[新聞] foodpanda提兩大理由 外送員屬承攬關係

看板Salary作者 (下雨)時間4年前 (2019/10/16 06:38), 編輯推噓10(13318)
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foodpanda提兩大理由 外送員屬承攬關係 僱傭、承攬比一比 強調可自由安排上下線時間 可承攬其他公司業務 〔記者張慧雯、蕭玗欣/台北報導〕被勞動部專案勞檢認定為「僱傭關係」後, foodpanda昨槓上勞動部,堅持其與外送員是「承攬關係」。Foodpanda行銷長周宜潔強調 ,「外送夥伴可以彈性自由安排上下線時間」、「外送夥伴可承攬其他公司業務」,這兩 大理由就足以證明foodpanda與外送夥伴間是承攬關係。 周宜潔表示,foodpanda目前與外送夥伴為承攬關係,透過平台的資源,讓零碎勞力資源 得以有效利用,也讓付出的勞動者可彈性的賺取報酬;面對這樣的新型態勞動力需求,才 採取較為適用的承攬制度。 她強調,foodpanda進入台灣時即合法設立公司,一直以來均恪守法規,在建立外送夥伴 承攬關係前,已仔細研究台灣法條,並諮詢台灣本地大型律師事務所,在理解此營運模式 符合台灣法規、一切合法合理下才啟動營運。 周宜潔說,foodpanda主張與外送夥伴是承攬關係基於兩大理由,第一,「外送夥伴可以 彈性自由安排上下線時間」,只要提早一個小時通知公司,隨時可以上線接工作,且沒有 規定每月、每週、每日一定要達到多少上線時數;第二,「外送夥伴可承攬其他公司業務 」,除foodpanda外,其他時間也可接別家公司任何業務。因此雙方當然是承攬、而非僱 傭關係。 她表示,很遺憾外送夥伴在日前不幸發生交通事故身亡,foodpanda已於第一時間聯繫家 屬給予必要協助,並提供保險賠償與優於勞基法的撫卹金,希望能陪同家屬渡過難關。 Uber Eats已研擬增加商業保險 Uber Eats昨也發表聲明表示,已和汽車貨運業合作夥伴研擬增加適當的商業保險,讓所 有外送員接案時獲得保障;並盼政府能多溝通,提出可兼顧外送員權益及新經濟彈性工作 的政策。戶戶送則說,如果未來政府有新規範,將會遵循政策做相關調整 https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1325176 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.97.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1571179127.A.2E6.html

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外送師不能亡!
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熊貓加油,打倒廢物勞動部
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我們公司也有人在外兼差,原來我是承攬關係!?驚
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樓上能自由調整上班時間嗎
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10/16 09:34, 4年前 , 5F
三樓文盲無誤
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每年勞工上下班交通死亡一百多人都不是人?不用去注意
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10/16 09:54, 4年前 , 7F
支持貓熊,現在要選舉了,勞動部一定會想方設法定為
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雇傭關係,不意外!
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10/16 09:56, 4年前 , 9F
如果這人承接10家外送公司,那這10家誰要幫他保險?
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3樓快點吉5樓 有錢拿
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10/16 10:25, 4年前 , 11F
勞雇關係通常會被從寬認定
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僅提兩大理由似乎不足以推翻僱傭關係
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ubereats還好說 熊貓管這麼寬要說是承攬
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有點難度
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這兩家業者只不過是政府機關的代罪羔羊
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這鬧大了政府會下不了台
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重車運輸業(遊覽車,砂石車,連結車,垃圾車,吊車)這種
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自營承攬制非常多
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這要是成例,以後台電跟公路總局的維修成本會暴增
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10/16 12:19, 4年前 , 20F
本來是承攬方要自行投保的,這沒什麼好講,發包方哪需要
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什麼勞工名冊的
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承攬方自行投保就好+1
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10/16 13:22, 4年前 , 23F
一般認定雇用,有一個要素就是工作定期或是有繼續性,外
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10/16 13:22, 4年前 , 24F
送平台可以自行決定要不要上班,如何認定為雇用
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10/16 14:32, 4年前 , 25F
計程車有要穿車行的制服嗎?有拿車行的錢嗎?根本不一樣
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10/16 21:50, 4年前 , 26F
政府也是演演猴戲而已,看到只罰幾千就知道
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10/16 23:50, 4年前 , 27F
僱用就沒法兼職了
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10/17 00:30, 4年前 , 28F
熊貓有排班喔 少騙
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10/17 00:31, 4年前 , 29F
UE才能要上不上隨自己
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10/17 12:23, 4年前 , 30F
熊貓本來就是假承攬真僱用 一堆人在護航就很好笑
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10/17 15:44, 4年前 , 31F
胖達有排班時間,而且不能說不送就不送,還在那邊假承攬
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10/17 17:14, 4年前 , 32F
承攬還要規定上下班?鬼島慣老闆 倒一倒好了
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10/18 04:26, 4年前 , 33F
勞動部本身就是個笑話
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10/19 11:56, 4年前 , 34F
可憐鬼島 要在外國早就被告到脫褲 還給你出來蝦掰?
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