[問題] 公司要求自主隔離後扣獎金
各位好,不確定是不是適合這問題的地方,不能的話麻煩告知我自刪
故事是這樣的:
朋友在上個月底疫情還沒那麼嚴重時前往一級警示國家旅遊,事前他公司
沒有對疫情訂出任何政策與提出任何想法。接著在月底連假過後他接到公
司通知,公司訂出超前部屬的防疫規定,回國後不要進公司在家工作14天
。朋友為業務職,在家可使用各種報表並與客戶電話聯繫。
14天後上班,由主管告知公司不會在底薪上扣錢,但會懲罰性在業務獎金
上扣除14天半薪(業務獎金依每個月業績量會有所高低,假如三月份沒扣
達應扣金額則四月份繼續扣,直到達到為止)。
想請問的問題是,公司這麼做是否有問題呢?
感謝各位
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.143.67 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1584706387.A.177.html
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別這麼急嘛XD
※ 編輯: AlcoNic (114.47.143.67 臺灣), 03/20/2020 20:18:14
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