[新聞] AVON台灣雅芳資遣員工卻強迫簽自願離職已刪文

看板Salary作者arth0512 (hihi)時間4年前 (2020/04/08 14:10)推噓1(3推 2噓 3→)

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我本身是記者，今日看到以下這則類新聞稿件，其實這類事情在勞資爭議中屢見不鮮。在此大環境不佳的同時，各位要好好保護自己的權益，簽合約前一定要小心。有鄉民遇過類似事件，可以分享看看事後如何解決~? 據悉台灣雅芳單方面解雇職員後，竟以欺瞞方式要求員工簽署自願離職合約。小陳(匿名)表示，兩周前主管忽然找其開會，告知公司狀況不佳須將其解雇。然溝通完畢後，HR卻忽然拿出多份文件以主管命令方式半強迫要求小陳馬上簽名，卻不允許其觀看文件。小陳在儒家文化老闆最大的情況下，當下配合簽名，以為自己簽的是資遣相關文件，結束後HR馬上將各文件收走，只告知待公司用印後會歸還詳閱。事後小陳擔心自己所簽之不明合約會影響其領取失業補助，於是寫信告知HR該解雇應屬於資遣，並要求提供非自願離職證明，卻遭HR拒絕，小陳才知自己上了當。以上情節在勞資爭議中屢見不鮮。資方鑽法律漏洞以欺瞞方式來使其行為具合法性，欺騙無知勞工簽了合約後，就拿著合約大膽的殺人放火(譬喻)，讓人不禁感嘆法律是否是用來保障壞人的? 在此疫情嚴重且失業率高升，各產業都人力凍結時刻，資方為了維護公司形象，不願意讓外界知道有資遣行為，而犧牲員工權益，以欺騙方式讓員工連失業補助都無法領取、生活困難，不但沒有善盡企業社會責任並且有違法之虞。據悉資方又為了避免支付健保費用，刻意將離職日訂在3/29，卻要求小陳於3/30參與會議，這一天並非小陳在職日，假設小陳在上班的路上發生事故或意外，在沒有勞保的情況下，是由誰負責?此舉仍舊是罔顧勞工權益的行為，為了節省一日的薪資以及健保費，而不顧勞工安全，實在令人唏噓。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.218.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1586326223.A.A83.html ※ 編輯: arth0512 (118.168.218.224 臺灣), 04/08/2020 14:13:02 ※ 編輯: arth0512 (118.168.218.224 臺灣), 04/08/2020 14:21:42

推

sf820624

04/08 21:18, 4年前 , 1^F

04/08 21:18, 1^F

推

sf820624

04/08 21:18, 4年前 , 2^F

04/08 21:18, 2^F

噓

harada

04/08 22:56, 4年前 , 3^F

04/08 22:56, 3^F