[閒聊] 大家對於向上管理的看法如何？

看板Salary作者 (我從你的全世界路過)時間4年前 (2019/10/14 18:37), 編輯推噓7(7推 0噓 20→)
留言27則, 7人參與, 4年前最新討論串1/1
一直覺得主管也是人 也是有情緒 也是有喜怒哀樂 也希望可以聽好聽話 不開心的時候也可以有人哄哄小情緒 這時候如果有貼心的下屬適時出現安撫 是不是就中了！ 又譬如忙得不可開交 壓力山大 老闆又緊迫盯人 這時候如果有貼心的下屬適時出現 主動詢問有沒有需要幫忙的地方 是不是就中了！ 這是不是就是一種向上管理 大家的看法如何？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.200.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1571049432.A.331.html
推
10/14 18:46, 4年前 , 1F
我以為的是如果案子有缺陷會造成日後的大問題或時間dela
10/14 18:46, 1F
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10/14 18:46, 4年前 , 2F
y主動告知提醒，讓主管可以提前預防修正
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10/14 19:29, 4年前 , 3F
台北矮女還是台北蔡氏乞丐公司才需要吧 主管又不是小女嬰
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10/14 19:29, 4年前 , 4F
要哄又要討拍的這樣怎當主管? 主管做得好帶人且帶心 自然
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10/14 19:30, 4年前 , 5F
會受到下屬擁戴 下屬也會主動分憂解勞 就不會有這種問題
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10/14 19:30, 4年前 , 6F
除非主管低能又顧人怨 才會需要阿諛諂媚的馬屁精吧
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10/14 19:34, 4年前 , 7F
嘴砲技能要先點高
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推
10/14 20:16, 4年前 , 8F
同意樓上p大說法
10/14 20:16, 8F
推
10/15 01:44, 4年前 , 9F
家裡自己小孩兩三個都會不小心厚此薄彼了，何況公司主管可
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10/15 01:44, 4年前 , 10F
能只有一個屬下然後整天跟你1on1？與其幻想一個公平的主管
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10/15 01:44, 4年前 , 11F
應該怎樣來看你，不然想辦法自己去給主管看。別人討好主管
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10/15 01:44, 4年前 , 12F
就叫馬屁，有求於自己的時候對自己好也是馬屁嗎，還是這時
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10/15 01:44, 4年前 , 13F
候就變成貼心了？
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10/15 13:53, 4年前 , 14F
原po的說法就是逢迎拍馬 很明顯 不然幹嘛講 中不中 同事
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10/15 13:53, 4年前 , 15F
間互相幫忙或cover 都會看交情看相處狀況了 人互相互相嘛
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10/15 13:53, 4年前 , 16F
無能主管與其幻想別人幫她解困還是多加強自己能力吧 而且
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10/15 13:54, 4年前 , 17F
這跟啥有求自己有啥關? 跳針跳很遠喔 自己愛自己本是應該
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推
10/16 00:08, 4年前 , 18F
主管的心理素質不夠...那換人當吧......
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10/16 00:09, 4年前 , 19F
向上管理這件事沒什麼不好 但他不能是重點
10/16 00:09, 19F
推
10/16 21:41, 4年前 , 20F
誠心勸一句，討好老闆&主管最好的方式，就是認真工作…
10/16 21:41, 20F
推
10/16 21:43, 4年前 , 21F
你在意主管的每一秒鐘情緒，然後動不動就慰問跟討好，
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做這些都比不上幫助主管解決工作危機一次＝ ＝
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10/17 14:09, 4年前 , 23F
基層都常被主管或老板要求要獨立作業或獨當一面了 做到主
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10/17 14:09, 4年前 , 24F
管還要下屬呵護照顧 說出去不是要笑死人 認真工作有得到
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10/17 14:10, 4年前 , 25F
應有的報酬 大家都會想盡本份努力 但如果是要幫扶不起的
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10/17 14:10, 4年前 , 26F
主管善後 這不是找人麻煩嗎 畢竟原po說的壓力山大是什麼
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10/17 14:11, 4年前 , 27F
狀況 沒人知道 只有主管自己知道
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