[心得] 極簡勞資調解與心法!

看板Salary作者 (Y)時間4年前 (2019/11/29 17:46), 4年前編輯推噓21(21013)
留言34則, 22人參與, 5年前最新討論串1/1
有礙於保密條款,細節不多說,只說我的心得和通用原則。 簡單來說,我認為 只要心裡有一絲絲懷疑自己被老闆凹, 那就不用懷疑,先跑地方勞動局就對了! 而且一定要親自到勞動局現場,不要打電話或用線上申訴。 理由是,現場會有免費法律諮詢,問律師比自己問網友爬心得快也正確得多, 也會給你一針強心劑,在接下來的過程都會有個底,比較有信心。 建議一定要用法律諮詢,因為櫃台志工知道的沒那麼多。 接著看你是想拿回錢還是想懲罰公司, 想拿回錢 -> 申請調解 想懲罰公司 -> 申請勞動檢查 這部份其實律師也會給建議。 我申請了調解,民間團體兩週就收到開會通知單, 不到一個月就開會了。 開會心得就是: 不要低估資方的愚蠢! 要相信你做的準備絕對比資方多! 基本上你若有跑勞動局、有律師跟你講的勞基法資訊, 你就比資方知道得多太多了。 想想看,你自己要不是遇到這種事,會知道這些法規嗎? 而資方若有認真了解法規、知道罰則,還敢這樣凹你嗎? 不要懷疑,很多老闆就是又厚臉皮又無知。 真的夠精明的老闆,從一開始就不會讓你懷疑自己被凹 像我老闆在開會時也沒人問,就一直暴露自己的無知, 一開始還理直氣壯,後來聽調解人說明,只見他臉越漲越紅, 一臉錯愕,什麼話都說不出來。 最後我不僅出了一口氣,也拿到我要的錢。 甚至比我想預計可以拿的還多,這部份也是感謝調解人用國家法規 幫我爭取到我本來就該有的。(更別說,老闆的表情無價..) 結論,其實從律師那邊聽到重點的勞基法就夠了, 我到後來查太多case,細節上的不同反而讓我懷疑自己站不站得住腳.. 但只要勞動局、律師那邊說對方理虧,就要對自己有信心一點, 到了調解場還可以見證到資方7pupu的滑稽樣XD 不用想了,相信自己的直覺,先去勞動局問再說! 以上簡單心得分享,祝大家都能圓滿和解。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.54.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575020817.A.B1C.html

11/29 17:48, 4年前 , 1F
11/29 17:48, 1F
※ 編輯: plzeatolives (1.162.54.101 臺灣), 11/29/2019 17:51:58 ※ 編輯: plzeatolives (1.162.54.101 臺灣), 11/29/2019 17:53:30

11/29 18:10, 4年前 , 2F
11/29 18:10, 2F

11/29 18:33, 4年前 , 3F
棒!!!
11/29 18:33, 3F

11/29 19:30, 4年前 , 4F
老闆蠢的很多啊,完全不想去理解勞基法,被阿諛久了就自
11/29 19:30, 4F

11/29 19:30, 4年前 , 5F
以為皇帝,尤其小公司,有規模的企業會有專門的人在處理
11/29 19:30, 5F

11/29 19:30, 4年前 , 6F
,會合法的規避掉法律問題
11/29 19:30, 6F

11/29 19:32, 4年前 , 7F
比較好奇是可以勞檢和調解一起申請嗎 XD
11/29 19:32, 7F

11/29 19:37, 4年前 , 8F
樓上y大, 調解和申訴不能同時申請進行, 調解期間會暫
11/29 19:37, 8F

11/29 19:37, 4年前 , 9F
緩申訴檢查。
11/29 19:37, 9F

11/29 19:45, 4年前 , 10F
不行唷 建議先調解 再申訴勞檢
11/29 19:45, 10F

11/29 22:12, 4年前 , 11F
有用資訊0
11/29 22:12, 11F

11/29 22:13, 4年前 , 12F
很閒?
11/29 22:13, 12F

11/30 00:16, 4年前 , 13F
也不一定小公司才會有不清楚法條的情形,我遇過公司業
11/30 00:16, 13F

11/30 00:16, 4年前 , 14F
務部小主管壓下我的離職單(還偷改日期),人資不知道,
11/30 00:16, 14F

11/30 00:16, 4年前 , 15F
最後公司寄存證信函給我要用曠職三日直接開除。
11/30 00:16, 15F

11/30 00:19, 4年前 , 16F
但早備份好直接打給總公司告知,順便寄存證信函出去+勞
11/30 00:19, 16F

11/30 00:19, 4年前 , 17F
工局申請調解(最後小主管也沒怎樣,公司真不知道嗎?我
11/30 00:19, 17F

11/30 00:19, 4年前 , 18F
不覺得)
11/30 00:19, 18F
我的就是大公司! ※ 編輯: plzeatolives (1.162.54.101 臺灣), 11/30/2019 00:22:18

11/30 00:27, 4年前 , 19F
11/30 00:27, 19F

11/30 01:19, 4年前 , 20F
d大的是偽造文書了吧
11/30 01:19, 20F

11/30 03:56, 4年前 , 21F
真的 直接勞工局處理就對了
11/30 03:56, 21F

11/30 04:29, 4年前 , 22F
不只資方 新鮮人也不懂 都是繳了學費才知道
11/30 04:29, 22F

11/30 06:34, 4年前 , 23F
11/30 06:34, 23F

11/30 06:52, 4年前 , 24F
勞方加油!
11/30 06:52, 24F

11/30 07:08, 4年前 , 25F
我那間公司被賣給陸資還上新聞,雖然資本額幾億而已,
11/30 07:08, 25F

11/30 07:08, 4年前 , 26F
但也不是什麼小公司了
11/30 07:08, 26F

11/30 09:03, 4年前 , 27F
推,去一趟就能拿回自己的權益
11/30 09:03, 27F

11/30 17:27, 4年前 , 28F
寫的真好,這就是最重要的方式了~~~~
11/30 17:27, 28F

12/01 02:18, 4年前 , 29F
遇過調解,資方自認為引用勞基法某條合理資遣人,然
12/01 02:18, 29F

12/01 02:18, 4年前 , 30F
後當場被調解委員打臉引用錯誤…XD
12/01 02:18, 30F

12/02 08:44, 4年前 , 31F
推爭取權利
12/02 08:44, 31F

12/02 14:53, 4年前 , 32F
12/02 14:53, 32F

12/26 10:01, 4年前 , 33F
推,最近也在走調解程序,希望可以拿到我應有的權利!
12/26 10:01, 33F

03/15 21:54, 5年前 , 34F
03/15 21:54, 34F
文章代碼(AID): #1TuEaHiS (Salary)