[閒聊] 當主管也會被資遣

看板Salary作者 (Dick)時間4年前 (2019/12/14 08:43), 編輯推噓38(45推 7噓 53→)
留言105則, 59人參與, 5年前最新討論串1/1
昨天13號星期五，部門裡發生了一件大事，經理說他被通知資遣， 公司告知他做到明年1月22日，也就經理做到明年農曆年前， 不過公司還是會發給他明年一月份整月份的薪水， 當然還有比照勞基法的相關資遣費，雖然領的資遣費不少， 不過畢竟是中年失業，而且經理還有房貸妻小要養，負擔不小， 尤其現在似乎景氣也不是很好，實在也為經理煩惱。 只是很好奇的想問，一般公司要資遣員工，不是通常從基層員工資遣起嗎？ 畢竟能當到主管，表示有一定的能力，也都很熟悉公司的業務流程， 為什麼公司還會資遣有一定資歷的主管？ 還是說當主管的薪水領比較多，資遣後能省下的人事費用比較多？ 最後想說得是，不知道過完農曆年後誰要來接主管的位子， 如果暫時沒人接，我可能要暫代一陣子主管的工作了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.105.69 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1576284219.A.3A5.html
噓
12/14 08:50, 4年前 , 1F
為經理煩惱還不快借錢給他？
12/14 08:50, 1F
推
12/14 08:53, 4年前 , 2F
可能就一直代理下去，遇缺不補了
12/14 08:53, 2F
推
12/14 08:55, 4年前 , 3F
好好幹，公司不會虧待你的！ :)
12/14 08:55, 3F
→
12/14 08:58, 4年前 , 4F
主管產值低啊。當然是先砍領的多的。
12/14 08:58, 4F
推
12/14 09:08, 4年前 , 5F
通常主管自己遇到的婚喪喜慶比你還多。
12/14 09:08, 5F
→
12/14 09:09, 4年前 , 6F
上一行回錯篇
12/14 09:09, 6F
推
12/14 09:13, 4年前 , 7F
得罪大老闆，這是中高階主管資遣的很大因素，因為中
12/14 09:13, 7F
→
12/14 09:13, 4年前 , 8F
高階主管跟董總之間要有互信，否則很容易被換掉。小
12/14 09:13, 8F
→
12/14 09:13, 4年前 , 9F
員工倒是把主管交待的事情辦好，通常能夠做個一二十年
12/14 09:13, 9F
→
12/14 09:13, 4年前 , 10F
。@@。
12/14 09:13, 10F
→
12/14 09:26, 4年前 , 11F
慘慘慘
12/14 09:26, 11F
推
12/14 09:29, 4年前 , 12F
常遇到主管被資遣
12/14 09:29, 12F
推
12/14 09:36, 4年前 , 13F
主管其實比基層容易被資遣喔
12/14 09:36, 13F
推
12/14 09:47, 4年前 , 14F
因為主管只是幫忙賺錢的棋子 今天時間到看不見成果就砍人很
12/14 09:47, 14F
→
12/14 09:47, 4年前 , 15F
正常 家族企業最常發生這種事 多看幾次就習慣了
12/14 09:47, 15F
推
12/14 10:12, 4年前 , 16F
哈哈，這就是問什麼不要賣命給公司，公司根本不會
12/14 10:12, 16F
→
12/14 10:12, 4年前 , 17F
鳥你！
12/14 10:12, 17F
噓
12/14 10:58, 4年前 , 18F
看到文章標題我就噴笑了
12/14 10:58, 18F
→
12/14 10:59, 4年前 , 19F
對不起，剛不小心按到噓
12/14 10:59, 19F
推
12/14 11:15, 4年前 , 20F
很常有高階主管被裁啊，你是不是看太少
12/14 11:15, 20F
推
12/14 11:35, 4年前 , 21F
所以我說為什麼台灣人要這麼奴的賣命呢？
12/14 11:35, 21F
推
12/14 11:36, 4年前 , 22F
砍主管 底下業務一樣在外面跑 當然砍主管
12/14 11:36, 22F
推
12/14 11:48, 4年前 , 23F
那妳在好公司 垃圾公司:砍基層 好公司:砍主管
12/14 11:48, 23F
→
12/14 11:48, 4年前 , 24F
當然我這好壞是以基層角度講啦 因為我基層
12/14 11:48, 24F
噓
12/14 11:56, 4年前 , 25F
業績差 問題在於主管能力不足 當然砍主管
12/14 11:56, 25F
→
12/14 12:00, 4年前 , 26F
每個員工都是老闆的棋子，就算是總經理也是一樣，看
12/14 12:00, 26F
→
12/14 12:00, 4年前 , 27F
不爽還不是換，就有傻子以為討好老闆為難下屬可以得
12/14 12:00, 27F
→
12/14 12:00, 4年前 , 28F
到重視
12/14 12:00, 28F
噓
12/14 12:05, 4年前 , 29F
會隨便砍主管的公司絕對不是好公司，底下基層看到主管
12/14 12:05, 29F
→
12/14 12:05, 4年前 , 30F
被砍也會人心惶惶
12/14 12:05, 30F
→
12/14 12:07, 4年前 , 31F
如果不是空降的主管，其實多多少少也付出了時間跟勞力
12/14 12:07, 31F
→
12/14 12:07, 4年前 , 32F
才換到那個位置，結果說砍就砍，好公司？
12/14 12:07, 32F
推
12/14 12:37, 4年前 , 33F
通常如果大裁員，一般都是從中低階主管先下手。
12/14 12:37, 33F
推
12/14 12:39, 4年前 , 34F
過年前資遣 公司有夠狠
12/14 12:39, 34F
→
12/14 12:43, 4年前 , 35F
八成都是派系鬥爭輸了
12/14 12:43, 35F
推
12/14 12:51, 4年前 , 36F
我們部門最大長官都被走路了 好像也沒有人是真正穩
12/14 12:51, 36F
→
12/14 12:51, 4年前 , 37F
的 感想是這樣
12/14 12:51, 37F
推
12/14 13:00, 4年前 , 38F
因為主管比較貴阿 拉個低薪資深員工上去更便宜
12/14 13:00, 38F
推
12/14 13:24, 4年前 , 39F
台灣不重視經驗，這重視成本
12/14 13:24, 39F
還有 26 則推文
推
12/14 20:14, 4年前 , 66F
pay太高
12/14 20:14, 66F
推
12/14 20:15, 4年前 , 67F
主管也只是個打工仔...
12/14 20:15, 67F
推
12/14 20:45, 4年前 , 68F
太貴
12/14 20:45, 68F
推
12/15 01:03, 4年前 , 69F
那資深員工應該也一樣容易吧，薪資也不低
12/15 01:03, 69F
推
12/15 01:58, 4年前 , 70F
中階主管很容易被資遣吧！砍1個可能抵2個員工的人事費
12/15 01:58, 70F
推
12/15 02:01, 4年前 , 71F
大公司一堆主管級被資遣啊
12/15 02:01, 71F
推
12/15 05:47, 4年前 , 72F
主管沒有產值 但產值低下跟主管有關係
12/15 05:47, 72F
推
12/15 07:45, 4年前 , 73F
主管資遣 再來就是部門合併 然後大批解僱 慘
12/15 07:45, 73F
噓
12/15 08:26, 4年前 , 74F
社會的現實就是只要你不是自己當老闆，不管是不是管理職，
12/15 08:26, 74F
→
12/15 08:26, 4年前 , 75F
你永遠都只是打工仔，別人底下的一顆棋子而已
12/15 08:26, 75F
推
12/15 08:35, 4年前 , 76F
靠自己最實在 不然只是顆棋子
12/15 08:35, 76F
推
12/15 10:02, 4年前 , 77F
年前資遣不是可以 告一波？
12/15 10:02, 77F
推
12/15 12:15, 4年前 , 78F
這篇真的讓我只知識，原本以為主管薪水高發展好，這篇給
12/15 12:15, 78F
→
12/15 12:15, 4年前 , 79F
我了不一樣的見解
12/15 12:15, 79F
推
12/15 20:22, 4年前 , 80F
砍高薪主管 讓便宜人力頂很常見吧
12/15 20:22, 80F
噓
12/15 22:47, 4年前 , 81F
你這不叫主管，叫勞工啦
12/15 22:47, 81F
推
12/15 23:17, 4年前 , 82F
感覺有內幕哈哈
12/15 23:17, 82F
推
12/16 08:18, 4年前 , 83F
業績不好產能不到良率差很容易啊，不然請你這主管幹嘛
12/16 08:18, 83F
→
12/16 08:18, 4年前 , 84F
用的，好一點的調單位或駐外，常在這看到有人說主管很爽
12/16 08:18, 84F
→
12/16 08:18, 4年前 , 85F
出一張嘴就好就覺得想太多，當然也是有但大部份壓力很大
12/16 08:18, 85F
→
12/16 08:18, 4年前 , 86F
的，主管會議被釘爽爽的一堆
12/16 08:18, 86F
→
12/16 10:57, 4年前 , 87F
學學我這間的廢物主管 主動請願當老闆的人頭 穩穩耍廢
12/16 10:57, 87F
→
12/16 10:58, 4年前 , 88F
成本考量當然砍薪水高的
12/16 10:58, 88F
推
12/18 23:33, 4年前 , 89F
我想起我以前的一個主管，我走後約快兩年左右他被資遣
12/18 23:33, 89F
→
12/18 23:34, 4年前 , 90F
當年跟我們底下的人說，他隨時都有被ｆｉｒｅ的打算
12/18 23:34, 90F
→
12/18 23:34, 4年前 , 91F
講得比誰都有風骨跟傲氣...結果被資遣的時候還去告公司
12/18 23:34, 91F
→
12/18 23:34, 4年前 , 92F
要求復職...整個就是讓大家翻白眼...
12/18 23:34, 92F
→
12/18 23:35, 4年前 , 93F
被資遣的原因我想除了他自己的品格有問題以外
12/18 23:35, 93F
→
12/18 23:35, 4年前 , 94F
坦白說能力不好，只會要底下的人做出成績讓她往上爬
12/18 23:35, 94F
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12/18 23:35, 4年前 , 95F
雖然一路從副課長升到副理...但最後走的比誰都還難看
12/18 23:35, 95F
→
12/18 23:36, 4年前 , 96F
另外他一個中年婦女外文也不好,學歷也不高...專業也不強
12/18 23:36, 96F
→
12/18 23:36, 4年前 , 97F
我們都在想他可能最後只能回去幫她老公賣魚之類的吧...
12/18 23:36, 97F
→
12/18 23:37, 4年前 , 98F
而且聽說新來的主管能力好經歷好外文也好...相比就很明顯了
12/18 23:37, 98F
→
12/18 23:38, 4年前 , 99F
最後以前跟著他吃香喝辣的丫鬟也自行離職了...
12/18 23:38, 99F
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12/18 23:38, 4年前 , 100F
回頭想想人生很奧妙...有時候在人生高峰的時候太得意
12/18 23:38, 100F
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12/18 23:38, 4年前 , 101F
最後老天爺給了你一堂打掉不知道能不能重練的課
12/18 23:38, 101F
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12/18 23:39, 4年前 , 102F
令人唏噓...
12/18 23:39, 102F
噓
02/13 13:17, 5年前 , 103F
樓上，你不也在說你主管的壞話，有好到哪裡去嗎？況且
02/13 13:17, 103F
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02/13 13:17, 5年前 , 104F
打復職的官司本來就是她的權利，至少她敢爭取自己的權益
02/13 13:17, 104F
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02/13 13:17, 5年前 , 105F
，你憑什麼消費人家？
02/13 13:17, 105F
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