[公司] 聯合信用卡處理中心_福利+風氣已刪文

看板Salary作者 (Wow)時間4年前 (2019/07/16 22:20), 4年前編輯推噓3(300)
留言3則, 3人參與, 4年前最新討論串1/1
聯合信用卡中心 (聯信) (聯卡) 得之於人者太多,所以分享一下該間公司的資訊 因公司規模約300人,不算非常大,所以就不提供曾任職的職務 筆試共同科目皆為國文、英文、性向測驗 國文:一篇作文+一篇公文(格式要默出來) 英文:國中程度,有些題目出的不好 性向測驗:聽錄音帶選 是/不是/不適合 筆試缺考率超高,面試後會公告結果 備取名額多,聽說有人備取1年多才進來公司 我也不解為什麼有人會願意等這間公司1年多 從考試、面試到正式到職 最少2個月,等5個月以上也是有可能 之前的爬文表示是間靠關係的公司 但其實似乎沒什麼關係好靠的 公司內規有明確規定三等親內,不可以在同部門 我覺得是比耐心,比較重要(看上一段) 公司福利: 1. 生日禮金(百貨禮券2000元) 2. 三節獎金 (有5000元現金,直接匯薪轉戶) 3. 旅遊津貼 (約1萬2左右,可以直接跟配合的旅行社,自訂國內外旅行) 4. 年終看考績最多只差1個半月了不起 以上是之前得知的訊息,現在有沒有改變不清楚 公司文化: 1. 基本上整個公司不加班,但部分組別會加班 2. 公司因為穩定,平均年齡層偏高 3.職等/敘薪制度僵化,年輕人有更好的出路,通常馬上走人 4. 薪資相較其他金融機構偏低(與財金資訊公司/聯徵中心比較)(跟銀行比差更多) 5. 主管職少,且因為職等升遷僵化,基本上是建議養老的好公司 6.企業文化嚴謹保守 在業界有些銀行業表示聯信是球員兼裁判 但制度都是金管會規定指示,所有金融機構都是配合作業 唯一有特許的只有清算業務,但台灣市場小,要多個清算中心,市場也支撐不了 但因為是財團法人,所以公司政策不彈性 ※ 編輯: libertyatyu (123.0.54.91 臺灣), 07/16/2019 22:28:19

07/16 23:36, 4年前 , 1F
缺了最重要的部分
07/16 23:36, 1F

07/17 00:14, 4年前 , 2F
一樓精闢
07/17 00:14, 2F

07/17 06:20, 4年前 , 3F
謝謝分享,不過好像少了什麼
07/17 06:20, 3F
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