[問題] 這樣的獎金福利水平已刪文

看板Salary作者 (雪~)時間4年前 (2019/09/24 22:25), 編輯推噓0(1推 1噓 5→)
留言7則, 4人參與, 4年前最新討論串1/1
錄取了一間公司， 是食品代理商的PM一職， 月薪跟前職相同(面試時也是說希望至少能有前職的水平)， 沒有加班費， 它的年終是固定0.8個月， 然後個人績效獎金有3.5個月，但就是看表現不一定是多少，只是發放時間是在6月， 而且當時人一定還是要在職才有。 中秋端午是員購禮金(多少沒問)，沒特別說有員工旅遊。 這樣綜觀下來，想請問大家這樣的薪水福利面算正常？還是不太ok？ 現在面臨抉擇中，好猶豫… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.28.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1569335141.A.577.html
推
09/24 22:34, 4年前 , 1F
大部分的人會說白紙黑字講明固定的部分才是真的，因為鬼
09/24 22:34, 1F
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09/24 22:34, 4年前 , 2F
島老闆不知道會不會真的發給你，想辦法調查或詢問歷年發
09/24 22:34, 2F
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09/24 22:34, 4年前 , 3F
放資訊吧至少確定有發是常態就能去，查不到就只能賭
09/24 22:34, 3F
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09/24 22:34, 4年前 , 4F
至於綜觀喔，沒有說月薪多少很難綜觀其實
09/24 22:34, 4F
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09/25 00:07, 4年前 , 5F
食品業就這樣吧 不用太期待
09/25 00:07, 5F
噓
09/25 03:29, 4年前 , 6F
沒月薪是要怎麼比
09/25 03:29, 6F
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09/25 06:56, 4年前 , 7F
好不好是比較出來的，跟你現職比如何？
09/25 06:56, 7F
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