[問題]總務工作打破貴重物品已刪文

看板Salary作者 (微笑態度看人生:))時間4年前 (2020/03/20 20:57), 編輯推噓22(22推 0噓 72→)
留言94則, 27人參與, 4年前最新討論串1/1
請問如果工作是行政總務，因工作需要幫老闆搬到貴重物品，不慎打破的話，法律上會 須要付賠償責任嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.168.74 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1584709023.A.609.html
推
03/20 20:58, 4年前 , 1F
我之前在蛋糕店打破蛋糕都要賠了
03/20 20:58, 1F
→
03/20 20:58, 4年前 , 2F
可以打折賠
03/20 20:58, 2F
推
03/20 21:03, 4年前 , 3F
不用鳥他，要賠叫他去打損害賠償
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03/20 21:04, 4年前 , 4F
千萬不要自己先簽任何賠償相關文件
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03/20 21:07, 4年前 , 5F
讓他告
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推
03/20 21:12, 4年前 , 6F
去買個責任險吧，才不到1千元…
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推
03/20 21:15, 4年前 , 7F
原po不是問「法律上」嗎？某樓根本答非所問，答案就是
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03/20 21:15, 4年前 , 8F
要賠
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03/20 21:15, 4年前 , 9F
誰跟你說要賠的...
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03/20 21:16, 4年前 , 10F
至於資方求償過程中會多麻煩什麼的 那不是原po現在問
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03/20 21:16, 4年前 , 11F
的問題
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誰跟你說不用的？請告訴我法院依據
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03/20 21:17, 4年前 , 13F
*法源
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只有經過民法損害賠償認定是否為合理範圍，界定為是之後才
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有賠償的問題
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你少跟我扯民總課本裡面的句子
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現在這階段根本沒有賠不賠的問題
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03/20 21:18, 4年前 , 18F
還要賠勒，瘋了膩
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推
03/20 21:18, 4年前 , 19F
應該是不用，不然製程參數下壞了是要賠多少，主要是
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看你是不是故意的，當然舉證責任在公司
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每一個階段都是要不要賠的問題好嗎
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這時候認下去，後面只剩吃屎的份
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推
03/20 21:21, 4年前 , 23F
賠錢勒，叫老闆甲賽咖緊啦
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推
03/20 21:23, 4年前 , 24F
絕對不要簽賠償文件，甚至公司會騙妳簽反省報告這也不能
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03/20 21:23, 4年前 , 25F
簽，這些都是陷阱
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03/20 21:24, 4年前 , 26F
所以非故意真的不用賠？
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03/20 21:25, 4年前 , 27F
損害賠償根本不用以故意為要件
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03/20 21:25, 4年前 , 28F
到底故意才要賠的說法是哪裡來的？
03/20 21:25, 28F
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03/20 21:36, 4年前 , 29F
要賠的話，你看看台GG有沒有人敢進去幹，算了，不要說晶圓
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03/20 21:36, 4年前 , 30F
，台灣最雜的PCB哪個不是一批幾十萬起跳的
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03/20 21:36, 4年前 , 31F
用什麼鳥毛賠
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03/20 21:37, 4年前 , 32F
老話一句，要賠叫他去提告，判下來要543再來，笑他沒種啦
03/20 21:37, 32F
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03/20 21:46, 4年前 , 33F
類比錯誤吧..半導體公司清楚哪些損壞風險 行政如果幫
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03/20 21:46, 4年前 , 34F
老闆搬家裡花瓶 弄壞不用賠？
03/20 21:46, 34F
推
03/20 21:46, 4年前 , 35F
到底什麼貴重物品
03/20 21:46, 35F
推
03/20 21:49, 4年前 , 36F
行政幫老闆搬花瓶，那更不需要賠了Zzz
03/20 21:49, 36F
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03/20 21:50, 4年前 , 37F
職務造成的損害，要有教育訓練還得寫進職務規範，才有可能
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03/20 21:50, 4年前 , 38F
過失責任賠償
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03/20 21:51, 4年前 , 39F
私事，有約定有報酬？沒有的話，包一包回去比較快啦
03/20 21:51, 39F
推
03/20 21:52, 4年前 , 40F
要賠的話 那我當行政 人家叫我做什麼我都會能閃就閃
03/20 21:52, 40F
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03/20 21:52, 4年前 , 41F
連進民事打損害賠償的資格都沒有
03/20 21:52, 41F
推
03/20 21:55, 4年前 , 42F
推Pu 叫老闆吃屎比較快
03/20 21:55, 42F
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03/20 21:57, 4年前 , 43F
相反了吧 那我應徵行政把老闆家砸了就離職
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03/20 22:27, 4年前 , 44F
不用賠
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03/20 22:29, 4年前 , 45F
我剛進公司半年就不小心報廢掉700多萬的製工具
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03/20 22:29, 4年前 , 46F
也只是被長官罵而已QQ
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03/20 22:31, 4年前 , 47F
要賠還要你蓄意破壞才成立
03/20 22:31, 47F
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03/20 22:32, 4年前 , 48F
提供法律以外答案…不行嗎？省去不少麻煩程序
03/20 22:32, 48F
推
03/20 22:49, 4年前 , 49F
推文長知識
03/20 22:49, 49F
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03/20 23:00, 4年前 , 50F
非常謝謝大德
03/20 23:00, 50F
推
03/21 00:50, 4年前 , 51F
要賠請老闆去告你 大家上法院認定 不要傻傻被凹亂賠
03/21 00:50, 51F
推
03/21 01:13, 4年前 , 52F
嗯嗯，請老闆上法院舉證
03/21 01:13, 52F
推
03/21 02:16, 4年前 , 53F
講話很大聲的看風向不對就閉嘴了 笑爆
03/21 02:16, 53F
推
03/21 05:39, 4年前 , 54F
要賠叫他先去告你+1 告的成你再賠
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03/21 05:59, 4年前 , 55F
賠個洨啦，我這邊出包都三萬塊起跳的，二三十萬也有
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03/21 05:59, 4年前 , 56F
，要賠誰還領得到薪水
03/21 05:59, 56F
推
03/21 06:39, 4年前 , 57F
工作合約裡面包含賠償條款、有教育訓練（公司教過你怎
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03/21 06:39, 4年前 , 58F
麼工作）的事實，且公司的損失與員工的過失有因果關係
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03/21 06:39, 4年前 , 59F
，公司是可以向員工要求賠償的。除非你一開始跟公司簽
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訂的合約裡面完全沒有賠償相關條款，但公司不是白癡，
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03/21 06:39, 4年前 , 61F
寫進去一直都是非常基本的事。
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03/21 06:41, 4年前 , 62F
至於每家公司實務上怎麼做各有不同，大企業通常比較寬
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03/21 06:41, 4年前 , 63F
宏大量，中小企業就難說了
03/21 06:41, 63F
推
03/21 09:36, 4年前 , 64F
要看工作條款，就算要賠一般是從獎金下手，薪水只要找名
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03/21 09:36, 4年前 , 65F
目被扣就是違法
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03/21 09:37, 4年前 , 66F
所謂獎金下手是指考績被評差或是一筆錯誤扣多少錢的內規
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03/21 11:06, 4年前 , 67F
看過因為個人疏忽導致機台零件跟產出物件都無法使用
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03/21 11:07, 4年前 , 68F
主管到操作員被公司分期扣薪賠償.然後獎金都說沒達標XD
03/21 11:07, 68F
推
03/21 11:36, 4年前 , 69F
請問貴司有做搬運貴重物品的教育訓練嗎
03/21 11:36, 69F
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03/21 11:37, 4年前 , 70F
還是貴司當初是請你來搬貴重物品的
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03/21 11:38, 4年前 , 71F
xvit大說的是正解，過去小弟幫不少人處理過類似案件，
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03/21 11:38, 4年前 , 72F
基本上是否故意行為並不在要不要賠償的判定內，但會影
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03/21 11:38, 4年前 , 73F
響到賠償比例多寡；一般來講賠償都會依折舊、雇主的
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監督之責以及是否有妥善盡到操作教育來評估賠償比例，
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03/21 11:38, 4年前 , 75F
當然庭上通常也會希望雇主曉以大義衡量勞資雙方的經
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03/21 11:38, 4年前 , 76F
濟狀況，詢問是否不要讓員工賠那麼多，若雇主不同意，
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03/21 11:38, 4年前 , 77F
那就是由法院來依照上述評估內容判定員工應賠償多少
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03/21 11:38, 4年前 , 78F
錢，以我目前處理過比較高的金額來講，假設一百萬的東
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03/21 11:38, 4年前 , 79F
工作合約裡大多都是廢話 以為簽了就會成真啊
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03/21 11:38, 4年前 , 80F
西且用了三年左右，被員工非故意但因操作不當損壞，
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03/21 11:38, 4年前 , 81F
最後員工是賠償15萬且可分期償還，而如果你自己在還沒
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03/21 11:38, 4年前 , 82F
走到損害賠償這步就簽署同意扣薪賠償了，那就是另外
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03/21 11:38, 4年前 , 83F
的事囉！勞基法僅有規定薪資應給付完全，不得無故苛
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03/21 11:38, 4年前 , 84F
扣員工薪資，換言之若你自己簽署的賠償同意書當中已同
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03/21 11:38, 4年前 , 85F
意從薪資中扣款賠償了，雇主扣薪是不違法的（這點目前
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03/21 11:38, 4年前 , 86F
我處理過的案件中確實也沒任何一個雇主因此被以「薪
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03/21 11:38, 4年前 , 87F
資未給付完全」開罰）
03/21 11:38, 87F
推
03/21 14:55, 4年前 , 88F
真實案例 載板一批貨約2000多萬 都報廢
03/21 14:55, 88F
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03/21 14:56, 4年前 , 89F
也沒叫那個出大包的賠。不過事主以離職
03/21 14:56, 89F
推
03/21 19:07, 4年前 , 90F
一般出包造成公司賠錢都會從獎金部分扣啦
03/21 19:07, 90F
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03/21 19:07, 4年前 , 91F
所以通常是員工自己離職
03/21 19:07, 91F
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03/21 19:08, 4年前 , 92F
很少聽說要扣薪水的
03/21 19:08, 92F
→
03/21 19:09, 4年前 , 93F
說要扣薪水的 我看都上法院了吧
03/21 19:09, 93F
推
03/21 19:59, 4年前 , 94F
不用，等對方提告(認證)
03/21 19:59, 94F
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