[新聞] 底薪超低年終卻有「8萬4」 網友嘆可憐揭暗黑真相

看板Salary作者 (勞動報)時間4年前 (2020/01/23 16:26), 編輯推噓14(15推 1噓 51→)
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底薪超低年終卻有「8萬4」 網友嘆可憐揭暗黑真相 2020-01-23 13:51聯合新聞網 綜合報導 原PO表示朋友月薪只有最低起薪，年終卻有8萬4千。示意圖／ingimage 許多公司已辦過尾牙，員工開心領年終，而年節返家時也不免會被詢問年終多少，或被親 戚拿來比較。一位網友日前上網發文分享，他說自己的朋友在南部工廠上班，底薪勉強達 到最低薪資，但年終卻有8萬4千元，令他相當吃驚，對此有內行網友揭露真相，直呼原PO 朋友很可憐。 原PO昨日（22日）在「批踢踢八卦板」上發文，他說「我啊，有個朋友在南部的某工廠上 班，底薪兩萬一，再加上一些有的沒的才勉強達到最低薪資，可是啊，剛才他拿年終的單 子給我看，我是大吃一驚，年終竟然八萬四」，原PO指出朋友工作做不到1年，而對方跟 他說這間工廠只要做滿1年就有5個月年終，令他相當訝異，他詢問網友「這種月薪超低， 年終超高的薪水，你各位會做嗎？」 對此，許多網友紛紛留言，「薪水太低了吧」、「你做的到年終嗎」、「能夠月薪10萬5 千然後不要5個月年終嗎」、「你有算這樣年薪多少嗎高在哪」、「這樣平均月薪2.8萬耶 」、「整年total也沒多少，可憐哪」、「23x12+84/12=30K/m，是在哈囉」、「幾十年前 剛出社會 就會做吧」。 而有內行網友直接點出工廠年終高的原因，「你一定要被綁一年」、「我以前的公司，年 終至少都8個月起跳，雖然低薪，離職率就很低」、「逼你做滿一年」、「生產線的員工 滿多這樣的」。 https://udn.com/news/story/7269/4304538 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.22.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1579768011.A.72B.html
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01/23 18:22, 4年前 , 1F
工作當然是看年薪，菜鳥才只看月薪
01/23 18:22, 1F
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01/23 18:23, 4年前 , 2F
不過這份工作就算算年薪也是超級低就是了
01/23 18:23, 2F
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01/23 18:48, 4年前 , 3F
年終高就只是把薪水扣在年底才給你，而且還能看心情給
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01/23 18:49, 4年前 , 4F
菜雞才會覺得那些年終發很多個月的工作很讚
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01/23 18:53, 4年前 , 5F
一堆人有出社會工作嗎？底薪少，不代表月薪或年薪少
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01/23 18:53, 4年前 , 6F
啊，鬼才知道對方薪水怎算，很多都是靠加給獎金拉高
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01/23 18:53, 4年前 , 7F
薪水的。
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01/23 18:54, 4年前 , 8F
討論薪水最簡單就是比年薪，討論其他都假的，底薪月
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01/23 18:54, 4年前 , 9F
薪獎金啥都沒年薪重要。
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推
01/23 18:56, 4年前 , 10F
月新高才是王道！獎金超級不穩定的
01/23 18:56, 10F
推
01/23 19:11, 4年前 , 11F
誰說獎金不穩定？業務性質才是，金融業就超穩定固定四
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01/23 19:11, 4年前 , 12F
個月以上，比較賺錢的科技業也是，年終數字就是漂亮，
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01/23 19:11, 4年前 , 13F
會比月薪都是不怎麼樣的公司
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推
01/23 19:21, 4年前 , 14F
gg起薪45k. 可是年薪不只45*14
01/23 19:21, 14F
推
01/23 19:32, 4年前 , 15F
有些公司還有所謂的季獎金，不見得只有年終那筆，每一
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01/23 19:32, 4年前 , 16F
季結束或年中也有
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01/23 19:33, 4年前 , 17F
月薪？拜託那是零花用的，從來不是主要收入來源
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推
01/23 20:06, 4年前 , 18F
月薪高比較好+1
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01/23 20:14, 4年前 , 19F
年終8w4也是毫無前途可言啊，又不是幾十萬
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01/23 20:14, 4年前 , 20F
今年公司不賺錢不就什麼都沒有，真他媽廢話
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01/23 20:16, 4年前 , 21F
你入股幾百萬再來跟我說你不care月薪都不遲
01/23 20:16, 21F
推
01/23 20:36, 4年前 , 22F
年終不是穩的 一旦虧錢不發 你就慘了
01/23 20:36, 22F
推
01/23 21:32, 4年前 , 23F
前面不是才有人PO文說 說好的保14結果沒有 年終不是穩的
01/23 21:32, 23F
推
01/23 22:23, 4年前 , 24F
其實才84K真的很少
01/23 22:23, 24F
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01/23 23:33, 4年前 , 25F
8萬4 大概就一般公司上班兩個月年終
01/23 23:33, 25F
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01/24 02:56, 4年前 , 26F
外銷工廠的數字遊戲.也可說是台灣特色.
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01/24 02:57, 4年前 , 27F
有些公司和員工約好,譬如保證14個月.
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01/24 02:58, 4年前 , 28F
但是底薪一看都昏了,才基本工資.
01/24 02:58, 28F
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01/24 02:59, 4年前 , 29F
算算勉強接受,但要做滿一年.
01/24 02:59, 29F
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01/24 03:00, 4年前 , 30F
員工對外都罵說22K,活不下去.但就是乖乖的上班.
01/24 03:00, 30F
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01/24 03:01, 4年前 , 31F
分紅制類似業務獎金.有激勵效果.
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01/24 03:03, 4年前 , 32F
員工不利的是:勞保保額與勞退提撥(6%)都被壓低.還有萬一離
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01/24 03:03, 4年前 , 33F
職領不到年終.
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01/24 03:04, 4年前 , 34F
外銷工廠他無法保證每年都賺錢或賺多少,因此他搞彈性自保.
01/24 03:04, 34F
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01/24 03:05, 4年前 , 35F
而人力派遣公司的就一個月年終,吃一頓大餐.
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推
01/24 03:06, 4年前 , 36F
說月薪是零花的菜雞 等到公司不發獎金就別哭哭
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01/24 03:06, 4年前 , 37F
應徵時要問清楚,歡喜做甘願受.
01/24 03:06, 37F
推
01/24 06:24, 4年前 , 38F
合約寫的清清楚楚獎金是保幾個月的，怎麼可能不發？菜
01/24 06:24, 38F
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01/24 06:24, 4年前 , 39F
雞到底是誰呢呀
01/24 06:24, 39F
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01/24 06:25, 4年前 , 40F
還是有些人找工作從來不看合約？那真的是菜中之菜
01/24 06:25, 40F
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01/24 11:11, 4年前 , 41F
寫保幾個月的不就只是把月薪扣起來在年底發給你而已?
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01/24 11:11, 4年前 , 42F
這樣你也能覺得爽 不簡單
01/24 11:11, 42F
噓
01/24 16:55, 4年前 , 43F
所以合約爛還簽 是找不到其他工作了嗎
01/24 16:55, 43F
推
01/24 18:12, 4年前 , 44F
xvited945被台商騙太久了，月薪高是正確的
01/24 18:12, 44F
推
01/24 18:19, 4年前 , 45F
合約頂多保14，你有看過合約保18以上的嗎
01/24 18:19, 45F
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01/24 18:21, 4年前 , 46F
比月薪都是不怎樣的公司？google/amazon公司不怎麼樣
01/24 18:21, 46F
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01/24 18:21, 4年前 , 47F
？哈囉
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01/25 05:26, 4年前 , 48F
年終獎金是台灣特有的薪資文化.
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01/25 05:27, 4年前 , 49F
現在環境大不同.職場出現高低差巨大的年終獎金.甚至低到
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01/25 05:27, 4年前 , 50F
幾百元的.
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01/25 05:28, 4年前 , 51F
一個月以下的,明顯是低薪族.
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01/26 01:13, 4年前 , 52F
好像有人對年薪有啥誤會？
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01/26 04:22, 4年前 , 53F
台灣較不傾向年薪制.美國不像台灣有年終獎金.月薪乘12就是
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01/26 04:22, 4年前 , 54F
年薪.
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01/26 04:24, 4年前 , 55F
但是台灣企業的月薪往往較低,而整年實際收入都有13個月以上
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01/26 04:25, 4年前 , 56F
這讓企業可以報低額的勞保與健保費,先省一筆錢.
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01/26 04:26, 4年前 , 57F
長期來說,是窮勞保窮健保.
01/26 04:26, 57F
推
01/26 16:48, 4年前 , 58F
年薪就一年賺到的薪水，但台灣的年終就是獎金，不是保證
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01/26 16:48, 4年前 , 59F
不是一定的，怎麼變成都在期待年終獎金來撐年薪，那都不
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01/26 16:48, 4年前 , 60F
是保證的
01/26 16:48, 60F
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01/26 20:50, 4年前 , 61F
寧願月薪衝高高也不要那若有似無的年終
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01/26 22:46, 4年前 , 62F
老闆不給年終是能怎樣?當然月薪高好
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01/27 00:54, 4年前 , 63F
除非去美國上班才有高月薪.台積是外國法人企業,一樣有年終
01/27 00:54, 63F
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01/27 00:55, 4年前 , 64F
台灣公司有綁人文化.不給草吃又要你跑快.
01/27 00:55, 64F
推
01/27 01:25, 4年前 , 65F
台灣公司的薪資的結構都弄的很複雜
01/27 01:25, 65F
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01/28 09:37, 4年前 , 66F
年終可以畫餅～月薪不能亂改～以保障來說月薪好
01/28 09:37, 66F
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01/30 20:42, 4年前 , 67F
又在抄文章了
01/30 20:42, 67F
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