[心得] 12家設計產業面試心得

看板Salary作者 (woo22669)時間6年前 (2019/08/03 22:41), 6年前編輯推噓16(1602)
留言18則, 16人參與, 6年前最新討論串1/1
Medium 好讀版:https://link.medium.com/zxAJq6PXQY -- 設計面試經驗分享,職位包括網頁、UI與影音, 含蓋各大小公司、電商、廣告及博弈產業。 關於我 職場資歷3年,設計水平自認介於Junior與Senior之間, 曾於知名跨國電商公司擔任過網頁設計師, 目前我的優勢主要是技術多工,平面、網頁、影音相關設計都能勝任。 面試歷程5月~7月 職缺相對年後轉職少很多,不推薦的換跑道時間點。 如果說再讓我選擇,不會等到5月才換跑道,但擇日不如撞日, 下定決心離開大公司,承擔著可能不會再有更好的薪資與福利, 種種條件真的會讓人猶豫再三。但想到未來發展與日後生活, 離開舒適圈這決定不讓我後悔。 面試網站與作品呈現 以往找尋工作都只使用過數字網,此次嘗試較多不同的通路管道 ‧104(知名數字網,大多工作在這找) ‧Yourator(有人回應但少) ‧YoungTalent(完全沒下文) ‧Cakeresume(感覺主要用途是線上履歷,1個獵頭找) ‧Linkedin(有回文但面試方式太繁雜,沒繼續聯絡) ‧天眼通、PTT常駐開著,除非新創公司,搜尋找不到資料的高機率為博弈產業 ‧作品集主要用Behance。也參雜Youtube、IG、紙本呈現 ‧以公司名義來的獵頭有Lumenthor、Platinum -- 振作國際有限公司 職缺《視覺設計師》 氣氛很棒的一間小公司,有可愛的貴賓陪伴! 工作內容網頁設計相關,有程式手寫筆試,對html、css有基本基礎即可應付, 可惜當時程式還沒複習完(找工作期間有不斷進修程式與UI課程)。 面試過程很歡樂,對作品也給予很高的尊重,兩位面試官一起問答, 薪資聽起來很有談的空間。 → 感謝卡 奧瑞吉有限公司 職缺《平面美術設計》 萬國覺醒手遊的公司,很簡單的美編工作, 面試過程不斷抨擊說你有做過這產業嗎?你真的能勝任嗎? 對自己很有自信的老闆。104薪資開3萬~5萬, 說實在這工作內容給我5萬我也做得很不安心。 → 無聲卡 台灣喜成美的事業有限公司 職缺《視覺主管》 網路風聲有興趣可以自己去查,主要看上它是主管缺,面試間等很久, 時間觀念有點擔憂,其餘過程沒什麼特別印象點。 → 無聲卡 7starlake 職缺《網頁設計師》 需會寫程式的位置,HR面試一輪後再換設計, 設計是需頂替他的位置,面試過程滿正常也一般, 公司氣氛有點死沉。薪資優於一般公司的網頁設計。 → offer get 泥巴娛樂 職缺《遊戲介面UI設計》 成員大半都是樂陞員工,關於它們的八卦不多討論,HR會跟你解釋為何這樣分出來。 主管是外國人,面試時會有翻譯官在旁,薪資一開始電話中被婉拒(嫌過高), 但之後有主動連絡,主管認為有實力薪資可商量。 HR講話雖然有口音,但整體給人感覺是很好,不是激進派的HR。 可惜領域差太多,不然感覺是很棒且活絡的公司! → 感謝卡 舉手電商 職缺《資深UI設計師》 新創直播電商,現在算是17旗下的公司,面試過程HR與設計主管一起, 問答不會太刁鑽,面試過程讓人覺得是有一定專業程度的公司, UI與UX是分開的職位,薪資聽說也很敢開,可惜沒錄取! → 感謝卡 恆星網路科技 職缺《UI/UX工程師》 博弈產業的公司,發展擴編非常迅速, 面試當天另一半的辦公室還在擴編整修,對於未來發展我認為很值得進去, 104薪資開35,000~80,000元,面試過程不會太困難, 但有問到對於手繪技能如何,有可能這是被刷掉的原因。 → 感謝卡 萬源紡織 職缺《多媒體設計》 衣服品牌小公司,104主動來找的。面試官問答很一般,不會太難回答, 薪資開高於它們徵人頁面的價碼,因此對方主管也很老實說薪資要求過高, 公司沒這麼高預算,排除薪資條件錄取的機率很高。 → 感謝卡 台灣樂天市場 職缺《Web Designer(Rakuma)》 位置是樂趣買的網頁設計師,面試三輪同一天,HR、設計人員、日本主管。 日本主管會特地放慢講英文,可惜口音還是讓我聽得很辛苦, 但即便聽不懂,主管還是表現非常尊重求職者。 → 感謝卡 橘子磨坊 職缺《資深視覺設計師》 辦公室很美的廣告公司,共有二次面試(非同天), 第一次設計主管,問題不刁鑽, 第二次有HR加入談薪水部分,數字網寫 35,000~55,000。 → offer get 炫網有限公司 職缺《網頁及視覺美術設計》 新創的博弈公司,環境有點不像一間公司, 數字網開45,000~70,000,薪資福利都很敢給,直接問你年假想要幾天。 但真的太新讓我有點卻步。 → offer get 甲尚股份有限公司 職缺《 視覺設計》 主要賣3D模組的公司,會需要操作它們的 iClone 或 Character Creator軟體, 面試過程有兩個面試官,問題偏刁鑽,會問你網頁切版如何切, 但一直沒有辦法回答到它們要的答案(從表情看出)。 是需要會滿多軟體操作的職缺,數字網開 28,000~70,000元,訪談中聽起來是需要加班。 → 無聲卡 -- 面試後記 都是網頁設計,到底需不需要寫程式? 總共面試了十幾間(有幾間太沒印象就沒列出),一方面想看看自己的市場行情, 也想了解其他同樣頂著"設計"職位的內容有何不同, 光是網頁設計到底要不要寫程式?UI與UX是合併還是分開? 設計主管有無真的要管人?每家公司對於設計這職位都有不同的解釋, 真的要談過才知道是不是你想要的位子。 設計職位的薪資取決於自身實力?自身的價值取決於個人實力? 這是原先的想法,但面試一輪後我認為"資歷"與"年資"更被企業看重, 也許你在某方面真的非常出色,但礙於年資尚淺, 公司還是會對你的能力打上問號。 有名望的公司經歷與年資累積,再加上個人實力才能真正不斷往上爬。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.95.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1564843297.A.C3E.html ※ 編輯: woo2669 (1.169.95.6 臺灣), 08/03/2019 22:55:37

08/03 23:49, 6年前 , 1F
設計業,推
08/03 23:49, 1F

08/04 00:08, 6年前 , 2F
推!
08/04 00:08, 2F

08/04 00:41, 6年前 , 3F
08/04 00:41, 3F

08/04 00:46, 6年前 , 4F
推!
08/04 00:46, 4F

08/04 00:46, 6年前 , 5F
推心得
08/04 00:46, 5F

08/04 02:13, 6年前 , 6F
謝謝分享!
08/04 02:13, 6F

08/04 02:17, 6年前 , 7F
看到前公司(′・ω・`)
08/04 02:17, 7F

08/04 04:41, 6年前 , 8F
只是想講youngtalent超爛 超不推
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08/04 10:52, 6年前 , 9F
推,感謝分享
08/04 10:52, 9F

08/04 11:31, 6年前 , 10F
推!
08/04 11:31, 10F

08/04 16:49, 6年前 , 11F
請問後來去哪家呢
08/04 16:49, 11F

08/04 16:56, 6年前 , 12F
感謝分享
08/04 16:56, 12F

08/05 12:48, 6年前 , 13F
以前接過一次youngtalent的電話,對方完全是新手的感
08/05 12:48, 13F

08/05 12:48, 6年前 , 14F
覺,好像不太知道要問什麼,然後就在簡短的問答間結
08/05 12:48, 14F

08/05 12:48, 6年前 , 15F
束了
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08/05 21:19, 6年前 , 16F
推設計~
08/05 21:19, 16F

08/06 18:23, 6年前 , 17F
推分享
08/06 18:23, 17F

08/07 00:12, 6年前 , 18F
推設計~
08/07 00:12, 18F
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