[問題] 被公司減薪

看板Salary作者 (攝影是一種生活)時間4年前 (2019/08/29 23:44), 編輯推噓6(8推 2噓 14→)
留言24則, 15人參與, 4年前最新討論串1/1
代友po文 朋友再過去兩個月之內有多次被主管約談的紀錄，原因是因為績效不佳。 今天臨時被公司通知下個月開始，在底薪不變的情況下， 將被調降薪資項目內的津貼金額。 剛剛已經上網找過相關資訊，也爬過版上文章，但是資訊五花八門不是非常清楚， 想請問公司是否可以在未經員工同意之下，而且職務未有調動的情況下， 調降薪資裡頭的津貼？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 103.116.12.245 (緬甸) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1567093455.A.C2E.html
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08/30 00:01, 4年前 , 1F
公司常用手段，規避底薪的變動在你的其他津貼上動手讓
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08/30 00:01, 4年前 , 2F
你拿資方沒轍
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推
08/30 00:04, 4年前 , 3F
爛公司常用的手段 底薪低 加薪都加在津貼 被黑一次扣到底
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推
08/30 00:18, 4年前 , 4F
什麼薪資津貼可以被調扣，伙食津貼嗎
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08/30 00:25, 4年前 , 5F
津貼非底金，我猜合約有寫清楚可以調整
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08/30 00:53, 4年前 , 6F
逼員工自己離職的手法吧
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08/30 07:30, 4年前 , 7F
經常性給與的，都不可以下調無協商
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08/30 07:47, 4年前 , 8F
擺明了逼人走啊，還不走再來就調單位玩大風吹了
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噓
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投訴就黑掉了啊
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推
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公司要逼人自離 不想開非自願離職 又不想明講就會這樣搞
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…
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績效不好就輸了
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推
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若津貼是每個月都有也算是薪水一部分，公司不能任意調降，
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08/30 13:40, 4年前 , 14F
除非是像獎金真的每個月都不同，才可以調降，請保留每個月薪
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08/30 13:40, 4年前 , 15F
資單，證明是常態固定津貼
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噓
08/30 15:16, 4年前 , 16F
緬甸？問台灣？疑…？
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08/30 16:41, 4年前 , 17F
樓上版友，我是在緬甸工作，文章是代替在台灣工作友人
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08/30 16:41, 4年前 , 18F
詢問的。不知道這樣是否可以呢？如果不行的話我會自刪
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推
08/30 16:58, 4年前 , 19F
如果能翻出當初offer的條件比較有勝算，否則可能被作成
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08/30 16:58, 4年前 , 20F
變動薪資
08/30 16:58, 20F
推
08/31 09:45, 4年前 , 21F
每個月都有 也不代表就可以解釋成固定薪資 還是要看津貼
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08/31 09:45, 4年前 , 22F
是不是跟工作有關聯 有的是跟工作表現無關 就算每個月
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08/31 09:45, 4年前 , 23F
固定發 一樣算非經常性
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推
08/31 16:56, 4年前 , 24F
我也遇過，某樹林的電路板廠，簡直是垃圾公司
08/31 16:56, 24F
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