[問題] 請問帶的人上班精神很差,常打瞌睡..

看板Salary作者 (@@)時間4年前 (2019/10/08 00:27), 編輯推噓7(8推 1噓 24→)
留言33則, 12人參與, 4年前最新討論串1/1
請問最近帶了人 一位快50了, 有點年紀 上班精神很差,常打瞌睡.. 東西作不出來, 上班很痛苦的樣子 應該怎麼辦呢? 跟他說一些方法可以提升效率, 也很固執, 不肯接受 QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.122.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1570465669.A.C8C.html
推
10/08 00:29, 4年前 , 1F
50歲的通常都很難說的通了
10/08 00:29, 1F
推
10/08 00:46, 4年前 , 2F
以前有年紀比我大的同事 跟他說什麼他都覺得你是小孩 不
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10/08 00:46, 4年前 , 3F
可能會聽啦
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推
10/08 06:55, 4年前 , 4F
放生他
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推
10/08 08:31, 4年前 , 5F
年紀大了體力不好可以理解，真正痛苦的是觀念舊、思想保守
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。觀念舊或保守就算了，只要做出成果誰在乎他腦裡裝甚麼？
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10/08 08:32, 4年前 , 7F
問題是這種會給年輕人管的多半就是人生走到一半停滯落後，
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10/08 08:32, 4年前 , 8F
只有頭腦特別硬、死不悔改的結果。像我現在找人在104都是
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10/08 08:33, 4年前 , 9F
直接選＂無工作經驗＂重新教，年紀大的常常起手一句＂我以
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前都是這樣＂....然後結果就是一樣被人定，每次都靠厚臉皮
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撐過去就無敵了，下一次又開始這種循環....
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10/08 08:35, 4年前 , 12F
另外這種人自己糟糕就算了，比這更慘的是影響到其他的年輕
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10/08 08:36, 4年前 , 13F
人，以為只要皮皮就沒事，真的是組織毒瘤。
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推
10/08 08:47, 4年前 , 14F
碰過 活到這個歲數 跨了一堆領域 專業程度趨近於零 一
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10/08 08:47, 4年前 , 15F
直說自己多強多有能耐 結果出了門 面對客戶 亂講一通
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不能講不該講的禁忌詞彙一句也沒少 講又講不聽 還喜歡
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介入同事的私生活
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10/08 08:49, 4年前 , 18F
講他幾句 就拿年紀來壓人 搞到幾乎被所有同事排斥 只
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10/08 08:49, 4年前 , 19F
能說 搞到這個歲數還在到處求職 能怪誰？
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10/08 08:51, 4年前 , 20F
現在只有上班碰到 工作有問題才會聊 下了班寧願當不認
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10/08 08:51, 4年前 , 21F
識
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10/08 09:53, 4年前 , 22F
東西做不出來就是請他走阿 這麼簡單
10/08 09:53, 22F
推
10/08 10:57, 4年前 , 23F
姓氏是蔡嗎？哈哈！
10/08 10:57, 23F
噓
10/08 12:00, 4年前 , 24F
呈報上級
10/08 12:00, 24F
推
10/08 13:46, 4年前 , 25F
更痛苦是主管知道卻不處理人...
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10/08 14:18, 4年前 , 26F
扶不起的阿斗蔡 首先妮要把妮們公司帶人的sop講出來 這樣
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10/08 14:19, 4年前 , 27F
對症下藥比較方便 不然只是職場八卦閒聊 沒路用
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10/08 18:01, 4年前 , 28F
兔仔子，砍
10/08 18:01, 28F
推
10/08 22:10, 4年前 , 29F
不是你面試進來而又換不掉他的話只能忍 說不定人家後台超
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10/08 22:10, 4年前 , 30F
硬
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10/09 14:00, 4年前 , 31F
原po講的例子已經很不尋常 問題嚴重 上司沒處理 如真是靠
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10/09 14:00, 4年前 , 32F
關係的問題人物 說不定是主管刻意要她帶的呢 把有問題的
10/09 14:00, 32F
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10/09 14:01, 4年前 , 33F
集中隔離避免生事 不然來這發問 能遠水救得了近火?
10/09 14:01, 33F
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