[問題] 團隊氣氛、環境和老鳥問題

看板Salary作者 (DopeGa)時間4年前 (2019/08/04 17:09), 4年前編輯推噓16(16017)
留言33則, 19人參與, 4年前最新討論串1/1
這是我第一份工作 畢業就來到這家公司待了9個月了 科技業又打著外商名牌 對於很多人來說可能是趨之若鶩的夢幻工作 實際進來卻發現是痛苦的開始... 雖然為工程師 但是是以團隊為導向的合作模式 而非個人導向開發軟體就好 團隊中有兩個資深老鳥 而他們剛好都是最有意見和想法的人 每次開會討論會偏離主題導致浪費過多時間 而我和另一個同期的新人 在團隊中真的很不吃香 大家都說 有問題就提出來 不用怕說錯話 但是實際情況是 每天上班都是步步為營 講話每個字都要很小心斟酌(深怕被誤解意思) 做事都要很謹慎應對(否則就被放大檢視工作流程和方式) 總之,整個氣氛和環境都是相當壓抑的 最近我和其中一個老鳥簡稱A一起合作一件專案,這件新專案我們的經驗都算是同步進行 的,不會說他是老鳥就更厲害。 不過 他就還是主導著這件專案的進行 週五一早還沒進公司 我的手機就不停在震動 一打開看 發現他傳了一拖拉谷的質疑問句 讓我真的相當困擾 到底是在解決問題,還是解決他情緒問題== 他那天早上在公司跟我開call, 更是直接說出情緒性攻擊字眼: 「我覺得我有點生氣」 「我認為你做事沒有很謹慎,這種細節怎麼沒有注意到?問題是出在哪?沒有在尊重我們 的時間,我的時間」 「先這樣吧 我去洗手間一下 消耗我的情緒」 問題都令人焦頭爛額了,每天還要想辦法應對他每一句質疑,他個性又很急躁+對我要求 嚴厲不容許犯小失誤那種,導致我心理壓力真的很大,工作起來很不快樂。 目前打算,待到年底領完年終也滿一年 明年初找時間可以離開這個環境了 通常板上大大都是如何去處理這種老鳥難溝通和合作、團隊氣氛差、還有各種因素的問題 呢? 離開這裡換個環境,真的是最好的方式嗎? (同時也是想趁還有本錢可以轉換跑道嘗試不同的公司文化以及產業經驗) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.164.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1564909784.A.192.html ※ 編輯: buddy88882 (39.12.164.23 臺灣), 08/04/2019 17:10:15 ※ 編輯: buddy88882 (39.12.164.23 臺灣), 08/04/2019 17:11:05

08/04 17:21, 4年前 , 1F
都九個月了...不撐滿一年...
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08/04 17:23, 4年前 , 2F
撐個屁,撐滿一年又沒意義
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撐滿一年到年底主要是領完年終,而且有一年以上經歷,對找下份工作還是會比較優勢吧 ※ 編輯: buddy88882 (39.12.164.23 臺灣), 08/04/2019 17:26:58

08/04 17:26, 4年前 , 3F
你會發現去其他地方也一樣
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08/04 17:33, 4年前 , 4F
公司本來團體運作,怎麼可能為你開特例,新人進公司
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本來就是聽命行事,你真的強就跟老闆說自己負責一
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個案子...
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我是下面那篇,我主管也會說出:我覺得很不開心、為什
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麼你會這樣做?你為什麼會沒注意到?一開口都是滿滿質
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疑和逼問...讓人很痛苦
對 完全能體會 而且這個老鳥還會常說:如果我是主管 我不能接受你這樣的回答 幸好他 不是我主管喔

08/04 17:36, 4年前 , 10F
跟你的情況差不多,自己站得住腳就直接開嗆,或直接
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08/04 17:36, 4年前 , 11F
跟上面申請專案自己做,反正老鳥又不會決定你的考績。
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※ 編輯: buddy88882 (39.12.164.23 臺灣), 08/04/2019 17:44:11 ※ 編輯: buddy88882 (39.12.164.23 臺灣), 08/04/2019 17:45:09

08/04 17:50, 4年前 , 12F
我也不愛跟人合作,不然就分軟硬體分清楚,出問題再來爭
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輸贏
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尻槍就尻槍,還說什麼去洗手間消耗情緒
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08/04 19:15, 4年前 , 15F
消耗情緒干我P事 特地講出來幹嘛XD
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對啊很愛講這些非工作的情緒化字眼 只會顯得不專業

08/04 19:47, 4年前 , 16F
我之前上班也是一天到晚要回應主管情緒,搞得上班
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壓力很大。後來換了工作以後同事都很有耐心,整個
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海闊天空
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這真的很看機遇耶 也不能確定下一家的環境和同事都是和善的

08/04 20:26, 4年前 , 19F
這種情緒 我發覺後 就會馬上離開 太折磨心了
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我想說再操自己半年...反正就待滿一年也要領回該有的錢XD 雖然真的滿痛苦的 ※ 編輯: buddy88882 (39.12.164.23 臺灣), 08/04/2019 20:49:36 ※ 編輯: buddy88882 (39.12.164.23 臺灣), 08/04/2019 23:53:46

08/05 00:30, 4年前 , 20F
遇到這種情緒化的同事,只能說運差,但也不能保證下
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08/05 00:30, 4年前 , 21F
一間就不會。
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08/05 02:39, 4年前 , 22F
+1 跟你遇到一樣的問題 每天上班真的很累
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08/05 07:10, 4年前 , 23F
至少先找到薪資待遇更好的公司在考慮吧
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08/05 10:46, 4年前 , 24F
遇到這種要不就接受,要不就忍,要不就離開 我自己是接
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受主管罵我,我都表面笑一笑就算了
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08/05 13:40, 4年前 , 26F
很多公司還是會酸 滿1年沒什么
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08/05 18:51, 4年前 , 27F
開始找別的吧,就算撐一年,也會有公司跟你說沒滿5年都
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08/05 18:51, 4年前 , 28F
不算
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回他 我覺得我有點生氣,我認為你做人沒有很OK,負
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面情緒怎麼沒有控制住?問題是出在哪?沒有在尊重我
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們的時間,我的人格。先這樣吧,我去星巴克一下,消
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化我承受的負面情緒。
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08/06 02:35, 4年前 , 33F
不領到年終我會更森氣!
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文章代碼(AID): #1THg3O6I (Salary)