第一份工作未滿三個月想離職已刪文

看板Salary作者 (帕提)時間4年前 (2019/08/19 05:07), 4年前編輯推噓24(25推 1噓 42→)
留言68則, 33人參與, 4年前最新討論串1/1
記者勿抄。 大家好，煩請大家指點迷津，手機排版抱歉。 小蛇目前從事進口商進口商，薪水32k 身心很累，實在很想離職，以下幾個狀況說明。 目前的業務是從國外廠商聯絡、採購(buying/sourcing)貨運船期聯繫、報關行、海關清關 等等聯絡事宜、接訂單、理貨安排出貨。 網站維護、行銷文章撰寫、安排產品教育及會面等等（廠商有來的話也要隨行口譯） 另外還要處理標案，前一個離職同事交接不完全，我到上星期才看到有一堆今年新標案的廠 商收到我離職同事的離職信回條的系統回覆，才發現大約有十個左右的廠商之前我聽都沒聽 過。 除了公司系統怎麼用，理貨帶去倉庫之外，我受到的唯一訓練跟交接內容就只有離職同事有 丟到公司資料庫裡的一堆資料，有些還檔案損毀/鎖密碼/複製了連結檔案本體不見。 是不用跑業務啦，還有不用出去送貨。 ------ 公司人還算好相處，但好像有點融不進他們的文化。我知道有很多人說，不要想有人要教你 ，但我是連看的學都沒辦法，目前同事除了老闆只另一個同事A，沒有能力寫英文商業書信 跟看文件，所以我接到的訊息就是：你去跟誰誰誰哪個廠商談一下，後面要自己想辦法。 我承認因為這樣寫錯再修改，有些專有名詞A只知道大概的中文，我也不是國貿出身，翻完 英文出去後來計算規格或廠商反應才覺得不對，有些信就這樣發了兩三封，我也只能道歉然 後各種電話聯繫。 --- 僅存的同事A上星期跟我說，你都進來一個多月了，怎麼什麼事情都還很不清楚，沒有辦法 完整解釋整個流程的問題？ 離職的同事上星期也傳訊息說（他還有公司信箱權限），你這樣工作真的不行，人家會覺得 我們很不專業。 不是阿，我今年六月才畢業，沒受到任何教育訓練直接上場，我怎麼可能會很專業囧，我也 很想寫完信先給個誰確認阿，但我們公司根本沒有這個人。 --- 另外還有我要幫潛在客戶做產品教育訓練（對，但我們公司沒有給我教育訓練），並且我到 了發表會的前一天才看到挑好品項（而且我還不能試，只能看包裝），我花了兩個半天大概 弄好我到底要怎麼講，但被同事說花太多時間在查資料。 最後成果看起來還不錯，老闆走過來說，你看，這樣你就會了阿。 我聽了真的覺得頭很痛，因為其中有很多專業的知識我說白點時間根本不夠研究，是混過去 的。 --- 最近老闆說，員工應該要自主加班，這樣才有學習。 老闆，我自己有在進修，為什麼學習一定要幫你加班阿？而且我還要出去應酬，應酬我覺得 我在加班欸囧。 --- 最近公司還想提代理權，我目前還在裝死，交接事項這麼不明不白還要增加新業務是要搞死 誰囧。 --- 我覺得身心都很累，而且我大多數聽到這些事蹟的朋友也直接問我什麼時候離職？ 也許有人會說，喔學到很多東西阿，很有未來發展機會阿。 我前兩天應酬完回家狂吐四小時覺得是到某個臨界點了，今天也是壓力大到嚴重失眠，我覺 得性命跟身體健康滿重要的。 請問新人離職應該怎麼提囧？生涯規劃？不適合這個產業？我會直接被老闆叫去談，好像很 難隨便一句就打發走人。 感謝看到這裡的你們。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.38.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566162435.A.ECD.html
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08/19 06:00, 4年前 , 1F
我只覺得你能力很強
08/19 06:00, 1F
推
08/19 06:24, 4年前 , 2F
小公司真的就是這樣，制度不完善，很多事情只能邊被電
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08/19 06:24, 4年前 , 3F
邊學
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推
08/19 07:05, 4年前 , 4F
拍拍，交接不完善然後又小公司，真的很煩，因為別的同事也
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08/19 07:05, 4年前 , 5F
不知道
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推
08/19 07:13, 4年前 , 6F
趁早離開啊、根本接手爛攤子
08/19 07:13, 6F
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08/19 07:37, 4年前 , 7F
那個離職同事真靠北
08/19 07:37, 7F
推
08/19 07:54, 4年前 , 8F
沒這麼多顧慮，就說你自己覺得不適應這個工作就好
08/19 07:54, 8F
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08/19 08:25, 4年前 , 9F
講幹話的同事，想凹員工的慣老闆，還不快逃？
08/19 08:25, 9F
推
08/19 08:45, 4年前 , 10F
快離吧！身體重要
08/19 08:45, 10F
推
08/19 08:57, 4年前 , 11F
未滿三個月直接說明天不來就可以了
08/19 08:57, 11F
推
08/19 08:59, 4年前 , 12F
想離就離，但老實跟你說，新人缺本來就賽，換了也不一
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08/19 08:59, 4年前 , 13F
定會比較好
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推
08/19 09:19, 4年前 , 14F
確實不一定更好
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08/19 09:19, 4年前 , 15F
但我覺得有正式教育訓練的公司才是值得待的公司
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08/19 09:19, 4年前 , 16F
這種名為要你自己學習，實際上是懶得花資源訓練員工的公司，
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08/19 09:19, 4年前 , 17F
根本不值得待
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推
08/19 10:33, 4年前 , 18F
去買一本英文商業書參考 真的沒那麼難
08/19 10:33, 18F
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08/19 10:33, 4年前 , 19F
現在英文的契約或文件都白話文了 不像以前還要拉丁
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08/19 10:33, 4年前 , 20F
文 買一本參考書對照用 真的會改善很多
08/19 10:33, 20F
謝謝，其實我就是隨時國貿實務一本商業書信格式一份在旁邊備著。還被老闆酸準備這些幹 嘛直接上就會了（？？？） 問題是我同事交辦的是不精確的中文啊啊啊，我再翻成英文就出現落差。 還有其實我看得懂拉丁文哈哈哈（目前無用）
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08/19 11:25, 4年前 , 21F
離職員工的話當耳邊風就好 他都已經離職了 老闆當然能凹
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08/19 11:25, 4年前 , 22F
就盡量凹阿如果 不是能夠學習的工作就擺爛 有能夠學習到
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08/19 11:25, 4年前 , 23F
的地方其實是一個機會就好好學 免費加班也就認了學會了
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08/19 11:25, 4年前 , 24F
也不要輕易的教人 到時候你就有籌碼跟老闆 好好的談一談
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08/19 11:25, 4年前 , 25F
了就算談崩了出去 也是有料的 老闆你要啊當然我也要能學
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08/19 11:25, 4年前 , 26F
到東西如果只是凹一些低技術的工作那隻好擺爛或者是找一
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08/19 11:25, 4年前 , 27F
些方法去推掉重點就是打死都不要吃虧 到外面社會工作就
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08/19 11:25, 4年前 , 28F
是這樣 不是叫你去佔別人便宜是讓你不要被別人佔便宜 佔
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08/19 11:25, 4年前 , 29F
你便宜的人會一直在你便宜 不能姑息 重點就是低端工作全
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08/19 11:25, 4年前 , 30F
力閃開能學習的機會免費也沒關係 記得把戰績留下來出去
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08/19 11:25, 4年前 , 31F
談判也好談薪水
08/19 11:25, 31F
其實這份工作的確有讓我往上的機會，但連前人怎麼溝通工作都看不到的完全溺水式教育給 剛畢業的人真的有問題，或說，撐下去的人根本是少數中的少數，而我不是。 如果我今天前面有過一份相關行業背景的工作，或已經工作過一兩年比較清楚狀況，我也許 會選擇繼續留在這家公司。 在這短短幾個星期我身體狀況直線下降，我覺得是時候要設個停損點。 --- 另外離職員工人其實沒有那麼糟，因為他人目前還在被老闆凹處理部分（那些我根本之前沒 看過）廠商的email 所以我覺得某部分來說大概是某種公司文化，而我適應不良。 --- 新鮮人三個月內離職履歷真的不太好看吧，但我目前覺得要走趕快走，不要浪費彼此時間（ 如果老闆願意直接放我走的話，另外話說，如果走一個新人公司會有問題的話，公司本身就 是有問題吧） 不然我出差行程要定下去了。 對，我還要出差，帶一個不會講英文的同事，繼續自己想辦法xDD ※ 編輯: Patic (223.140.38.154 臺灣), 08/19/2019 12:08:08
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08/19 12:32, 4年前 , 32F
沒有老闆願不願意放你走這種事，要走的最大好嗎
08/19 12:32, 32F
推
08/19 12:34, 4年前 , 33F
覺得只要有能說服下一家公司的理由 真的不用在意不到一年
08/19 12:34, 33F
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08/19 12:34, 4年前 , 34F
這種事
08/19 12:34, 34F
推
08/19 13:15, 4年前 , 35F
一看就知道遇到鬼島老闆塊陶啊
08/19 13:15, 35F
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08/19 13:21, 4年前 , 36F
你不是國貿出身怎麼會應徵現在這工作
08/19 13:21, 36F
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08/19 13:21, 4年前 , 37F
我第一次看你的文也覺得公司怎麼都沒教
08/19 13:21, 37F
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08/19 13:22, 4年前 , 38F
看第二次覺得這不是投履歷時就應該知道要做這些事了嗎
08/19 13:22, 38F
問的好，因為我笨QQ 我當初應徵的時候本來聽到是Sourcing，但在面試時老闆不能明確交代工作內容空有方向的 時候就真的評估好自己狀況然後塊逃，以此篇作為紀念給各新鮮人參考。 另外我剛進來兩個星期，整個辦公室本來四個人直接離職兩個。在我面試的時候其實還有第 五個人，但我進公司的時候這個人已經被資遣了。 我不是國貿，但是是外語出身，以系上學長姐來說這算是常見的出路。
推
08/19 14:31, 4年前 , 39F
履歷不好看？不要提不就得了。
08/19 14:31, 39F
※ 編輯: Patic (223.140.38.154 臺灣), 08/19/2019 14:53:11
推
08/19 15:23, 4年前 , 40F
快閃! 賺錢雖重要可是小命更重要!!!
08/19 15:23, 40F
推
08/19 15:49, 4年前 , 41F
好可怕，感覺妳公司之前那些同事好像也在逃難，一次走2
08/19 15:49, 41F
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08/19 15:49, 4年前 , 42F
~3個真可怕
08/19 15:49, 42F
推
08/19 16:08, 4年前 , 43F
這老闆腦袋就有問題了
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08/19 16:08, 4年前 , 44F
如果是真的影響到生理就快逃吧
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08/19 16:09, 4年前 , 45F
我之前公司 裡面同事 一堆有狀況的
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08/19 16:09, 4年前 , 46F
不是家庭失和 就是藥罐子
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推
08/19 16:23, 4年前 , 47F
推，清楚知道自己要什麼設停損點，勇敢追求，一定可以找到一
08/19 16:23, 47F
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08/19 16:23, 4年前 , 48F
份學校到又氣氛好的公司的!!
08/19 16:23, 48F
推
08/19 17:42, 4年前 , 49F
不適合就趕快離開，對雙方都是折磨
08/19 17:42, 49F
推
08/19 18:47, 4年前 , 50F
沒有教育訓練 又要馬兒好 笑死
08/19 18:47, 50F
推
08/19 19:26, 4年前 , 51F
直接說要繼續升學就好了，我第一份工作也是待三個月覺
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08/19 19:26, 4年前 , 52F
得不妙，就閃人了。找新工作時也沒被扣分什麼的，離職
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08/19 19:26, 4年前 , 53F
一個月順利上工，現在真的慶幸自己當初果斷離職
08/19 19:26, 53F
噓
08/19 20:49, 4年前 , 54F
撐不下真得就趕快找工作了 不要把自己身體或精神搞到崩潰
08/19 20:49, 54F
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08/19 20:51, 4年前 , 55F
不願意花心思在員工身上的公司，不把員工當成自己的資產
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08/19 20:51, 4年前 , 56F
這種公司完全不值得待
08/19 20:51, 56F
推
08/19 21:30, 4年前 , 57F
都離職了還被凹工作，前所未聞，爛公司無下限
08/19 21:30, 57F
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08/19 22:38, 4年前 , 58F
就幾乎完全沒有交接跟帶領來說 大公司也一樣拉
08/19 22:38, 58F
推
08/19 23:19, 4年前 , 59F
這工作內容跟薪水我一定閃辭
08/19 23:19, 59F
推
08/20 01:35, 4年前 , 60F
下了班還要應酬這我不行，感覺時間全都賣給公司了啊
08/20 01:35, 60F
推
08/20 04:43, 4年前 , 61F
那個就給你的壓力測試而已啊
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08/20 04:44, 4年前 , 62F
學不學的到東西 的確就是重點阿
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08/20 04:45, 4年前 , 63F
能學到賺錢的東西 撐得下去就有用 撐不下去就換
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08/20 04:45, 4年前 , 64F
多換是沒差，但是要認清一個事實
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08/20 04:46, 4年前 , 65F
賺的到錢的事誰會教你? 自己想辦法稱跟學吧
08/20 04:46, 65F
推
08/20 20:09, 4年前 , 66F
沒有什麼三個月內離職履歷不好看 三個月根本不用放在履歷
08/20 20:09, 66F
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08/20 20:09, 4年前 , 67F
裡
08/20 20:09, 67F
推
08/22 06:39, 4年前 , 68F
管他的勒
08/22 06:39, 68F
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