[問題] 未滿三個月要如何離職?已刪文

看板Salary作者 (你看不到我)時間5年前 (2019/07/04 21:25), 編輯推噓2(3推 1噓 16→)
留言20則, 12人參與, 5年前最新討論串1/1
我知道未滿三個月可以告知後當場走人 目前在一間上市公司待兩個月 離職程序有三張單子要跑 1.離職申請單 (要先給直屬主管蓋章完才能跑其他兩張) 2.職務交接單 (要把自己目前的工作交接給代理人) 3.物品歸還單 (報到後拿到的東西都要歸還相關部門) 以上都要自己親自跑並找所有單位蓋章 待兩個月提了兩次離職結果都被溫馨喊話.... 搞得我場面也不好意思搞太僵或嗆他(這主管真的是蠻好的) 離職原因主要是公司文化跟組織真的無法適應 請問我可以趁主管下班後 丟離職申請單在他桌上且寄信給他並附件給人資明天就不來了嗎 另外兩張我就把單子和文件都放桌上就不管了可以嗎 但問題這樣我要如何拿到離職證明 請版上高手給些建議 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.252.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562246713.A.55D.html
噓
07/04 21:27, 5年前 , 1F
態度堅定的面對，不要只想逃避
07/04 21:27, 1F
→
07/04 21:38, 5年前 , 2F
我覺得你乾脆說你找到工作了,對方一定不會慰留你馬上簽離
07/04 21:38, 2F
→
07/04 21:38, 5年前 , 3F
職單
07/04 21:38, 3F
→
07/04 21:39, 5年前 , 4F
其實要離很簡單,真的只是你的態度堅不堅定
07/04 21:39, 4F
→
07/04 22:40, 5年前 , 5F
想拿證明又不想面對，做人不要這樣。閃人是你的權力沒
07/04 22:40, 5F
→
07/04 22:40, 5年前 , 6F
錯，但直接神隱，有想過那個人很好的主管會有多難堪？
07/04 22:40, 6F
→
07/04 22:40, 5年前 , 7F
為什麼不好好做個結尾再走呢？
07/04 22:40, 7F
→
07/04 22:47, 5年前 , 8F
主管溫馨喊話的時候就說你真的不適應就好啦~好好辦完手續~
07/04 22:47, 8F
→
07/04 22:53, 5年前 , 9F
用嘴巴講...
07/04 22:53, 9F
推
07/04 23:01, 5年前 , 10F
在職場上要面對的事情還有很多，趁這次練練說不的勇氣
07/04 23:01, 10F
→
07/04 23:01, 5年前 , 11F
吧
07/04 23:01, 11F
→
07/04 23:14, 5年前 , 12F
威脅主管簽字
07/04 23:14, 12F
→
07/04 23:49, 5年前 , 13F
遇到問題，面對問題，解決問題；以後遇到難以開口場合
07/04 23:49, 13F
→
07/04 23:49, 5年前 , 14F
還有很多，培養溫和而堅定的表達意見正解
07/04 23:49, 14F
推
07/04 23:55, 5年前 , 15F
過來人建議，好好走完離職程序，也當作一次經驗
07/04 23:55, 15F
推
07/05 00:48, 5年前 , 16F
跟你遇到同樣的問題，主管也是人很好溫情喊話，好好
07/05 00:48, 16F
→
07/05 00:48, 5年前 , 17F
跟主管說，堅定的表示你要離職的想法，讓你跟主管都
07/05 00:48, 17F
→
07/05 00:48, 5年前 , 18F
有個好台階下
07/05 00:48, 18F
→
07/05 07:49, 5年前 , 19F
以後開個補習班教人離職好了...連離職都不會
07/05 07:49, 19F
→
07/05 08:58, 5年前 , 20F
丟桌上很不禮貌喔，而且要追究他可以說你沒放
07/05 08:58, 20F
‣ 更多 ha116900 的文章
文章代碼(AID): #1T7VuvLT (Salary)