[問題] 該不該跳槽呢？已刪文

看板Salary作者 (OrangeStudip)時間4年前 (2019/12/07 02:06), 4年前編輯推噓6(7推 1噓 9→)
留言17則, 11人參與, 4年前最新討論串1/1
各位前輩好，今天碰到了要不要跳槽的問題，想了很久一直下不了決定 希望可以聽聽大家的建議 先簡單敘述目前的工作狀況 目前在台南一間出版社工作，年資六年 在距離公司車程5分鐘地方租房(月租6k) 兩個月前因為升等調薪6.5k 我們公司的薪資結構有點複雜 本俸 + 伙食津貼 + 專業津貼(升等才有) + 職務津貼(公司把這筆津貼視為加薪, 但沒有說以後不會砍) + 組內人力不足津貼(組內人補滿就沒有, 但已經領了半年以上, 一直補不滿) + 補助款1k(只到明年8月) 這些零零總總加起來大約40k，但在專業津貼後面那一串就大約占了10k 因為組內人力一直不足，所以加班是常態 我這一年每個月平均加班時數大約60up 加班費申報沒有時數限制，所以現在每個月差不多都會有50k左右 公司短期內不會有調薪的打算 每年會有一次年終跟兩次獎金分發，加起來大概是2個月 此外，目前手上還有3個家教學生，一個月可以有額外收入12k 另外一間新的公司，在新北五股 跟目前的公司是同業，工作內容可以說是完全相同 他們開出來的薪資是本俸+津貼39k，提供三餐 每半年調薪一次 面試時主管說對於五年內的新人，會快速調薪，每一季看一次績效調整 但有加班時數上限46小時，租房大概要8k以上 一樣年終跟兩次獎金，年終看績效，大概是 2 ~ 0.75 個月 其實對於目前的薪資並沒有不滿意 會有想離開的想法，是因為這一年來公司組織一直在變動，很不穩定 加上我的主管之前因為調任其他職位(但做的事沒什麼不一樣) 原先領兩份津貼，後來人資一封信通知她 表示他們之前沒有注意到，他們調職之後就不能算是主管 所以要取消主管津貼，還要追討之前溢發的津貼 直接從薪水中扣取 一些零零總總的事情讓我對現在的公司產生了不信任感 其實仔細想想對於我這種基層員工目前是沒有什麼影響 但就會覺得不知道哪一天我現在領的這些津貼就會都沒有了 因為都不是加在本俸上，讓人非常沒有安全感 可能哪一天公司主管一句話，就砍了現在有的津貼 跟我家人提了公司有這種狀況，家人就給我看了另外一間公司開的職缺 完全一樣的工作但他們在104上開的薪資就是比現在的公司多14k左右 所以我家人就勸我去投投看，就是去看看其他公司是怎麼開薪的 面試過程蠻順利的，但他們也沒有辦法給我我想要的薪資(45k) 但一直表示他們每半年就會調薪一次 因為我希望可領完年終再離職, 所以我填的到職日是明年2月中 也跟主管表明是這個原因 然後今天主管打電話通知我結果，表示很想跟我合作 但反而是我自己開始猶豫了 因為我目前的收入跟另外一邊開的薪資來算 最少前面半年我可能每個月都會比現在少2萬收入 但長遠來看，新公司好像比較適合 所以目前尚未回覆 想聽聽各位前輩的想法，希望大家可以給我一點建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.130.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575655565.A.BF2.html
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12/07 02:18, 4年前 , 1F
台南跟新北比起來 生活開銷會比較省吧
12/07 02:18, 1F
推
12/07 02:52, 4年前 , 2F
如果台南住家裡 新北要租房的話 我不會跳 去外地至
12/07 02:52, 2F
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12/07 02:52, 4年前 , 3F
少要比現職高10～15k才能cover房租、交通和物價
12/07 02:52, 3F
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12/07 03:29, 4年前 , 4F
留在現職再繼續找吧
12/07 03:29, 4F
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12/07 03:36, 4年前 , 5F
我覺得沒有很好 你又不是新人了 還在扯什麼半年調一次
12/07 03:36, 5F
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12/07 03:36, 4年前 , 6F
對於公司來說 根本沒差多少 這樣都出不起 還會調薪?
12/07 03:36, 6F
推
12/07 05:57, 4年前 , 7F
現在跟你說半年調一次 合約沒寫的話還要花半年驗證
12/07 05:57, 7F
推
12/07 09:51, 4年前 , 8F
在五股工業區的就只有龍X了
12/07 09:51, 8F
推
12/07 10:20, 4年前 , 9F
我覺得錢差沒多少 而且新北跟台南環境差很多哦 還有你
12/07 10:20, 9F
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12/07 10:20, 4年前 , 10F
的家教學生 要想清楚
12/07 10:20, 10F
推
12/07 10:43, 4年前 , 11F
雖然新北生活費貴，但我前主管是從龍X跳出來的，如果是
12/07 10:43, 11F
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12/07 10:43, 4年前 , 12F
那間，其實還不錯，她離職後跟裡面的在職關係還是維持
12/07 10:43, 12F
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12/07 10:43, 4年前 , 13F
的蠻好的，純粹是為了想升遷跟不用加班的正常工時才跳
12/07 10:43, 13F
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12/07 10:43, 4年前 , 14F
到前公司，給你參考
12/07 10:43, 14F
先謝謝大家的回應 其實對於新公司所提出的每半年調一次薪並不會懷疑 目前公司任職這段時間, 對於其他同業狀況也都有所耳聞 新公司的福利及薪資絕對是所有同業最好的, 但壓力也是最大的 如果我沒有因為前兩個月升等調薪6.5k 絕對義無反顧的就過去了 只是現在變成兩邊的薪資差不多 目前這邊以後可能還會往下降, 但因為加班及家教, 我還有額外的收入 另外一邊可以預期會上升, 但限制加班時數, 可能也不會再另外找家教 如果只考量未來一年, 年收可能會比現在短少200k以上.... ※ 編輯: OrangeStudip (60.249.230.181 臺灣), 12/07/2019 11:16:21
推
12/07 11:25, 4年前 , 15F
長遠考慮比較好，不要只看短暫的未來一年少二萬。
12/07 11:25, 15F
推
12/07 12:01, 4年前 , 16F
五股一定是龍騰
12/07 12:01, 16F
噓
12/07 15:25, 4年前 , 17F
講太細節了，直接看年薪就好！
12/07 15:25, 17F
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