不過津貼多少就不知道了...應該要進入之
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04/28 00:20, 4年前 , 3F
後才會知道
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推
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秒選外商不用考慮 外派一個低薪的就是打雜而已
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推
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外派的package應該要在入職前就知道一切資訊，不然可能不會
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04/28 00:32, 4年前 , 6F
是個理想職缺，因為外派職對求職者而言成本是相對高的！
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推
04/28 00:38, 4年前 , 7F
然後A如果是真外商而且英文title掛sales manager的話，4萬
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04/28 00:38, 4年前 , 8F
起薪其實不是很漂亮，所以推測可能是掛頭銜但不是真正有帶
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04/28 00:38, 4年前 , 9F
人的。這樣的話在找下份工作時，這份資歷可能不會被定義為
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04/28 00:38, 4年前 , 10F
管理職而是業務職，那這樣職稱可能就只是參考意義比較多了
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。
04/28 00:38, 11F
推
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外派還有要看派那邊喔 美國歐洲 南美洲東南亞 都不一
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樣 但若確定要外派的話 依我個人經驗 薪水應該先談好
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才對 因為給薪方式(台幣+外幣) 當地補助(保險、租屋
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、交通、配偶補助) 等 其實很多細節要談 如果這些都
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沒談就進去 被凹的可能性很高 另外從你檯面上這兩個o
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ffer比較起來 目前A似乎安全一點 B的話依目前你描述
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的 個人感覺好像藏了好幾手在背後
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04/28 08:57, 4年前 , 19F
獎金另計是多少 SG外派37K有點慘，你去當外籍保全都
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比這個高，新加坡的物價大概是1.5到2倍
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推
04/28 09:03, 4年前 , 21F
外派你不知道薪水？這樣你敢去？
04/28 09:03, 21F
推
04/28 10:28, 4年前 , 22F
外派最重要的事就是薪水跟派哪裡，不少人對外派保持著
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04/28 10:28, 4年前 , 23F
美好的幻想，結果薪水普普，還去個什麼都沒有的越南鄉
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04/28 10:28, 4年前 , 24F
下，直接破滅
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04/28 10:32, 4年前 , 25F
不過外商HR Manager底薪才40K，這是小外商吧，一般有規
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04/28 10:32, 4年前 , 26F
模的外商Recruiter或是HR Specialist至少都50K起跳甚
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04/28 10:32, 4年前 , 27F
至更高
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04/28 10:33, 4年前 , 28F
啊Sorry我看錯，你的第一個選項是業務經理，是我沒看清
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04/28 10:33, 4年前 , 29F
除
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推
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從來沒看過外商任何M低於150
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04/28 12:31, 4年前 , 31F
這什麼鬼外商...
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04/28 12:40, 4年前 , 32F
今天確認過後，外商是新創單位，所以一切都在草創階段，算是
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04/28 12:42, 4年前 , 33F
掛名經理進去卡位的概念...
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04/28 12:44, 4年前 , 34F
今天電話確認後，B公司說只是單純駐點欲開發的東南亞地區約2
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04/28 12:45, 4年前 , 35F
2個月,不一定只在新加坡，會到處飛東南亞開發市場跟建立團隊
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04/28 12:45, 4年前 , 36F
外派40K？60K以上再說吧
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04/28 12:46, 4年前 , 37F
不過津貼一樣沒有說清楚....說要屆時再談...
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04/28 12:46, 4年前 , 38F
約兩三個月啦，不是22個月！
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04/28 12:46, 4年前 , 39F
對不起我沒看清楚XD
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※ 編輯: yir (49.216.75.106 臺灣), 04/28/2020 12:54:44
推
04/28 13:03, 4年前 , 40F
津貼現在一直不講一定有鬼，樓上很多大大都說到了外
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派最重要就是錢，外派機會也從來不缺，建議1或者再找
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推
04/28 18:56, 4年前 , 42F
外派求職者的成本很高 不知薪水不要去 被騙機率大
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04/28 18:57, 4年前 , 43F
同意外派機會從來不缺 很多的
04/28 18:57, 43F
推
04/28 20:35, 4年前 , 44F
不要聽信什麼掛經歷職先卡位這種說法，基層外商職員「
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04/28 20:35, 4年前 , 45F
底薪」都有個5、60K起跳了，經理職才40K非常扯
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※ 編輯: yir (220.132.17.14 臺灣), 04/29/2020 00:16:45
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04/29 00:20, 4年前 , 46F
認真感謝各位大大提點！收穫很多！！
04/29 00:20, 46F
推
04/29 07:55, 4年前 , 47F
外派不知道津貼你竟然還考慮....
04/29 07:55, 47F
推
04/29 08:11, 4年前 , 48F
這叫外商？喊辛酸的嗎？
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04/29 14:54, 4年前 , 49F
不是台灣的廠商都叫外商啊 現在日商薪水也沒競爭力了 本
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04/29 14:54, 4年前 , 50F
來就不是每間外商都待遇好 外商兩個字就是騙年輕人虛榮
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04/29 14:54, 4年前 , 51F
感的 薪資福利才是真的 還有那個外派薪水真的不ok 派駐
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04/29 14:54, 4年前 , 52F
地生活水準也不高 不如留台灣
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04/29 14:59, 4年前 , 53F
七年級尾現在也快30了吧？業務出身怎麼還不知道跟人喊價
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04/29 14:59, 4年前 , 54F
30歲連薪水福利都不敢問清楚以後會很辛苦喔 資方看到這
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04/29 14:59, 4年前 , 55F
種就知道好欺負 就算有權限拉高你薪水也不會給你 因為不
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04/29 14:59, 4年前 , 56F
用給高你也乖乖做 幹嘛浪費資源 建議你趁現在還沒決定多
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04/29 14:59, 4年前 , 57F
面幾家 面子放一邊先練習喊價 看看自己斤兩在哪 不然22
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04/29 14:59, 4年前 , 58F
歲畢業到現在應該至少做5年了吧 這個薪水真的不高
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04/29 15:38, 4年前 , 59F
感謝e大一針見血的回應，現在正在面試不同公司！價格跟福利最
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04/29 15:38, 4年前 , 60F
實際！
04/29 15:38, 60F
推
04/30 12:53, 4年前 , 61F
外派一定要先談好津貼 給薪方式 勞健保 另外休假 機
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04/30 12:53, 4年前 , 62F
票 食宿
04/30 12:53, 62F
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05/10 23:17, 4年前 , 63F
這是假外商 剛出社會被騙啦
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