[問卷] 主管矛盾領導對員工組織承諾之影響

看板Salary作者 (好久不見 你好嗎?)時間4年前 (2020/04/06 01:41), 編輯推噓20(20推 0噓 2→)
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*感謝版主sf820624同意發文* 各位版友好： 我是成大企研所的學生，由於研究需要，想請各位幫忙填寫學術問卷。 謝謝大家幫忙。 問卷名稱：主管矛盾領導與組織信任、工作投入、組織承諾之研究 研究目的：探討主管矛盾領導行為與員工的組織信任、工作投入、組織承諾之間的關係 填答條件：有工作經驗者 其他聲明：本問卷僅供學術研究，資料將嚴格保密，請安心填寫。 研究單位：國立成功大學企業管理研究所 研究者姓名：張秀嫣 聯絡人姓名：張秀嫣 聯絡方式：ashine126@yahoo.com.tw 問卷連結：https://www.surveycake.com/s/YALXZ 回饋獎品：家樂福禮券500元*2位、7-11禮券100元*10位。 抽獎方式：完整填答且為有效問卷者，即可參加抽獎活動，請於問卷內留下e-mail，抽中 會以e-mail聯絡。 問卷截止時間：有效問卷樣本數足夠時 再次感謝您的耐心填答，祝 身體健康，平安順心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.34.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1586108495.A.63F.html
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done. 希望我的問卷也能回收順利
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done, 填了才發現我對工作與公司與上司有這麼多的矛
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盾
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好多問題好微妙 前提就不對了回答有什麼意義
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填完突然覺得我幹嘛不離職XD
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填完覺得幹嘛不離職+1
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