[問題] 被拱寫下的契約有效嗎
因為我女友最近常遲到(3分鐘以內)
他主管要求到寫下如果12月遲到兩次
就要請全部人吃飯的契約
雖然是開玩笑性質
但我覺得這樣很嚴重
因為她連三餐錢都有問題了
還要簽這種可能會影響自己生活的契約
想問這樣的契約有效嗎
如果不出錢會怎樣
可以檢舉公司嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.118.128 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1574815784.A.195.html
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搭公車都會有誤差 至於簽這個單純是她笨 不懂契約效力
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上面有寫錢都火鍋吃到飽
※ 編輯: vi000246 (219.68.118.128 臺灣), 11/27/2019 09:10:35
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嗯......要談法律嗎
最高法院105年度台上字第986號民事裁判可參考:
「被上訴人固有多次遲到之事實,然時間僅五至十五分鐘左右,上訴人未曾以罰薪、降職
等懲戒手段對之處罰,難認該行為係違反勞動契約而情節重大。又衡諸上訴人對於公司人
員之遲到情事,先前均無任何懲處,被上訴人之偽打卡不當行為,上訴人應於明確規範後
,再以告誡、罰薪、降職或調職之方式漸進處理,亦不屬非解僱無法管理之情形。」
台中市勞工局強調「員工遲到時間,沒提供勞務,僱主可主張沒提供勞務的部分不給薪資
,不能逕自扣薪。」
勞委會也曾對此發解釋令函,員工遲到,僱主只能按分鐘扣工資,以被扣薪的這名員工為
例,她一天薪水763元,每天工作8小時,遲到1分鐘,只能扣1.58元,卻被扣了5元,明顯
不符比例。
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