[問題] 談薪資的攻防戰怎麼打已刪文

看板Salary作者 (藍斯洛特)時間4年前 (2019/10/29 00:38), 編輯推噓5(5推 0噓 15→)
留言20則, 9人參與, 4年前最新討論串1/1
大家好 小弟現職大概每個月實領都會破十萬 大概保14個月就沒其他東西了 最近想換工作 期望薪資寫了月薪十萬 然後對方想發offer給我，跟我喬月薪 開8萬5給我，保12個月，分紅看績效 大概是16%的年薪，算一下就是118萬 之前HR有問過我如果開不到我期望的十萬還會來嗎 我說了不要差太多我還是會蠻想去 後來開了85k給我 如果我確定要去的話他會馬上發offer給我 感覺我一開始就應對失當 不知道在這攻防戰中 我還能怎麼挽回頹勢呢？ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G970F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.176.104 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572280735.A.EA2.html
推
10/29 00:48, 4年前 , 1F
呃..跟你現職差很多耶 分紅我都當沒有啦 白紙黑字寫清楚
10/29 00:48, 1F
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10/29 00:49, 4年前 , 2F
的才算數 而且月薪就跟你預期差了15k耶 我是覺得蠻多的
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10/29 01:00, 4年前 , 3F
除非想調到南部才會接受薪資少那麼多
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10/29 01:05, 4年前 , 4F
都在南部
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10/29 01:12, 4年前 , 5F
高跳低，對方會認為你轉職需求強於對方求職需求；低這
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10/29 01:12, 4年前 , 6F
麼多，對方會認為你談判握有的籌碼不足。你現在有點被
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10/29 01:12, 4年前 , 7F
對方看破底牌的階段，要挽回，只能硬開一個你滿意的
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10/29 01:12, 4年前 , 8F
價格（最佳喊價時間是在上一個階段），但前一階段因
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10/29 01:12, 4年前 , 9F
為把主動權讓給對方，所以能挽回的程度應該很有限
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10/29 02:26, 4年前 , 10F
那就不要去啊 對方連現職薪水都不願跟 代表也沒有很想要
10/29 02:26, 10F
推
10/29 02:45, 4年前 , 11F
我之前的方式是跟他說 有之前去面試的別家開了更高的薪資
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10/29 02:45, 4年前 , 12F
讓我很為難 因為你們的工作內容我很想做 但是薪資確實也
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10/29 02:45, 4年前 , 13F
是工作者的考慮重點 想問問看是否還有空間可以談 用很為
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10/29 02:45, 4年前 , 14F
難的口氣笑笑的釋出善意 後來有成功 進去上班後對方也沒
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10/29 02:45, 4年前 , 15F
有覺得被威脅而看我不爽的樣子
10/29 02:45, 15F
推
10/29 02:51, 4年前 , 16F
與其進去上班覺得做越久越虧 越做越委屈 不如豁出去談吧
10/29 02:51, 16F
推
10/29 03:00, 4年前 , 17F
不要去呀 想這麼多一定原職有洞
10/29 03:00, 17F
推
10/29 07:25, 4年前 , 18F
降薪15%，我不會去。下一份工作你可能還要解釋為什麼願意
10/29 07:25, 18F
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10/29 07:25, 4年前 , 19F
降薪...而且一個月差15K生活品質差很多耶！
10/29 07:25, 19F
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10/29 07:55, 4年前 , 20F
不要去就好 有那麼難嗎
10/29 07:55, 20F
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