Fw: [新聞] 違法解雇、欠薪…勞檢「查無不法」？

看板Salary作者YOPOYOPO (痔瘡小天使。)時間4年前 (2019/08/26 10:28)推噓2(2推 0噓 5→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TOJb16g ] 作者: pegasusatlan (哈哈哈~ ) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 違法解雇、欠薪…勞檢「查無不法」？時間: Sat Aug 24 21:18:54 2019 https://www.coolloud.org.tw/node/93343 違法解雇、欠薪…勞檢「查無不法」？桃產總要求勞動部速改善苦勞網特約記者唐佐欣「勞檢不罰，勞工受害！」桃園市產業總工會今日（8/23）前往勞動部抗議，控訴桃園市府勞檢多處缺失，包括違法限制工會代表人數，以及面對欠薪案不斷拖延，更上演行動劇，諷刺勞檢限縮工會陪同勞檢權，處處給予資方方便，導致勞檢的刀，不砍違法企業，反而砍向受害勞工。桃產總秘書長葉瑾瑜表示，在台灣，勞資爭議類型高達99%都是屬於「雇主違反法令」的「權利事項」爭議，勞動檢查機制就是用來督促企業守法，但地方勞動主管機關卻未能落實勞檢，縱容「違法企業」因為「不罰、輕罰」而逍遙，受害勞工卻求助無門，只能自力救濟。她以豐繹國際公司欠薪案為例，資方在五月份的勞資爭議調解會中早已坦承欠薪，並且答應給付積欠工資。後來，資方跳票，受害勞工協同桃產總赴桃園市府申請勞檢。然而六月時，市府只回應「請勞工自己去告」。葉瑾瑜說，勞工提告後，桃市勞檢處除了未依照《勞動檢查法》第33條，將勞檢結果告知爭議當事人，僅要當事人自行上網之外，也以「要給予企業陳述意見的機會」的理由，認為需要再「審酌辦理」。直至今日，豐繹公司仍然沒有被開罰。「我們只是想要回本來就應該有的，為什麼勞工要得到政府的幫忙這麼難啊？」遭積欠薪資的豐繹員工林小姐質疑，如果這麼明顯違法的狀況，都要勞工自力救濟，那麼勞動部與《勞基法》存在的意義是什麼？另外，勞團也提出綠環境科技公司解雇案，資方於年前以「業務緊縮」為由，大量解雇三分之一的外勤人員，卻在相隔一個月後，對外招募相同工作。雇主並回應先前遭解雇的勞工，如果要回來上班，必須接受「減薪回聘」，薪水由2萬8降至2萬3。「這就是資方慣用的免洗筷手法！」葉瑾瑜痛批，綠環境在業務稍微緊縮，甚至維持不到三個月時，便大量解雇，等到有訂單時，再招募勞工。然而勞動檢查卻「查無不法」，淪為資方違法解雇的幫兇。葉瑾瑜說，遭解雇的詹大哥只能自力救濟，四處陳情，以及面對可能長達兩、三年的訴訟。豐繹欠薪與綠環境解雇兩例，都屬資方明顯違法。然而，失效的勞檢，卻是促成許多企業得以持續違法解雇、欠薪的助力。 ------------------------------------------------------------------ 桃園喔鄭文燦應該也是蠻有爭議的有些地方做的好有些地方也是問題很多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.38.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1566652737.A.1AA.html

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E6300

08/24 21:19, 4年前 , 1^F

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MoWilliams

08/24 21:19, 4年前 , 2^F

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推

iceroy

08/24 21:20, 4年前 , 3^F

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