[問題] 離職前遇假日

看板Salary作者 (Jiiiie)時間4年前 (2019/09/05 17:47), 編輯推噓9(907)
留言16則, 12人參與, 4年前最新討論串1/1
各位版友好~ 此版首Po 事情是這樣的~ 小妹為大學畢業後第一份工作,但由於公司環境適應不良,才想做一個月就換工作,但問 題是,8月份時,事實上已多次跟公司提出離職,但都被慰留,而在八月最後一個星期真 的待不下去了....就再次提出做到8月底! 問題來了,今天去領薪水時,看到被扣一天薪資...不知道公司這樣做有無合理合法 如圖 https://i.imgur.com/OAEMRlL.jpg
對了~~這家公司是六日放假~但不知道他的例假跟休假怎麼排 我知道薪水很低...但南部企業一人當三人用 想北漂惹 麻煩大家幫我解惑 謝謝你們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.119.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1567676858.A.3D6.html

09/05 18:33, 4年前 , 1F
如果你提31號離職,公司說你30號離,那應該要算資遣
09/05 18:33, 1F

09/05 18:35, 4年前 , 2F
如果離職日確定是31號,則因為是月薪制
09/05 18:35, 2F

09/05 18:35, 4年前 , 3F
所以31號的錢還是要給你
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09/05 18:42, 4年前 , 4F
做到8月底就是算到8/31唷,勞健保也得8/31轉出
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09/05 19:05, 4年前 , 5F
公司這樣貪個一天也爽 唉唉
09/05 19:05, 5F

09/05 19:42, 4年前 , 6F
31要給你唷!可以去檢舉了
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09/05 20:20, 4年前 , 7F
謝謝樓上大大們~~~ 明天就去討錢啦!!
09/05 20:20, 7F

09/05 21:05, 4年前 , 8F
注意勞健保,有沒有30日就被退
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09/05 21:29, 4年前 , 9F
太扯一天也要凹你
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09/05 21:29, 4年前 , 10F
南部勞基法參考用..但還是去試看看原po
09/05 21:29, 10F

09/05 22:30, 4年前 , 11F
這種公司趕快逃吧 沒看過還在手寫薪資的 扯
09/05 22:30, 11F

09/05 22:32, 4年前 , 12F
其實北部也會一個人當三個用,薪水不一定好多少,再想想吧
09/05 22:32, 12F

09/06 00:29, 4年前 , 13F
通常公司沒那麼佛心算到假日,離職日都會算到最後一個工作日
09/06 00:29, 13F

09/06 17:26, 4年前 , 14F
31不是週六嗎?一般離職日不會壓在假日吧?
09/06 17:26, 14F

09/06 18:20, 4年前 , 15F
月底是六日的話離職日都會往前押
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09/07 21:54, 4年前 , 16F
可以試試看押在假日後的那天上班日(?
09/07 21:54, 16F
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