[閒聊] 工程師要領班對治具不好用負責?
農曆年前新產品第一次試產後,
公司的資深PE工程師跟我說:
「你帶線比較久、產線的組裝手法較熟悉」,
所以請我建議他組裝治具該怎麼做,
當下沒想太多就給他一些我的想法。
農歷年後第二次試產發現治具不好用,
跟這位工程師反應可不可以增加滑軌、方便組件取放...
他回說:「這都是照你之前的意思做的,現在又要改,
這樣會有一筆修改費用產生,麻煩又費時你知不知道!?」
我問他:「設計讓產線好用的治具本來就應該是你的職責,
你現在怎麼像是在怪我?」
PE:「我是站在公司的立場看事情,
工作沒有辦法一次做好就是浪費...XXOO
治具是你們在使用,怎樣做比較好用你們一定會比我們清楚..」
我:「好,以後我只做我本分、只負責反應問題,
你去投訴說我不告訴你治具該怎麼做好了!」
結果,
我 被 調 職 了!
工資少1000,負責彙整產線報表&領退料業務;
主管說,因為我跟工程師討論事情的態度不佳~
這樣的工作內容比較適合我...
好吧,助理的工作真的輕鬆很多、得了便宜不賣乖,
我就看這樣的資深工程師能繼續騙吃騙喝多久!
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