[閒聊] 不知道主管到底想表達什麼

看板Salary作者 (櫻舞鳴)時間4年前 (2020/01/17 11:51), 4年前編輯推噓7(9推 2噓 21→)
留言32則, 17人參與, 4年前最新討論串1/1
內文非本人，朋友無帳號代PO 使用第一人稱。 朋友當吐吐苦水，也想看看板友們的意見。 ======================= 目前在一間小公司當櫃檯小妹，舉凡行政、總務、財務、人事都要兼著做... 上頭有一主管，部門就只有我跟主管兩個。 目前公司業務持續擴展，預計在今年3月要搬遷至較大的辦公室，然後人事上也要重新編 制。 主管有意要將我調至財務部門做她助理，言下之意就是未來可以不用再做櫃檯跟一些雜事 工作，這部分也有直接跟老闆呈報，而老闆也同意這樣。 但最近主管找我聊聊，說老闆希望我也可以去學客服部的東西不要只是做櫃檯跟一些雜事 ... 然後又說未來會獨立有人事部，如果我未來有意願也可以朝那方面發展... 說我還年輕，應該要往上爬，不希望看我一直做雜事...blabla ？？？ 說好的財務部門呢？ 再說因為要搬遷，櫃檯工作還是希望我先hold住，加上財務部門下個月會有新的人員進來 (說是負責公司外帳)，但我主管的財務工作還是會重新分配，也許我就不需要做財務這塊 ，感覺就是暫時沒有我的缺這樣... 又提到老闆覺得櫃檯這工作也可以很專業，像飯店那樣...blabla... ？？？ 說好的財務部門呢？ 我有點搞不太懂我主管到底想表達什麼？ (感覺要我每個去學習，只是沾皮毛而已好像也沒啥屁用) 我當初也期盼可以不用在做一堆雜事，可以專心做單一的事情，我沒有很大的野心想往上 ，只想單純工作、準時上下班，其他時間我可以進修做自己想做的事情。 老實說我本來就很想離開這間公司，一直做雜事真的很倦怠...但這不是主因。(有同事互 相排擠被當中間人協助溝通、老闆的訪客騷擾...) 在說要將我調財務的時候我想說那先緩緩，觀察一下，不過聊完之後感覺前景突然變得很 模糊、感覺前後說詞不一很沒安全感。 有加速年後轉職的念頭... ===================== -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.75.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1579233095.A.3C5.html
推
01/17 12:29, 4年前 , 1F
沒看到你跟主管反應啊，溝通是互相的
01/17 12:29, 1F
推
01/17 12:30, 4年前 , 2F
你為什麼不問？
01/17 12:30, 2F
我朋友有反應，但主管打個太極沒有正面回應...
推
01/17 12:37, 4年前 , 3F
就是財務有找到人了，所以要你兼其他打雜的當個打雜的霸
01/17 12:37, 3F
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01/17 12:37, 4年前 , 4F
主。
01/17 12:37, 4F
※ 編輯: hanamai (1.175.75.9 臺灣), 01/17/2020 12:40:22
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01/17 12:37, 4年前 , 5F
只要在意一點就好了 錢有沒有增加 錢的高度決定妳做的事
01/17 12:37, 5F
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01/17 12:37, 4年前 , 6F
情多寡。 給我十萬我全都做
01/17 12:37, 6F
朋友今年才剛被加薪5% 但沒有十萬啦...
推
01/17 12:47, 4年前 , 7F
學經歷沒亮點、能力普通，缺人加減用
01/17 12:47, 7F
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01/17 12:47, 4年前 , 8F
找到更好的新人就把你丟去別部門
01/17 12:47, 8F
她就是文組普通人
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01/17 12:55, 4年前 , 9F
看起來是反悔讓他去財務的說詞 被摸頭了
01/17 12:55, 9F
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01/17 12:55, 4年前 , 10F
胡亂畫一些沒有的大餅
01/17 12:55, 10F
推
01/17 12:58, 4年前 , 11F
感覺像打雜霸主+1，或許什麼都沾以後可能會很強？
01/17 12:58, 11F
同感....
推
01/17 13:05, 4年前 , 12F
一定很正
01/17 13:05, 12F
她真的長得不差才會當公司門面@@
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01/17 13:51, 4年前 , 13F
主管喜歡你 覺得你很好用 你得適時說出你個人喜好 不然主管
01/17 13:51, 13F
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01/17 13:51, 4年前 , 14F
也不知你的想法
01/17 13:51, 14F
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01/17 13:51, 4年前 , 15F
薪水滿意的話 做啥都好啦 別自我設限
01/17 13:51, 15F
朋友個性算隨和，不太懂的拒絕或表達個人想法。但她有跟主管明確說明不想去客服部.. .
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01/17 13:55, 4年前 , 16F
看薪水多少吧
01/17 13:55, 16F
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01/17 13:55, 4年前 , 17F
有四萬我會繼續
01/17 13:55, 17F
離四萬應該還有待努力？
推
01/17 14:35, 4年前 , 18F
就只是個打雜 叫你做啥就做啥 不想做就離職吧
01/17 14:35, 18F
我會轉達我朋友的
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01/17 14:41, 4年前 , 19F
你主管感覺就是講講就忘的那型 你要回應
01/17 14:41, 19F
她主管真的偶爾會有健忘症...但這事感覺上就是要她好好先做櫃檯，財務暫時沒缺(攤手 ※ 編輯: hanamai (1.175.75.9 臺灣), 01/17/2020 14:55:58
推
01/17 15:58, 4年前 , 20F
標準的 有事鍾無艷 無事夏迎春 到時候哪裡缺人又去頂替
01/17 15:58, 20F
噓
01/17 19:48, 4年前 , 21F
沒有野心人家幹嘛提拔你，躺著就想賞識從天而降？
01/17 19:48, 21F
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01/17 19:48, 4年前 , 22F
主動去和老闆聊未來規劃以及需要達成那些指標啊…家
01/17 19:48, 22F
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01/17 19:48, 4年前 , 23F
裡長輩有當到主管的去打聽一下主管的思考模式，就知
01/17 19:48, 23F
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01/17 19:48, 4年前 , 24F
道要怎麼樣調整自己的表現
01/17 19:48, 24F
噗 這位板友您也太激動了。 主動和老闆聊未來規劃會不會被主管認為越權？屆時主管覺得不被尊重就黑掉了.... 我朋友的確沒有野心啦～反正提拔上去也僅是助理職只差在不用做雜事，所以應該也不算 提拔吧？ 內文有說只想單純穩定準時上下班，根本沒有想要從天而降的好處喔～ ※ 編輯: hanamai (101.12.58.121 臺灣), 01/17/2020 21:38:59
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01/18 02:12, 4年前 , 25F
他說的老闆(頂頭上司的泛稱)指的就是主管啦......
01/18 02:12, 25F
好..喔 誤會了。_。
噓
01/18 07:48, 4年前 , 26F
先承認
01/18 07:48, 26F
？？
推
01/19 08:35, 4年前 , 27F
不要說主管，說不定連老闆自己都沒方向，想到啥說啥，想
01/19 08:35, 27F
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01/19 08:35, 4年前 , 28F
到什麼做什麼，小公司老闆很多是這樣，能兼管財務和人事
01/19 08:35, 28F
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01/19 08:35, 4年前 , 29F
、總務、行政，該主管有9成不是皇親國戚就是元老重臣；
01/19 08:35, 29F
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01/19 08:35, 4年前 , 30F
如果沒啥野心，公司業務及待遇都不錯、主管夠紅的話，可
01/19 08:35, 30F
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01/19 08:35, 4年前 , 31F
以留著，巴好大腿跟著吃香喝辣，不過不要忘了自己進修，
01/19 08:35, 31F
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01/19 08:35, 4年前 , 32F
加強自己的本錢
01/19 08:35, 32F
好的，我朋友有看到了～剩下只能讓她自己思考下一步。 ※ 編輯: hanamai (61.227.120.189 臺灣), 01/21/2020 10:24:02
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