[閒聊] 談薪水人真的不能太好

看板Salary作者 (樂人無束)時間4年前 (2020/04/01 18:38), 編輯推噓12(15推 3噓 31→)
留言49則, 29人參與, 4年前最新討論串1/1
建築設計業，資歷五年 今日才發現需要我帶領的新同事起薪跟我一樣多， 深有感觸敢說的果然錢都比較多，當時人太好，且認真加班 結果卻是靠加班薪水才比人家高 看來把自己看的太便宜了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.34.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585737522.A.1D8.html
→
04/01 18:39, 4年前 , 1F
恩恩
04/01 18:39, 1F
推
04/01 18:42, 4年前 , 2F
去跟老闆說啊，跟我說幹嘛，
04/01 18:42, 2F
噓
04/01 18:43, 4年前 , 3F
新人跟你一樣表示你就值這價碼 不爽去跟老闆嗆
04/01 18:43, 3F
推
04/01 18:53, 4年前 , 4F
跟老闆要
04/01 18:53, 4F
→
04/01 19:41, 4年前 , 5F
讚 留言 分享
04/01 19:41, 5F
→
04/01 19:42, 4年前 , 6F
表示你只值這個價格
04/01 19:42, 6F
推
04/01 20:11, 4年前 , 7F
沒辦法跳的話，就是真的這麼便宜
04/01 20:11, 7F
推
04/01 20:35, 4年前 , 8F
沒有比較，沒有傷害
04/01 20:35, 8F
噓
04/01 21:16, 4年前 , 9F
有時間來發文，還不快丟離職單。
04/01 21:16, 9F
→
04/01 21:27, 4年前 , 10F
華為：要多勞多得，才可以，再找吧
04/01 21:27, 10F
推
04/01 22:13, 4年前 , 11F
帶領啥 你是主管還是總經理 就老鳥教教菜鳥行政流程而已
04/01 22:13, 11F
推
04/01 22:32, 4年前 , 12F
啊你就跳啊
04/01 22:32, 12F
推
04/01 23:55, 4年前 , 13F
職場上工作也一樣啊，人太好就被推工作
04/01 23:55, 13F
→
04/02 00:06, 4年前 , 14F
設計師都是被設計的，現在才想到？
04/02 00:06, 14F
推
04/02 01:31, 4年前 , 15F
辭職，重新應聘談薪吧
04/02 01:31, 15F
推
04/02 07:16, 4年前 , 16F
轉行吧，老闆換新車靠你了
04/02 07:16, 16F
推
04/02 10:02, 4年前 , 17F
我跟老闆complain之後拿了15%加薪 同事拿了50% 你可以據
04/02 10:02, 17F
→
04/02 10:02, 4年前 , 18F
理力爭 有成績通常老闆不會忽視
04/02 10:02, 18F
→
04/02 10:04, 4年前 , 19F
不過我應徵別的公司是加薪40% 沒去就是了 用跳的還是比較
04/02 10:04, 19F
→
04/02 10:04, 4年前 , 20F
快
04/02 10:04, 20F
噓
04/02 11:14, 4年前 , 21F
帶新人又不代表你是主管。人家職位起薪就比你高這很
04/02 11:14, 21F
→
04/02 11:14, 4年前 , 22F
常見吧？
04/02 11:14, 22F
→
04/02 11:39, 4年前 , 23F
我是設計師，他是設計助理，基本上他的圖都需要我先審過
04/02 11:39, 23F
→
04/02 11:40, 4年前 , 24F
昨天為離職日，私底下問弟弟薪水多少才知道他的起薪
04/02 11:40, 24F
→
04/02 11:42, 4年前 , 25F
當然弟弟不知道我的起薪，只是我聽了心裡蠻無奈地就是
04/02 11:42, 25F
→
04/02 11:44, 4年前 , 26F
至於說職位什麼的，我們這行跟外面一般公司行號不太一樣
04/02 11:44, 26F
→
04/02 11:45, 4年前 , 27F
比較偏向看年資跟成果，光識圖跟法規檢討沒有兩年以上是
04/02 11:45, 27F
→
04/02 11:45, 4年前 , 28F
做不來的，還有諸多設計細節等
04/02 11:45, 28F
推
04/02 11:51, 4年前 , 29F
職等不重要錢才是真的 我前公司設計專員4萬 資深才3萬6
04/02 11:51, 29F
→
04/02 11:53, 4年前 , 30F
遇到公司給太低就直接拒絕 沒什麼好猶豫的 不然下次還是會
04/02 11:53, 30F
→
04/02 11:53, 4年前 , 31F
發生一樣的事
04/02 11:53, 31F
→
04/02 18:11, 4年前 , 32F
我只能跟你說我完全懂你感覺… 老闆在這塊沒有標準真
04/02 18:11, 32F
→
04/02 18:11, 4年前 , 33F
的會讓人很不服氣
04/02 18:11, 33F
→
04/02 19:21, 4年前 , 34F
最佳解就是自尋出路~
04/02 19:21, 34F
→
04/03 02:16, 4年前 , 35F
應該薪資透明化 勞工要團結
04/03 02:16, 35F
推
04/03 05:15, 4年前 , 36F
這個講就有吧 真的感覺是有沒有講的問題
04/03 05:15, 36F
→
04/03 20:37, 4年前 , 37F
我最近很懂這心情，公司肯定我的表現短短時間升職主管，
04/03 20:37, 37F
→
04/03 20:37, 4年前 , 38F
找了專員進來說要協助分攤我的工作；專員薪資比我高但
04/03 20:37, 38F
→
04/03 20:37, 4年前 , 39F
很多工作都要我帶著教…那憑什麼薪資比我高呢？是否代
04/03 20:37, 39F
→
04/03 20:37, 4年前 , 40F
表公司覺得我沒什麼價值？不想考究已提離職…卻又一直被
04/03 20:37, 40F
→
04/03 20:37, 4年前 , 41F
挽留，但我已經決意離開了。
04/03 20:37, 41F
→
04/03 20:38, 4年前 , 42F
挽留，但我已經決意離開了
04/03 20:38, 42F
推
04/03 21:15, 4年前 , 43F
推樓上、簡直莫名其妙，爛公司
04/03 21:15, 43F
→
04/03 21:15, 4年前 , 44F
反正出事ㄧ定推給員工
04/03 21:15, 44F
推
04/04 00:22, 4年前 , 45F
我則是薪水加了一兩千 就要去負責攬一些主管不想做的事
04/04 00:22, 45F
→
04/04 00:22, 4年前 , 46F
做失敗就是我太差 做成功就是主管功勞 絕不會提到我 職
04/04 00:22, 46F
→
04/04 00:22, 4年前 , 47F
場黑暗面 有時候難以想像
04/04 00:22, 47F
→
04/07 07:13, 4年前 , 48F
沒有比較沒有傷害，比較過後果然被傷害，（拍肩）
04/07 07:13, 48F
推
04/07 22:35, 4年前 , 49F
去跟老闆喊加錢啊 要不然你只會越想越氣
04/07 22:35, 49F
‣ 更多 mrx2021 的文章
文章代碼(AID): #1UX6yo7O (Salary)