[問題] 距離離職日快到了卻沒新人來交接已刪文

看板Salary作者 (正義感一直想湧出)時間4年前 (2019/08/08 17:41), 編輯推噓-1(3推 4噓 10→)
留言17則, 9人參與, 4年前最新討論串1/1
五月提離職一次，被留任 但同事跟老闆都蠻情緒化的 覺得跟那種人相處久了會生病 工作的內容也沒什麼成長性，就是做他們不想做的雜事，又是重複性的。 六月又提了一次離職，老闆說不留任了 但又要我幫忙到七月底，快七月底時又說可以到八月底嗎？ 因為自己個性比較爛好人，所以就答應了。 他們心情時好時壞 心情好就對妳很暖 心情不好就講的妳一無是處 我覺得久了內心自信會被磨光 性格也會變得怪怪的，思維也不正面跟陽光 目前還有特休十天還沒跟老闆說 也沒看見新人來……… 到底怎做才好，會不會到時候不放人或是離職後又衍生一堆問題呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.104.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1565257312.A.3C1.html
噓
08/08 17:50, 4年前 , 1F
職場還當爛好人喔？為自己多想點
08/08 17:50, 1F
噓
08/08 18:00, 4年前 , 2F
建議你繼續做下去，當義工、做功德
08/08 18:00, 2F
推
08/08 18:09, 4年前 , 3F
法定的時間到就閃了吧
08/08 18:09, 3F
噓
08/08 18:09, 4年前 , 4F
看不懂你想問什麼 有自知之明還問?
08/08 18:09, 4F
→
08/08 18:13, 4年前 , 5F
你反而應該問問自己為什麼要當爛好人被利用 為什麼要
08/08 18:13, 5F
→
08/08 18:13, 4年前 , 6F
替老闆少一個雜工擔心?
08/08 18:13, 6F
推
08/08 18:17, 4年前 , 7F
特休請下去阿
08/08 18:17, 7F
→
08/08 18:20, 4年前 , 8F
想問的是若沒新人來月底可直接走人嗎？應該不會扣薪吧？
08/08 18:20, 8F
→
08/08 18:20, 4年前 , 9F
因為我們是沒打上下班卡的
08/08 18:20, 9F
→
08/08 18:24, 4年前 , 10F
離職通知日期留紀錄自保 特休直接全部請完 老闆靠背
08/08 18:24, 10F
→
08/08 18:24, 4年前 , 11F
就硬起來拿勞基法和證據壓他 怕什麼
08/08 18:24, 11F
推
08/08 18:26, 4年前 , 12F
你要離職沒有打算先找下一間嗎？
08/08 18:26, 12F
→
08/08 18:30, 4年前 , 13F
我五月有用line說，老闆還說離職怎不是當面講的，而是用
08/08 18:30, 13F
→
08/08 18:30, 4年前 , 14F
line說的……
08/08 18:30, 14F
→
08/08 18:30, 4年前 , 15F
六月是當面講的
08/08 18:30, 15F
噓
08/08 18:35, 4年前 , 16F
當然是要等到新人完全上軌道再走啊^_^
08/08 18:35, 16F
→
08/08 18:37, 4年前 , 17F
時間到就走..找不到人是公司的問題
08/08 18:37, 17F
‣ 更多 pandacc 的文章
文章代碼(AID): #1TI-vWF1 (Salary)