[問題] 進修與offer的選擇已刪文
75年次，專利工作從業經驗十年，工學院學士畢，國考專利師，相關資歷如下：
A事務所8年
上市公司1年
B事務所8個月
目前拿到C事務所的offer，且同時獲得政大碩班錄取通知，準備攻讀碩士學位。
B事務所是業界前五的事務所，特色是工作時間自由，十一點前到五點半可以閃，請假也
相當彈性，事病假不扣薪。然而，B所流動率相當高，扣除主管，35+的人員非常少，推測
原因是不分年資每月底薪一律是N，每四個月再根據績效發獎金5-40萬不等。論發展，因
為事務所員工普遍年輕，故很容易當上主管，推測3年內可達標，但主管薪資與有能力追
求高獎金的基層員工差不了太多。薪資發展天花板顯著。
C事務所也是業界翹楚，特色是菁英領導以及高分紅。C所offer待遇是月薪N+ 35k，年薪
只保12個月，年終分紅根據績效粗估10-50萬不等。上班彈性9-10點到可，下班時間目前
打聽該部門18:30可撤沒有問題。薪資發展方面，前景很好，若學經歷漂亮主管職初探約4
-7年可達標，主管薪資應為目前offer再加100萬以上。
論薪資與發展，我個人是秒選C所，但尷尬的是我一直有進修打算，在上個月也獲得政大
錄取通知。然而，因爲是正規碩士班畢業門檻高達42學分，故難逃要在白天請假去上課。
目前規劃學期間一週半天至一天，一年約15-30天，預計3-4年畢業。
對於請假上課的看法，B所主管已承諾請假上課沒問題；另一方面，雖然C所老闆在面試時
有說上課ok未來請假具有彈性，但我認為是個變數，畢竟我不確定未來主管是否會核假，
以及部門文化是否會接受常態性的請假。
目前假設沒有碩士學位，在C所或其他相關產業的上市櫃公司要升上主管難度都相當高。
想問各位網友意見會為了確保可以穩定讀書而犧牲C所的offer嗎？
先謝謝提供意見。
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在B待8個月也覺得時間自由很爽，當初也是因為這因素吸引我過去
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C所的職缺相當稀有，故才抓緊機會去嘗試。我這行基本上是各案件獨立作業請假不虛同
事支援，但還是可能影響同事觀感，謝謝提醒。
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我個人認為雖說是以業績表現為重，但在C所主管職的學經歷背景都相當優秀，所以可以
視為有「卡學歷」升遷的限制。在大公司的任用體制有時也是缺乏彈性，雖未表明其實也
是「卡學歷」的表現...這是我選擇進修的原因。
※ 編輯: hangondos (122.116.32.237 臺灣), 04/05/2020 15:37:04
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