[問題] 不想讓同事休特休有無違法?

看板Salary作者 (透)時間4年前 (2020/03/29 18:29), 4年前編輯推噓16(25948)
留言82則, 47人參與, 4年前最新討論串1/1
本身和同事A的是輪班的關係 (只要A上班我就休假,我上班A就休假) 所以雙方原本協議: 若一方要休特休,另一方就幫他填補上休特休的空缺班 我原本天真的以為A會信守承諾,所以之前他要休特休 我都幫他代班 但如今遇到我第一次想休特休,A卻假藉各種理由推託不方便 不想幫我代班,使得我心生怨懟... -------------------------------------------------------- 於是,我決定向A表明,今後雙方都不要再休特休假 直接向老闆要求休假折抵薪資領現金 請問這樣的要求有無違法之處呢? 麻煩給點建議,感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.241.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585477752.A.508.html

03/29 18:33, 4年前 , 1F
為啥不去法律板問
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03/29 18:40, 4年前 , 2F
你不用把事情搞大吧, 下次你也推託就好
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03/29 18:42, 4年前 , 3F
用斗轉星移不就好了?
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03/29 18:45, 4年前 , 4F
不用阿,那你以後也就不方便就好 反正沒休完就折現
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03/29 18:46, 4年前 , 5F
沒有人代班是老闆的事 不是你的事
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03/29 18:50, 4年前 , 6F
當然沒違法,沒人代班是老闆的問題
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03/29 18:50, 4年前 , 7F
問法律的話不給休是老闆責任
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03/29 18:51, 4年前 , 8F
順便也可以跟A翻臉了,大家都別休
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03/29 18:57, 4年前 , 9F
A幹嘛要聽你的? 而且你之前吃的虧也補不回來
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直接休假了 人手問題讓主管去處理
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03/29 18:58, 4年前 , 11F
然後之後別幫他代班了 除非主管開口
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不給人休不合理,直接跟主管討論要休假沒人代班事宜
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03/29 19:09, 4年前 , 13F
你直接他特休不代班就好,剩下是公司要處理
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03/29 19:20, 4年前 , 14F
你沒資格叫他不要休特休
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03/29 19:22, 4年前 , 15F
你直接休不就變他有機率代班 而且沒人事主管要處理
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03/29 19:24, 4年前 , 16F
你沒權限說幫他說要強迫換錢
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03/29 19:48, 4年前 , 17F
你們只是自己的協議,又沒法律效益,A不甩你也不會
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怎樣,你也沒資格叫他不要休
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03/29 20:02, 4年前 , 19F
對方的特休你無權干涉,只能拒絕代班
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有夠直 你連續凹他一個禮拜說你明天要補休 看他能不
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能掰理由
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03/29 20:13, 4年前 , 22F
如果我是A,聽到你這樣嗆,高興都來不及,根本撿到槍
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03/29 20:15, 4年前 , 23F
我如果是A 轉頭就把你這段話告訴主管www
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我本來就是希望鬧到主管那邊喔,當初就是在主管的見證下雙方協議的 而且A的理由牽強到讓人一聽就是不想幫我代班,我還蠻想看A到時的嘴臉

03/29 20:16, 4年前 , 24F
A是不是推託不幫你帶 難釐清 但你這段話真的蠢
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03/29 20:18, 4年前 , 25F
其實最好的方式 你應該好好跟他溝通 推託的理由是什麼 將
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03/29 20:18, 4年前 , 26F
心比心 而不是鬧大 玉石俱焚
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※ 編輯: yvonne10126 (114.41.241.249 臺灣), 03/29/2020 20:29:23

03/29 20:53, 4年前 , 27F
人在職場,要順風走,不要逆風,想逆風除非你夠功高震主
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03/29 21:22, 4年前 , 28F
特休是勞方應有的權利,找人代班是主管的責任,其實
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03/29 21:22, 4年前 , 29F
不用跟A硬幹
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03/29 21:25, 4年前 , 30F
呃 這段話蠻沒必要的 你就休啊 他不想代是他的事
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03/29 21:26, 4年前 , 31F
特休是你們雙方的權利 不是甚麼協議就能說了算的
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你們都沒有權力去干涉彼此的權利
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03/29 21:38, 4年前 , 33F
小朋友吵架嗎?
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03/29 21:49, 4年前 , 34F
要把事情搞大可以講
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03/29 21:51, 4年前 , 35F
鬧給主管知道又如何?有機會解決?還是被搓湯圓?老闆
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03/29 21:51, 4年前 , 36F
不會喜歡像你這種員工
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03/29 21:57, 4年前 , 37F
你這樣很像小朋友吵架跟老師告狀
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03/29 22:00, 4年前 , 38F
你休假天經地義 他不來代是主管要修理他 剛工作齁
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03/29 22:09, 4年前 , 39F
滿無聊的,你休你的,主管自己要處理
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03/29 22:15, 4年前 , 40F
我同事都希望我休特休 好讓他趁機會婊我被扣年終
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03/29 22:28, 4年前 , 41F
你可以提出要求但你沒辦法強制他啊
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03/29 22:32, 4年前 , 42F
這種事情當然找主管處理
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03/29 23:05, 4年前 , 43F
好天真…幹嘛講明,學他找理由就好了
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03/29 23:18, 4年前 , 44F
氣pupu喔 成熟處理
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03/29 23:43, 4年前 , 45F
主管要處理的想拉給同事,兩邊都得罪你真會做人
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03/29 23:57, 4年前 , 46F
你剛出社會哦..
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03/30 01:36, 4年前 , 47F
我是A才懶得理你 你以後就直接休下去呀特休提前講那天
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上班主管要自己想辦法排人上班呀
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你是奴工嗎?不休假那麼笨...
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03/30 03:43, 4年前 , 50F
奴工你好 奴工再見
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03/30 04:11, 4年前 , 51F
我懂你的感覺…直接跟主管說你要特休,如果同事不願代
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班,你直接當主管的面說出以後你們倆特休都折薪的辦法
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,然後記得當你這麼做後,同事屈服想要代班,你要堅持
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不特休要折薪,因為鬧到主管那邊了,就要有個定論,以
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你同事那種個性是一定會再犯的,而看你的文章,感覺你
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不太請特休,所以折薪你是願意的,當遇到自私的人,請
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也只考量到自己舒服就好,如果你的強硬換來同事哭鬧,
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你只要很冷靜的告訴主管,同事想請特休,請別的同事代
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他的班,因為你被陰過,無法再信任對方,這樣主管就會
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處理了…但要確定特休可以折薪啊!不然就會變成雙重問
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題!我想經過這次你一定會覺得很衰,自己跟他竟然互為
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職務代理人,如果想甩掉這個人,就要用點腦,用正確、
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03/30 04:12, 4年前 , 63F
冷靜的作法,把這個人甩掉,讓他在職務上離你遠一點吧
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03/30 04:12, 4年前 , 64F
!加油!
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03/30 05:37, 4年前 , 65F
同事的假單上面的主管章是你在蓋的嗎?職代隨便一個阿貓阿
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03/30 05:37, 4年前 , 66F
狗都可以蓋,再不行主管也可以蓋,你的邏輯整個大亂欸
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03/30 07:50, 4年前 , 67F
傻孩子 陰人方式多的很 偏偏選最差的
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03/30 08:10, 4年前 , 68F
老闆好爽
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03/30 10:15, 4年前 , 69F
你不是老闆 連違這個法的權利都沒有
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03/30 10:20, 4年前 , 70F
寫假單請主管找人代班,之後A休假也不要同意代班。
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03/30 10:32, 4年前 , 71F
休假沒人代,表示人請得不夠,請叫老闆多請幾個。
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03/30 10:33, 4年前 , 72F
休假可以提升工作效率。
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03/30 22:11, 4年前 , 73F
真的菜逼巴
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03/31 02:21, 4年前 , 74F
你不用跟他撕破臉阿 以後他找你代班 就推說自己有事
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03/31 02:21, 4年前 , 75F
他能真的去查你的勤嗎?
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03/31 02:23, 4年前 , 76F
就算你整天宅在家 也是你的自由 他管不著
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03/31 11:23, 4年前 , 77F
菜又意氣用事
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03/31 16:56, 4年前 , 78F
第一天上班?
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04/01 19:58, 4年前 , 79F
通常把事情搞大 你也不想繼續待這間公司了
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04/01 20:04, 4年前 , 80F
重點是同事一開始說好 後來又不鳥他吧
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04/01 22:03, 4年前 , 81F
這就是職場,歡迎你
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04/02 21:47, 4年前 , 82F
直接休囉 那不是你問題 你本來就可以休
04/02 21:47, 82F
文章代碼(AID): #1UW7XuK8 (Salary)