[閒聊] 面試時用騙的真的好嗎? 進來聊聊吧

看板Salary作者 (就叫我勇哥)時間4年前 (2020/03/29 02:51), 編輯推噓9(10推 1噓 45→)
留言56則, 17人參與, 4年前最新討論串1/1
其實這一篇也算是兩天前發文的後續 =====找的人跟想像時有落差時怎麼辦======= 總歸一句 這個人剛進來滿一個月 這一個月整整發生了總共三次的情緒衝突 最後一次是發生在前天星期四 3月26號的時候 他也自己說不然就做到月底 但我當下心裡想的 有爭執 心裡不舒服 就說出來 聽聽他不爽的點在那 也試著讓他了解我的做法是以什麼出發點 遇到挫折就放棄 那就祝福他了 |先談第一次衝突的點吧 當時在找他談時 有提到 公司提供公務車 基本上不太會讓員工騎著自己的車跑來跑去油錢要算還算不清 除非當天 行程有點滿 就算騎自己的車跑行程基本上也不會超過十公里 開車沒問題吧? 他當面信心破錶的跟我說 ========沒問題======== 後來第一次給他握方向盤我坐在副座時才發現問題可大了 = = 其實這也不打緊 出停車場A到前保桿就A吧 沒有傷到無辜的路人都算小事 有一些壞習慣 甚至有關生命財產安全的 想指正他 提醒兩句就不高興了 幾天下來 他忽然跟我說 [他不是第一天出社會 不要用這種語氣跟他說話] 這時我就看的出來他很不爽了 那我就好好跟他講 [第一我根本也沒在罵你 第二 你的習慣本來就很有問題 那有在路口要左轉直行車還沒走完淨空 甚至有些車還不到兩個路燈的距離又有一定車速 你就直接轉過去的] 接著也苦口婆心講了很多 車撞壞事小 撞傷人事大 你是來工作賺錢的不是來賠錢的#$^&!@ 講了一堆 好吧 他也表示認同 這就沒事了有機會我還是盡量讓他坐駕駛座握方向盤多練練 第二次衝突 這應該是算行政方面的問題 這個疑問是他提出的 好死不死我剛好沒遇過 嗯~~ 好問題 不然問就總公司群組看看吧 [問那一個群組 A還是B] 他這樣問 就問B就好啦 我正準備出去外面抽根煙~ [要怎麼問]他又問了 就照你剛才提出的疑問這樣問阿 @@ [這時我又在想他該不會又要發神經了吧] 接著我就把他剛才問我的問題複訟一次 嗯 他果然發神經了 [阿你知道怎麼問就好了為何要我問不可] [我不是第一天出社會@#$^&] 這時我傻眼了 嘴巴含著還沒點的菸看了他幾秒....... [好!!!我問 等我抽完菸我就問!!!] 接著就出去抽根菸 其實是順便平復一下當時的情緒 =0=y~ 回來什麼都沒說 問完了 得到答案了 OK就這樣做 然後時間到打卡下班 這事就告一段落.... 第三次離第二次其實不到三天 其實這一兩天我就開始在思考 我是不是真的找錯人了 = = 其實一個月來的觀察 也發現他參與公事的對談跟討論意願極低 也根本沒在追蹤公事的郵件跟全台群組佈達的事項 正在思考要怎麼跟他溝通 然後他又來了~ 起因是我請他拿個東西送去給客戶 好心提醒這個客戶會有什麼毛病要注意點 反正又在腦補我是不是看不起他之類的 這時我火也上來了 確定他要走 那就慢走不送 星期五就跟總公司討論 不然就讓到到27號星期五就好 反正剩兩天 什麼地方也不會讓他去 ============為什麼會說他求職時用騙的=========== 第一點就說了 開車沒問題但問題其實很大 本來完全不在意但就他的態度讓我開始有點在意 = = ~入行資訊業跟我一樣久的時間 大學資訊科系畢業 有CCNA NCITP 請他幫忙看一下客戶報修的伺服器電源供應器的料號 還跟他強調熱抽拔 打電話問我要怎麼拔 要不要拔電源 口厄~~ = =a 當下我是有點覺得 他當時跟我講的經驗談 跟當下表現出來的 好像差的點有遠 但我當時沒吐槽他喔 很有耐心的告訴他 要拔電源 機架式Server裝兩顆電供又支援熱抽拔 不是沒有原因的 就拔吧 一台Cisco的機器寄來 我在旁邊研究 他連碰都沒碰過一次 不過 電腦硬體裝修故障排除 就可以啦 就電腦商場比工讀生高一些的等級吧 說到這邊=========== 我忽然想到鄉民的留言 ======薪資沒到位====== 我就有點想請教 像這樣的[人才]~ 薪資要到位到什麼程度 @@a?? 願聞其詳懇請賜教 誰叫我要找熟人============= 其實經過這一次經驗 我還是不覺得找熟人有什麼問題 況且這也不算熟人 就之前不在同一部門的同事 然後公司尾牙會坐一起聊天其他時間根本見不到面的那種 只是剛好遇到一個不曉得公私分明 以為跟我很熟我就會罩著他他也可以開心的混的老屁孩 就當一次奇耙的經驗吧 總之 面試時真的不能用騙的 被看破手腳也是一瞬間的事 祝各位朋友 在職者順心 求職者順利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.151.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585421486.A.F98.html
推
03/29 02:58, 4年前 , 1F
你這例子單純只是你遇到個爛人(識人不清)，跟面試騙不騙沒
03/29 02:58, 1F
→
03/29 02:58, 4年前 , 2F
啥關係
03/29 02:58, 2F
→
03/29 02:59, 4年前 , 3F
一個連積極度都有問題的你都能面進來，問題大了
03/29 02:59, 3F
→
03/29 03:00, 4年前 , 4F
能力不足很多時候不是什麼大問題，那個要進步太簡單了
03/29 03:00, 4F
→
03/29 03:02, 4年前 , 5F
的確啦 知人知面不知心咩~ 想說都1982年的都快40了
03/29 03:02, 5F
→
03/29 03:02, 4年前 , 6F
條件經歷看起來都算還不錯 誰知道他會這樣= =
03/29 03:02, 6F
→
03/29 03:03, 4年前 , 7F
我不相信他是去你那邊才這麼被動啦，找“認識”的結果你根
03/29 03:03, 7F
→
03/29 03:03, 4年前 , 8F
本不認識他，這哪招
03/29 03:03, 8F
→
03/29 03:03, 4年前 , 9F
其實就算什麼都不會進來都沒差 我也很願意教
03/29 03:03, 9F
→
03/29 03:04, 4年前 , 10F
但我在意的是 就態度咩
03/29 03:04, 10F
→
03/29 03:05, 4年前 , 11F
阿就很久以前的前同事嘛 偶爾見過面聊過天 吃尾牙會坐
03/29 03:05, 11F
→
03/29 03:05, 4年前 , 12F
同一桌的那種 有約過一次去釣蝦這樣咩
03/29 03:05, 12F
→
03/29 03:06, 4年前 , 13F
也對阿 他一開始是我主動問他過的怎麼樣 還有沒有在我
03/29 03:06, 13F
→
03/29 03:07, 4年前 , 14F
他之前的爛公司 他就說早離開啦 換工作快三年了
03/29 03:07, 14F
→
03/29 03:07, 4年前 , 15F
然後也說剛好想換工作 我就說我這邊有缺人 想不想了解
03/29 03:07, 15F
→
03/29 03:08, 4年前 , 16F
然後他就進來了 誰知道他會這麼廢 = =
03/29 03:08, 16F
→
03/29 03:11, 4年前 , 17F
沒意外那是因為是 [我]找他來的 他才覺得可以被動的
03/29 03:11, 17F
→
03/29 03:11, 4年前 , 18F
理所當然 = =
03/29 03:11, 18F
→
03/29 04:17, 4年前 , 19F
人你自己找的 怎就不錄用我 面試識人技巧 很常練習不是
03/29 04:17, 19F
推
03/29 05:28, 4年前 , 20F
為了錢為了討飯吃 有的人就是會在面試裝啊 人性
03/29 05:28, 20F
→
03/29 05:29, 4年前 , 21F
重點是面試還是問一下技術的東西 或是工作相關的東
03/29 05:29, 21F
→
03/29 05:29, 4年前 , 22F
西吧 有些東西問剛畢業的年輕人不一定會 但是
03/29 05:29, 22F
→
03/29 05:29, 4年前 , 23F
有的人願意去思考怎麼解決問題 光這樣就想錄取這
03/29 05:29, 23F
→
03/29 05:29, 4年前 , 24F
種人了
03/29 05:29, 24F
→
03/29 05:30, 4年前 , 25F
至於工作態度真的就運氣了 面試看不出這種東西的
03/29 05:30, 25F
→
03/29 07:59, 4年前 , 26F
個性差又不改善不積極，就直接OUT
03/29 07:59, 26F
推
03/29 08:44, 4年前 , 27F
面試不就你騙他你很強，公司騙你福利好，看誰資訊不清楚被
03/29 08:44, 27F
→
03/29 08:44, 4年前 , 28F
騙嗎...
03/29 08:44, 28F
噓
03/29 09:20, 4年前 , 29F
你上次不就發過了...
03/29 09:20, 29F
→
03/29 10:25, 4年前 , 30F
面試只是爭取獲得入場券的機會,進來之後又是另一回事了
03/29 10:25, 30F
→
03/29 10:26, 4年前 , 31F
面試應對進退深得人心,進來之後卻啥都不會的大有人在
03/29 10:26, 31F
→
03/29 10:27, 4年前 , 32F
或是進來的這個人,根本難以溝通無法團隊合作,很多面向
03/29 10:27, 32F
→
03/29 10:28, 4年前 , 33F
在面試的時候很難一下子全面看出這人到底適不適任
03/29 10:28, 33F
推
03/29 10:39, 4年前 , 34F
其實我也覺得識人不清＝ ＝眼光真的不好＝ ＝
03/29 10:39, 34F
推
03/29 11:12, 4年前 , 35F
你面試沒筆試沒深入對談當然識人不清
03/29 11:12, 35F
推
03/29 11:51, 4年前 , 36F
個案。不過你的標點符號方式好難讀
03/29 11:51, 36F
→
03/29 17:15, 4年前 , 37F
是根本沒標點符號吧......
03/29 17:15, 37F
→
03/29 17:15, 4年前 , 38F
寫文章寫的好口語，有些都聽不懂
03/29 17:15, 38F
推
03/29 18:10, 4年前 , 39F
我終於懂為什麼我之前主管需要一張白紙了
03/29 18:10, 39F
推
03/30 04:30, 4年前 , 40F
我覺得態度不好的話 也只好out了吧
03/30 04:30, 40F
推
03/30 13:00, 4年前 , 41F
用騙的要看阿 開車這種容易被看破手腳的騙屁
03/30 13:00, 41F
→
03/30 17:38, 4年前 , 42F
遇到半桶水
03/30 17:38, 42F
→
03/30 21:13, 4年前 , 43F
其實我反而覺得筆試是面試最笨的一種方式 以我遇到這位
03/30 21:13, 43F
→
03/30 21:15, 4年前 , 44F
個案 面對面也是講了一堆理論 該有的學歷證照都有
03/30 21:15, 44F
→
03/30 21:15, 4年前 , 45F
你覺得用考試的方試會難得倒他嗎= =
03/30 21:15, 45F
→
03/30 21:17, 4年前 , 46F
其實有一位朋友說中我的理想特質了 [肯去思考解決問題
03/30 21:17, 46F
→
03/30 21:19, 4年前 , 47F
的人] 我上一位同事他甚至沒什麼豐富的相關經驗 跟這個
03/30 21:19, 47F
→
03/30 21:19, 4年前 , 48F
行業有關的應該是在傳產公司當總務 要會排除基本的電腦
03/30 21:19, 48F
→
03/30 21:21, 4年前 , 49F
問題 有一次他去USER端剛好遇到Storage RAID 錯誤的問
03/30 21:21, 49F
→
03/30 21:22, 4年前 , 50F
題 當時我剛好在休假 結果他在沒有任何人協助他的情況
03/30 21:22, 50F
→
03/30 21:23, 4年前 , 51F
下 獨立把他排除了 請問 是有完整學歷一堆文憑說的一口
03/30 21:23, 51F
→
03/30 21:23, 4年前 , 52F
理論的人好用 還是像這種沒過相關經驗 非本科系
03/30 21:23, 52F
→
03/30 21:24, 4年前 , 53F
但邏輯清楚 肯無時無刻充實自己且人獨立解決問題的人好
03/30 21:24, 53F
→
03/30 21:24, 4年前 , 54F
用 那你們自己選吧
03/30 21:24, 54F
推
03/31 01:53, 4年前 , 55F
看敘述我以為20出頭，居然要40啦
03/31 01:53, 55F
→
03/31 11:31, 4年前 , 56F
所以PTT發文討論一定要有國文系的門檻才能發文嗎?
03/31 11:31, 56F
‣ 更多 allen1314 的文章
文章代碼(AID): #1UVvok-O (Salary)