[問題] 離職後累積的假期？

看板Salary作者 (老皮)時間4年前 (2019/12/12 19:40), 編輯推噓4(5推 1噓 12→)
留言18則, 9人參與, 4年前最新討論串1/1
大家好，有個問題想詢問一下？ 小弟進來公司才4個多月， 但累積的假期已經有45個小時了 因為公司有個很特別的規定 只要還在職的情況不能換錢 但可以用特休的假期換掉 最近在公司黑到發亮有想過轉換跑道 因有過去的同事離職好像當天就走 這樣的話應該是積假直接換錢 有看過鄉民之前的文章內容 好像如果把累積的假放到離職 不僅假期還有錢也還有勞建保 不知道這樣說有錯嗎？ 但直接換錢的話好像就沒有 因不太知道這方面的區別 所以想問問大家的意見看看 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.88.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1576150849.A.9B7.html
推
12/12 20:13, 4年前 , 1F
補休我自己是寧可全部都換錢，特休優先放完，反正都要離職
12/12 20:13, 1F
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12/12 20:13, 4年前 , 2F
了還不如把錢拿好拿滿
12/12 20:13, 2F
推
12/12 21:34, 4年前 , 3F
特休不一定能換錢，要看公司規定
12/12 21:34, 3F
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12/12 21:35, 4年前 , 4F
想離職還是乖乖休完再走
12/12 21:35, 4F
推
12/12 21:54, 4年前 , 5F
原PO的公司在新竹嗎
12/12 21:54, 5F
推
12/12 22:42, 4年前 , 6F
假期有錢有勞健保 沒錯
12/12 22:42, 6F
推
12/12 22:45, 4年前 , 7F
您現在的特休是優於勞基法的，因此如何處份會依照公司規定
12/12 22:45, 7F
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12/12 22:45, 4年前 , 8F
，公司不換錢給你也沒有違法喔，休掉再走對您比較有利
12/12 22:45, 8F
噓
12/13 08:24, 4年前 , 9F
問公司啊問我們幹嘛
12/13 08:24, 9F
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12/13 13:37, 4年前 , 10F
我之前的工作也是，積了幾百小時，我是選擇把積休休完，離
12/13 13:37, 10F
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12/13 13:37, 4年前 , 11F
職日壓三個月後，三個月時間幾乎都在休假，但是也是有領月
12/13 13:37, 11F
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12/13 13:37, 4年前 , 12F
薪的，等最後一天在回去跑離職流程
12/13 13:37, 12F
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12/13 14:52, 4年前 , 13F
特休不能換錢？ 哪間 我去檢舉
12/13 14:52, 13F
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12/13 14:53, 4年前 , 14F
你今年可以休的特休是你去年在職的份，你離職日到剩餘
12/13 14:53, 14F
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12/13 14:53, 4年前 , 15F
特休當然要換錢給你
12/13 14:53, 15F
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12/13 21:05, 4年前 , 16F
四個月如果有特休=優於勞基法，優於為什麼公司要換錢給
12/13 21:05, 16F
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12/13 21:05, 4年前 , 17F
你
12/13 21:05, 17F
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12/13 21:05, 4年前 , 18F
我有哪裡理解錯誤嗎？
12/13 21:05, 18F
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