[心得] 奇妙的流程
小弟某天收到透過104系統發來的公司通知信
http://i.imgur.com/rtm8HaK.jpg
小弟也回覆有意願前往
不久後對方發來了通知
http://i.imgur.com/jqiplhE.jpg
一般來說應該不都是HR看到適合人選資料後,再轉給用人單位的主管,用人單位主管看過後覺得合適再請HR對求職者發出面談邀約才對嗎?
沒關係,每家公司都有自己的內部程序,給予尊重。
過了幾天後對方發來了公司制式的履歷表要我填寫
http://i.imgur.com/kD6D34H.jpg
收到後即於當天回覆給對方,
隔了幾天後對方給了以上回覆,看到當下真的是台灣人問號,感覺個資就這樣被拐走了,104履歷內容跟他們請我填寫的內容有87%像,真的搞不懂他們審核的基準點為何…
就當做是個奇妙的經驗吧。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.47.212 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562145125.A.DCC.html
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同感…
※ 編輯: wing611538 (42.73.47.212 臺灣), 07/03/2019 17:24:10
→ kogreece: 你可以暗示公司名稱,減少其他人也吃虧
名佳利金屬 07/03 17:24
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※ 編輯: wing611538 (122.116.206.63 臺灣), 07/03/2019 22:44:17
※ 編輯: wing611538 (122.116.206.63 臺灣), 07/03/2019 22:51:24
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※ 編輯: wing611538 (122.116.206.63 臺灣), 08/20/2019 22:43:02