[問題] 公務員請假問題
如題
有關於請假問題，事情緣由如下
小弟剛滿半年，有1天特休假
原本已安排好將特休用於出國(五六日的旅遊)
但在出國前夕碰到某天臨時下午要請假
請事假的話可接受
但礙於特休假還沒請，尚有1天特休
(公司基本上都彈性，可事前請或前一日請都可)
所以現況變成:要先請事假半天再請特休一天(出國)
詢問人事後(未提及出國事由)，建議特休需先請完才能請事假
變成先請半天特休後，另外一天改為事假半天+特休半天
問題點在於：
我知道公司規定不能請事假出國，因此有衝突到
.
目前有一些想法，想詢問可行性及建議
1、馬上進請假系統，同時先將出國那天預先用特休申請完，再補請半天事假
疑問點：後續會不會依請假規定駁回，要重新補申請(因為請假時間點仍是特休在後面)
2、若照人事建議，會變成請事假半天出國
(因為耳聞禁止事假出國，不知嚴重性為何)
3、原先特休假使用主管基本上不會多做過問
但因為本身所在公家機關(屬於勞工身分)
不知道是否會有出境紀錄等等？
.
文長，還請多多包涵～～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.128.153 (臺灣)
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※ 編輯: blindlove47 (49.219.128.153 臺灣), 12/03/2019 09:09:41
※ 編輯: blindlove47 (49.219.128.153 臺灣), 12/03/2019 09:14:34
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謝謝大家熱心的回答，關於文章所屬分類讓大家疑惑，對此感到抱歉並作簡單補充：自己
本身雖明訂為勞工身分，但其解釋仍屬”廣義公務員”(相信有同樣在公職單位服務的能
較為清楚)，其本身是勞基法範圍內，但請假方式其實跟坐我旁邊公務員身份的同事(他保
公保)並無差別，對應到的人資也是同樣的人，因此在界定上有些模糊地帶，還請大家諒
解。
我應該會參考一樓h大的建議，先核准特休後再補請事假，謝謝
※ 編輯: blindlove47 (49.216.59.168 臺灣), 12/04/2019 09:02:42
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