[問題] 應該要"再"跟雇主要回來嗎?
安安大家好
事情是這樣子:
在前公司工作時每天9小時,禮拜六要再上四個小時(半天)班,休六(半天)日
而離職那個月未做滿一個月,結果老闆薪水只算工作的時間,休假日並沒有算給我,導致
休假日的部分沒有領到(我是領月薪)
目前在上職訓局的課領職訓津貼,因為勞保被低報,也少領了一些
後來我跟雇主私下和解,請他補給我休假日的錢,勞退與職訓津貼短少的部分,後來雇主
也補回來給我了
但今天才知道,老闆其實還少給我加班費(正常工時是八小時,但我們一天要上九小時班
,週六還要上四小時班,這些都是算加班),加班費約1萬元
目前是打算不打算去要了,因為老闆幾天前才剛補給我之前短少的,現在再開口跟他要恐
怕會給人觀感不好...但是又覺得有點後悔,當初要算時應該要算清楚才開口的,只能學
個經驗了
想問一下,如果是大家,第一次私下和解後,發現還有未要回的部分,會再去跟公司要嗎
?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.230.224 (臺灣)
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※ 編輯: bear58 (118.171.230.224 臺灣), 04/15/2020 18:45:41
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早上八點到12點,午休一小,下午一點再上到晚上六點。
※ 編輯: bear58 (118.171.230.224 臺灣), 04/15/2020 19:23:08
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還沒有調解...跟老闆是私下和解,沒有透過勞工局的勞資爭議協調
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※ 編輯: bear58 (118.171.230.224 臺灣), 04/15/2020 21:18:59
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