[閒聊] 新工作上工日是12月中

看板Salary作者 (拉拉)時間4年前 (2019/12/08 17:18), 4年前編輯推噓24(24推 0噓 23→)
留言47則, 25人參與, 4年前最新討論串1/1
先說，因為已經提辭職也已經確認上工日，所以這是一篇無濟於事的文，只是想分享轉職 心理掙扎、想聽聽大家轉職經驗...也許只是想討拍T_T 我目前在傳產的產業龍頭研發小主管，在今年9月底接到獵人頭一個外商主管的缺，公司 雖也是產業前幾大但放在台灣的研發很小，所以雖說是主管但團隊只有我和另一人。 這次才知道外商薪資結構基本上就是12個月+10%左右的Bonus，而我原本的薪資結構是12 個月+2個月年終獎金+6個月左右績效獎金。我目前主管職才剛升上來，還只是代主管，扶 正後年薪還會再有10個月左右主管加給。但因為公司對代主管扶正過程有嚴格的考核，最 快要明年年中才會扶正，所以就算明年年中順利扶正也要等後年過完年才領得到半年份的 主管加給。如果不算主管加給，外商的新工作年薪比我目前的薪水多約25%；但若我可拿 完整一年的主管加給，薪水會比外商的多約16%。 轉職動機是，一畢業就進入目前公司，到現在12月已經待滿5年半，從今年4月開始任主管 職，是到同部門不同課，所以也算接觸不同產品別，只是還是在同樣公司同樣部門，很怕 自己再不走就要在這間公司退休了，雖然也沒什麼不好因為薪資真的很不錯，且主管職還 沒待滿一年就離開，最近越想越覺得真的是好衝動啊。最最最關鍵的是...... 2個月年終 獎金+6個月左右績效獎金就完全領不到了Q_Q 剛開始面試時才9月底，那時沒有勇氣說要 等過完年再上工T_T 現在每天都不停的把總計約8個月的薪水換算成各種東西覺得痛不欲 生。 最近一邊交接一邊搬家，一邊被大家問：真假你要走了喔！你要去哪啦！真假領不到年終 哦！幹嘛想不開啊今年過年比較早耶！是有急到來不及領完那包再走哦！你不是才剛升！ 另外就是人情問題，部長完全暴怒，苦心拉拔栽培竟然說走就走也不提早講（這要怎麼提 早講...） 以上閒聊。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.117.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575796725.A.871.html
推
12/08 17:37, 4年前 , 1F
看你這篇才知道 原來每次過年有分早晚?
12/08 17:37, 1F
→
12/08 17:37, 4年前 , 2F
我以為都固定的
12/08 17:37, 2F
原公司的績效獎金是過年前最後一天發，明年1月下旬就過年了，比往年2月早 ※ 編輯: dddd77915 (111.254.117.231 臺灣), 12/08/2019 17:45:51 ※ 編輯: dddd77915 (111.254.117.231 臺灣), 12/08/2019 18:14:54
推
12/08 18:17, 4年前 , 3F
新工作風險太大 完全不會想跳
12/08 18:17, 3F
推
, , 4F
恭喜轉職，換個環境不錯，做了決定就往前看吧。 12/08 18:20
謝謝><
→
12/08 18:39, 4年前 , 5F
一定是受不了，好好新工作衝刺，補回來
12/08 18:39, 5F
推
12/08 18:42, 4年前 , 6F
小團隊薪水天花板可能蠻低的 然後你就會有點失去動力
12/08 18:42, 6F
→
12/08 18:44, 4年前 , 7F
兩人團隊...隨時都有收起來的可能
12/08 18:44, 7F
→
12/08 18:54, 4年前 , 8F
真的太衝動，好可惜
12/08 18:54, 8F
推
12/08 19:06, 4年前 , 9F
外商砍人不手軟，但就是看運氣了@@
12/08 19:06, 9F
推
12/08 19:51, 4年前 , 10F
好奇哪間公司砍人會手軟 既來之 則安之 祝福你
12/08 19:51, 10F
推
12/08 20:03, 4年前 , 11F
缺人的公司阿 福利差薪水又低的
12/08 20:03, 11F
→
12/08 20:03, 4年前 , 12F
有人願意去給他當奴工就要偷笑了的那種
12/08 20:03, 12F
→
12/08 20:43, 4年前 , 13F
台商賠錢很多還會繼續撐啊，外商只有錢賺的不多就會
12/08 20:43, 13F
→
12/08 20:43, 4年前 , 14F
撤台灣的據點砍人了，畢竟只把台灣當撈錢的地方
12/08 20:43, 14F
推
12/08 20:44, 4年前 , 15F
真的衝動 跳槽有風險 原PO差1個多月領大筆的 在原公司又
12/08 20:44, 15F
→
12/08 20:44, 4年前 , 16F
沒多少油水撈馬上走人，很少有想要在台灣深耕的外商
12/08 20:44, 16F
→
12/08 20:44, 4年前 , 17F
黑掉 幫QQ
12/08 20:44, 17F
對的已徹底黑掉，回頭無岸。
推
12/08 21:01, 4年前 , 18F
外商算的常常比台商精，台商那種老集團很多事業單位收掉還
12/08 21:01, 18F
→
12/08 21:01, 4年前 , 19F
會幫原主管找缺塞...
12/08 21:01, 19F
這句話完全正確。原公司就是當員工已經很爛還是會單位間踢皮球找地方塞，唉。
推
12/08 22:04, 4年前 , 20F
外商比台商還要會砍人我還以為是常識了 況且這外商看來
12/08 22:04, 20F
→
12/08 22:04, 4年前 , 21F
只有2個人部署在台灣 是不是有心想搞起來都是一個謎了
12/08 22:04, 21F
推
12/08 22:08, 4年前 , 22F
為了風險那麼大的外商跳槽 我會選擇拼到扶正主管多拿10
12/08 22:08, 22F
→
12/08 22:08, 4年前 , 23F
個月
12/08 22:08, 23F
謝謝大家冷靜而誠摯的回覆。 轉職動機之一也包含履歷鍍金，但確實真的完全是賭一把...職涯好像不能賭那麼大呵呵Q Q 那就當勸世文，在原公司發展好的時候真的要再三冷靜。未來台灣的點如果撤掉我會再來 update的T_T ※ 編輯: dddd77915 (36.239.145.45 臺灣), 12/08/2019 22:24:00
推
12/08 23:57, 4年前 , 24F
我們績效八月發， 不管何時段走都會覺得少領一次的，平常
12/08 23:57, 24F
→
12/08 23:57, 4年前 , 25F
心就好啦
12/08 23:57, 25F
第一次聽到績效八月發XD
推
12/09 00:14, 4年前 , 26F
換個角度想，如果為了領年終而失去這個機會，之後繼續待
12/09 00:14, 26F
→
12/09 00:14, 4年前 , 27F
在原公司遇到不如意的事（如沒扶正）,屆時不也會很後悔
12/09 00:14, 27F
→
12/09 00:14, 4年前 , 28F
嗎？
12/09 00:14, 28F
我也是如此鼓勵自己的><
推
12/09 08:36, 4年前 , 29F
既來之則安之 加油
12/09 08:36, 29F
是！謝謝！！
推
12/09 09:35, 4年前 , 30F
真的太衝動了，那8個月的獎金都是以前努力贏得的...
12/09 09:35, 30F
→
12/09 09:35, 4年前 , 31F
.
12/09 09:35, 31F
QQ
推
12/09 10:18, 4年前 , 32F
一直覺得領年終的制度很爛 季領比較好
12/09 10:18, 32F
→
12/09 10:18, 4年前 , 33F
不然人資跟你講的薪水都是假的
12/09 10:18, 33F
→
12/09 10:19, 4年前 , 34F
到時考績只要有個閃失 一切都是夢
12/09 10:19, 34F
今年有別部主管被記過直接取消獎金
推
12/09 11:39, 4年前 , 35F
爛不裁的爽事永遠是別人 輪到自己就是兩小時內滾蛋
12/09 11:39, 35F
→
12/09 11:39, 4年前 , 36F
哪裡都是說裁就裁
12/09 11:39, 36F
→
12/09 11:40, 4年前 , 37F
擺爛裁不掉跟能幹的妹妹一樣 只存在幻想或別人身上
12/09 11:40, 37F
→
12/09 11:40, 4年前 , 38F
記得
12/09 11:40, 38F
XD謝謝很真實的舉例
推
12/09 14:28, 4年前 , 39F
這樣是蠻衝動的
12/09 14:28, 39F
推
12/09 14:51, 4年前 , 40F
完全就選錯啦，放棄那麼多賭一個不確定環境的東西。
12/09 14:51, 40F
推
12/09 17:38, 4年前 , 41F
是蠻可惜的 不過選了就選了 人生就是一場賭注阿 向前
12/09 17:38, 41F
→
12/09 17:38, 4年前 , 42F
看吧
12/09 17:38, 42F
是！謝謝><
推
12/09 19:29, 4年前 , 43F
你一定會後悔，先幫你QQ 記得後續上來分享哦
12/09 19:29, 43F
好窩QQ ※ 編輯: dddd77915 (36.239.145.45 臺灣), 12/09/2019 22:32:54
→
12/10 03:09, 4年前 , 44F
一年後再跑就是主管完整年薪再加25% 這樣差多少?
12/10 03:09, 44F
這是一個很好的問題。我其實也有收到不同公司的電話，但1.主管缺比較少2.薪資上沒有 變少就不錯了。所以最理想當然是主管完整，但我略懷疑能給這種薪資的缺要等多久&我 是否能被錄用。
推
12/10 19:18, 4年前 , 45F
傳產小主管年薪有30個月喔？這樣還比外商差
12/10 19:18, 45F
公司給得很大方謝謝前公司><
推
12/10 20:45, 4年前 , 46F
原po加油，賭大一點才能贏多一點，祝順利
12/10 20:45, 46F
謝謝祝福，我會努力的!
推
12/12 23:25, 4年前 , 47F
好奇 什麼原因讓妳想跳 我相信絕對不是錢的問題
12/12 23:25, 47F
大大專業。比較是想給自己更豐富的資歷，過了這村怎麼知道哪裡還有這店？而且這次是 到國際大公司，希望可以提升自己未來職涯的廣度。 ※ 編輯: dddd77915 (42.76.46.96 臺灣), 12/15/2019 12:43:46
‣ 更多 dddd77915 的文章
文章代碼(AID): #1TxB_rXn (Salary)