[問題] 人資工作內容已刪文
各位大家好！我本身是唸會計出身的！
經歷事務所爆肝生活過
也在一些公司擔任過會計！
以前還曾萌生過去兼職想考會計公職！
現在才真正領悟到自己完全打從內心不愛會計
只是以前高中畢業亂填大學志願而已。
正好目前身體微恙（連中兩次A型流感）哈
因為要30了，決定退離會計工作！
剛好也應徵上了某間軟體公司HR
聽老闆敘述應該公司只會有我一個HR
招募跟教育訓練跟薪酬。
這間公司有電子打卡，但沒導入薪資計算系統
系統已經買了一年左右，但都沒有用
我的前任人資已經離職，所以也不會有人交接
老闆希望我進去工作後能使用正航的人資系統
想請教大家，HR的工作中
1.所有員工薪資計算
2.所有員工的所得稅申報
這兩樣是我沒接觸過的！以前在事務所只知道薪資以每個月30天為基礎為分母計算！
事假不支薪，病假半薪！
伙食費一個月2400為限！
加班費2小時內*1.34，2小時以上1.67
（避免差額幾元的問題被勞動檢查）
不知道HR的工作會不會很難勝任？
想請問了解的各位大大！
期許自己成為一個能合乎法規，
也能保障同事們權益的HR!
離到職還有段時間，希望能先了解一下！
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