[問題]有人的輪班工作也是這種情況？

看板Salary作者iltgeric (手指不靈光)時間4年前 (2020/01/31 16:32)推噓9(10推 1噓 15→)

留言26則, 11人參與討論串1/1

目前是從事輪班的工作，但以往的經驗是只要碰到國定假日或是國年這種大節日，只要在當日有上班的，基本上會有薪資加倍或是予以補休，但目前從事的工作詢問過人資後，是表示當初有簽一份假日移調同意書，內容大意就是只要簽下去後，往後無論是何種節日，都會因為簽了這份同意書，而不會給予額外的加倍薪資或補休，例如中秋節當日上班，正常來說是要給予兩倍的薪資或補休，但現在因簽了這份同意書而變成都沒了，因為同意「假日移轉到平日」這樣。連過年也是比照這樣處理。上網查了一下，勞基法好像真的有這樣的一個條款，但以前我也有做過輪班的工作，卻不記得有這個條款，是這個條款為新出爐的？還是以前的公司比較好，雖然有簽但還是照給？因為如此真是這樣，那服務業等行業在過年期間或國定假日上班不就也都沒有薪資加倍或是額外的補休了？因此想詢問一下各位有做輪班工作的同仁是否也是這樣的情況呢？再請各位先進能幫忙解惑了，感恩~~ 額外再補充一下，記得當初看見那條款時，上面是有寫需和勞工溝通後才能實行，但我目前是在進公司時就簽了，然後遇到的每個國定假日都直接變成這樣，沒有和我們溝通，這應該不是正常的吧？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.199.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1580459567.A.7FA.html

推

bloodegg

01/31 16:40, 4年前 , 1^F

01/31 16:40, 1^F

推

gamania00828

01/31 16:51, 4年前 , 2^F

01/31 16:51, 2^F

關於這點，我真的有在考慮......

推

oherman

01/31 16:56, 4年前 , 3^F