[問題] 考績打低分 又叫人來摸頭?已刪文

看板Salary作者 (阿賢)時間4年前 (2020/01/16 10:33), 4年前編輯推噓13(13015)
留言28則, 22人參與, 4年前最新討論串1/1
考績被打低分 表示績效不及格 但又派人來摸頭 有提到不要因為考績而離職 你很優秀等 問題題點是! 考績不只一次被打低 代表我可能不適任 沒辦法達到績效 但又摸頭 可能原因 1.例行公事 講幹話 2.乖乖拿低分墊底別鬧別吵 3.招人麻煩 事情有人做就好 4.離職影響到他的績效 請問各位前輩我這楊分析對嗎 還是我想太多-.- ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G973F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.196.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1579142015.A.A0F.html

01/16 10:34, 4年前 , 1F
單純2、4
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01/16 10:44, 4年前 , 2F
考績是主管打的,摸頭是HR要求的?
01/16 10:44, 2F

01/16 10:53, 4年前 , 3F
你要走也沒人留得了,是在劇場幾點
01/16 10:53, 3F
※ 編輯: a3294814 (110.28.196.221 臺灣), 01/16/2020 10:56:39

01/16 10:54, 4年前 , 4F
打出王牌夫胖達外掛
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01/16 11:13, 4年前 , 5F
想那麼多幹嘛?薪水不滿意就走人了,還等勒
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01/16 11:35, 4年前 , 6F
事情總是要有人做
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你就知道,真正看一個人不是看他說什麼,是做了什麼
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01/16 11:37, 4年前 , 8F
直接提離職啊!看他有什麼反應
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01/16 12:08, 4年前 , 9F
發不出獎金?
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01/16 12:32, 4年前 , 10F
直接走了啊,還跟他演?
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01/16 13:49, 4年前 , 11F
省年終
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01/16 14:30, 4年前 , 12F
1到4都正確無誤
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01/16 15:21, 4年前 , 13F
覺得你分析的很好呀,加強執行力就能成長了吧
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01/16 16:13, 4年前 , 14F
2、3
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簡單啦!留個萬年墊底的他才不用傷腦筋,你走了他還要煩惱
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01/16 16:20, 4年前 , 16F
拉誰來當墊背
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01/16 17:31, 4年前 , 17F
小主管負責打考績 負責安撫
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01/16 17:31, 4年前 , 18F
你就不重要 所以考績才會墊底
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01/16 18:22, 4年前 , 19F
怎會認為資方招人麻煩 台勞狗奴一堆 尼不做後面一堆排隊
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01/16 18:22, 4年前 , 20F
還是尼是做免洗的屎缺 領低薪又內向好欺負 上層或HR認為
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01/16 18:22, 4年前 , 21F
尼走了 確實比較難找到較奴的
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01/16 18:37, 4年前 , 22F
2.KPI要輪流 但其他人會反(ㄎㄨ)應(ㄧㄠ) 就犧牲好搞定的
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01/16 18:37, 4年前 , 23F
4.跟你裝可憐一下就好了 你心那麼軟應該不忍心拖垮他KPI吧
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01/16 23:39, 4年前 , 24F
樓上大大謝謝你 描述的很貼切給你個respect
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01/17 12:37, 4年前 , 25F
1234都是啊,他也怕你衝動且要繼續當同事
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01/17 15:40, 4年前 , 26F
還是要以自己為主 錢少到不爽就走 反之就繼續跟他演
01/17 15:40, 26F

01/17 17:00, 4年前 , 27F
可能打低考績只是想省錢
01/17 17:00, 27F

01/17 21:05, 4年前 , 28F
摸頭只是演戲
01/17 21:05, 28F
文章代碼(AID): #1U7yj_eF (Salary)