[心得] 剛才辭職了！

看板Salary作者時間4年前 (2019/11/20 16:03), 4年前編輯推噓20(28推 8噓 26→)
留言62則, 44人參與, 4年前最新討論串1/1
我在製造業上班 需要出貨給下游廠商 我的公司完全不在意庫存清點與管理 常常是要出貨了 才發現沒有紙箱 貼紙待印 有時候是缺少原料 此時我就必須趕緊處理 跟老闆反映過應該要定期盤點各項資材與原料 但是他都當做耳邊風 剛才老闆又叫我趕緊去訂購原料 還強調無論如何今日一定到貨 於是 我辭職了 很明白跟老闆說 緊急叫貨不是什麼大不了無法處理的事 但是長期以來 老闆的管理能力原地踏步不見長進 這是我無法承擔之重 請問依據勞基法 我是不是還需要上班一陣子 --
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11/20 16:04, 4年前 , 1F
要看你的年資多少
11/20 16:04, 1F
推
11/20 16:09, 4年前 , 2F
你做多久都沒說是要大家觀落陰嗎
11/20 16:09, 2F
推
11/20 16:13, 4年前 , 3F
.......
11/20 16:13, 3F
推
11/20 16:16, 4年前 , 4F
寄信之後預告離職日，雇主同意就可以提早走
11/20 16:16, 4F
噓
11/20 16:21, 4年前 , 5F
你是在出考題嗎? 誰知道你要不要上班一陣子
11/20 16:21, 5F
推
11/20 16:23, 4年前 , 6F
你要說你做多久了啊
11/20 16:23, 6F
謝謝告知前提
推
11/20 16:24, 4年前 , 7F
嗯，我剛丟兩個十塊的結果…要你去問HR
11/20 16:24, 7F
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11/20 16:24, 4年前 , 8F
勞基法條文又沒有很多 看一下很困難嗎
11/20 16:24, 8F
推
11/20 16:30, 4年前 , 9F
如果你作很久了，要30天
11/20 16:30, 9F
推
11/20 17:01, 4年前 , 10F
才這種小事就無法承擔之重了 說得好像你的工作很重要一樣X
11/20 17:01, 10F
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11/20 17:01, 4年前 , 11F
D
11/20 17:01, 11F
推
11/20 17:05, 4年前 , 12F
講的這麼大是大非結果連自己要怎樣都要上來問 幫QQ
11/20 17:05, 12F
推
11/20 17:06, 4年前 , 13F
3個月以上未滿1年，10日前告知；1年以上未滿3年，20日；3
11/20 17:06, 13F
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11/20 17:06, 4年前 , 14F
年以上，30日
11/20 17:06, 14F
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11/20 17:06, 4年前 , 15F
所以才說要看年資，記得不要只口頭請辭，要留下文字確定
11/20 17:06, 15F
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11/20 17:00, 4年前 , 16F
日期，以免然後要打官司
11/20 17:00, 16F
謝謝w大指導 那我需要補書面辭呈
噓
11/20 17:09, 4年前 , 17F
這版到底發生甚麼事了..要問啥自己都不先說清楚
11/20 17:09, 17F
噓
11/20 17:13, 4年前 , 18F
幾歲了看不懂勞基法還是不想看
11/20 17:13, 18F
噓
11/20 17:13, 4年前 , 19F
依據勞基法，我大便是否要夾斷？
11/20 17:13, 19F
噓
11/20 17:16, 4年前 , 20F
你到底上來幹啥的
11/20 17:16, 20F
推
11/20 17:22, 4年前 , 21F
樓樓上，不可以夾斷，帶著去上班
11/20 17:22, 21F
推
11/20 17:24, 4年前 , 22F
根據勞基法，夾斷的預告期是一個月，所以請含住30天之後才
11/20 17:24, 22F
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11/20 17:24, 4年前 , 23F
能夾斷
11/20 17:24, 23F
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11/20 17:51, 4年前 , 24F
衝動會吃虧
11/20 17:51, 24F
噓
11/20 17:53, 4年前 , 25F
自己不會google？
11/20 17:53, 25F
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11/20 18:08, 4年前 , 26F
30天吧
11/20 18:08, 26F
※ 編輯: newaska (180.217.113.255 臺灣), 11/20/2019 18:19:09
噓
11/20 19:07, 4年前 , 27F
到現在還是沒講？
11/20 19:07, 27F
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11/20 19:18, 4年前 , 28F
你為了紙箱.貼紙辭職...問你主管那些擺在哪裡 你自己去
11/20 19:18, 28F
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11/20 19:18, 4年前 , 29F
拿有困難嗎？
11/20 19:18, 29F
推
11/20 19:40, 4年前 , 30F
了解你的難處，也遇過類似工作，做不到一個月就閃了
11/20 19:40, 30F
推
11/20 19:42, 4年前 , 31F
其實你這篇沒前沒後寫不仔細的文章不也跟你老闆一樣做事隨便
11/20 19:42, 31F
推
11/20 19:43, 4年前 , 32F
誰知道啊XDD 這是什麼考題嗎？
11/20 19:43, 32F
推
11/20 20:05, 4年前 , 33F
你就慢慢訂就好了啊,有什麼好急的?一兩次後老闆就比你
11/20 20:05, 33F
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11/20 20:05, 4年前 , 34F
還重視安全庫存量了
11/20 20:05, 34F
推
11/20 20:28, 4年前 , 35F
也遇過完全不管盤點庫存量和原料，沒有倉管，製造出的貨
11/20 20:28, 35F
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11/20 20:28, 4年前 , 36F
品到處丟放，要出貨還要沒有效率的翻找，我撐一個月逃脫
11/20 20:28, 36F
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11/20 20:31, 4年前 , 37F
現在提離職寄email也可以，但記得寄一份到公司外的信箱。
11/20 20:31, 37F
推
11/20 20:31, 4年前 , 38F
認真講 可能老闆不想要有原料庫存 也許是不想管理也許是不想
11/20 20:31, 38F
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11/20 20:31, 4年前 , 39F
付款
11/20 20:31, 39F
推
11/20 21:10, 4年前 , 40F
我覺得如果是你工作上常會用到的原料或資材，那你應該也
11/20 21:10, 40F
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11/20 21:10, 4年前 , 41F
要自己掌握安全庫存量才是
11/20 21:10, 41F
推
11/20 21:13, 4年前 , 42F
當過採購 可以懂你很煩的點
11/20 21:13, 42F
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11/20 22:20, 4年前 , 43F
你如果真的很不爽 不管做多久想離就離 反正沒罰則
11/20 22:20, 43F
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11/20 22:20, 4年前 , 44F
只是很多人會跟你說好聚好散
11/20 22:20, 44F
推
11/20 22:22, 4年前 , 45F
那些問題確實讓人頭痛 不懂的人容易說風涼話
11/20 22:22, 45F
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11/20 22:25, 4年前 , 46F
原po確實可以人工盤存 但東西多了 一樣繼續人工嗎?
11/20 22:25, 46F
推
11/21 06:51, 4年前 , 47F
消消氣吧，至少帶種，給讚
11/21 06:51, 47F
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11/21 08:41, 4年前 , 48F
離職就走吧
11/21 08:41, 48F
→
11/21 08:51, 4年前 , 49F
你只是發錯版了
11/21 08:51, 49F
→
11/21 09:38, 4年前 , 50F
只能盤點？用量反算 多久大概會出現缺口？
11/21 09:38, 50F
推
11/21 10:09, 4年前 , 51F
另外建議之後每次對話都錄音，以免他該給你的沒有給你
11/21 10:09, 51F
推
11/21 10:33, 4年前 , 52F
怎麼跟我狀況一樣XD
11/21 10:33, 52F
推
11/21 12:53, 4年前 , 53F
很Free的公司
11/21 12:53, 53F
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11/21 12:59, 4年前 , 54F
沒這麼嚴重吧 大家都是出來打份工 不盤點你也沒損失
11/21 12:59, 54F
推
11/21 15:05, 4年前 , 55F
快過年了，欣賞你不領年終的勇氣
11/21 15:05, 55F
推
11/21 16:22, 4年前 , 56F
你幫老闆省年終誒 不錯
11/21 16:22, 56F
推
11/21 20:36, 4年前 , 57F
笑死
11/21 20:36, 57F
→
11/22 01:32, 4年前 , 58F
丟離職也不先做好萬全準備 你會很吃虧
11/22 01:32, 58F
推
11/22 03:04, 4年前 , 59F
很會面試，又有存款可以支撐半年以上就離吧，看你。
11/22 03:04, 59F
→
11/23 22:33, 4年前 , 60F
個人覺得這種老闆多的是,但這樣離職其實老闆也不會在乎
11/23 22:33, 60F
噓
11/29 22:33, 4年前 , 61F
最基本google的能力都沒有
11/29 22:33, 61F
→
12/11 20:41, 4年前 , 62F
勞基法都不知道 難怪有些老闆...
12/11 20:41, 62F
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