[問題] 請問大家是怎麼跟新同事相處?
如題所示。
最近開始上班了,因為是第一份正式的正職工作,所以正處于新人甜蜜期的第一個月。
不知道是不是性格的關係,作為一個小菜逼的新人,我實在是不知道該怎麼跟同事相處,還因為這樣被主管抓去約談了……
我有嘗試著想要去做改變,但是周圍的同事實在是太忙了,我真的不太好拿我的問題去干擾我同事上班,不過我把名字大部分都記起來了,但是叫別人名字就是有種很害羞的感覺。
也和其他的同事稍微聊過了,說因為新人期還沒學東西,所以沒事情派給你做是正常的,就好好趁現在享受吧可以滑手機等等等等等等,可是我就坐在主管的正前方啊啊啊啊啊。
中午吃飯時,同事會喊我一起去吃飯,因為工作還沒來,所以跟著去吃飯時,不知道要怎麼跟同事開口聊天,只好安靜的坐在旁邊吃飯,同事會問我一些問題,我也就是如此如此回答對方。
回來之後就坐在位置上呆看自己的資料,什麼事情都沒做,然後就等著準時下班。
作為一個目的是來工作的新人,實在是覺得上班上得很心虛。
請問各位大大們能教教小弟是怎麼和同事熟悉起來的呢?既能夠避免尷尬的問題,又能夠和同事早上來能夠聊個一兩句屁話,中途又聊著一兩句,下班的時候還能夠說一兩句。
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.163.62 (臺灣)
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※ 編輯: JHello (49.215.163.62 臺灣), 09/14/2019 13:56:00
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我去詢問過我的朋友們(非同公司),他們也是這樣建議我的,不過因為最近是沒有工作到我的手上,讓我覺得呆呆的乾坐在位置上似乎不太好,而心生焦慮
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我本人不愛說我自己的事情,連帶著我自己也不喜歡問別人私生活,實在是找不到一個好的切入點,況且大學的時候本身就是一個蠻邊緣的人,本來打算說要從新人職訓下手,結果還沒能去了解業務工作就先被抓去約談了
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好的
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我可能沒有講述的很清楚,不過約談的主旨如下:你要多認識一些人,尤其是同事們,不要只是坐在位置上,業務工作的事情先放下,先去認識人如此如此這般這般
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我確實是想說從業務工作下手XD
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我自認不是那種中心人物(不然就不會上來發問),辦公室的氣氛很好,所以我覺得想要努力,最近剛參加了中秋活動,希望有混臉熟,目標是希望成為在路上碰見能夠停下來問好的同事關係
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我知道了,下次就從這邊開始吧XD
謝謝你的建議。
因為他們會自己固定坐一桌一起吃,就是一條長桌上都是自己部門的人XDDDDD
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我怕是怕會變成上班打了招呼,下班就說我要走了XDDD對於交朋友這件事真的很笨,不過之後就會從工作上切入了,畢竟老鳥也不想和總是出包的菜鳥一起共事吧
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原來如此,大部分的人都是從工作的問題下手
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我現在的狀況就是有點像這樣,他們的工作太忙,我都微笑著吃飯,同事們有問問題我就會回答XD雖然我應該要自己踏出那一步,但是還是希望有老鳥願意帶帶我哈哈哈
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如果沒特殊經歷的呢?
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我也想做自己,但是被主管約談造成的壓力更大了一些
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其實我才剛進部門兩個禮拜不到根本沒滿一個月,就被主管叫去約談……我真的想不到辦法,就上來問問大家意見了
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我自己本身確實是有在茶水間遇上會聊天的新人同事還互換了賴什麼,但是我是沒有和老鳥在茶水間聊天過
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我知道您的意思,可是大家太忙了,忙到我完全沒發覺出一位熱心的同事能夠幫我get到其他同事XDDDDD也有可能是我進去的時間還不夠長,還沒觀察到
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重點筆記。
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新人會懷恨的……
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大概是因為第一份正職工作,所以沒有體會到這種感覺,只想要快點步上正軌XD只覺得薪水領得很心虛而已
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前輩辛苦了。
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啊,好的,他們確實有提過我幫忙打電話訂餐廳XD
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筆記筆記
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本來就是希望能夠隨便聊,但是不太希望會觸及到他人的雷點這樣,首先就以觀察為主吧,之後就是稱讚很厲害什麼XD
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如果我是實習生的話,我反倒不會有那麼多介意,可能會比現在更自在一些,話題也會加進去什麼,但是在前期不會什麼問題都加入,還是要看看是不是他們很擅長的專業話題,如果是的話,就以讓他們說為主,如果只是一般生活上的經驗,會是提出一些自己心中有答案的問題,然後聽聽前輩們的意見,藉此確認是不是和自己的價值觀相符合吧,如果不同能夠聽聽看,也能夠確認和自己有相同價值觀的人有誰這樣
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