[問題] 新人工作態度已刪文

看板Salary作者 (龜雞麻)時間4年前 (2019/06/29 01:32), 編輯推噓-2(1320)
留言24則, 4人參與, 4年前最新討論串1/1
大家好,想請問一下各位。 假設很不幸遇到一位新人剛來不久,不論是你的同事或是下屬在工作時有以下行為,各位 的想法。 1.送貨司機來,你跟他一起去收貨,他簽收單簽完就自行離開去抽煙,完全不理來了什麼 貨,也不想學習正確的流程。 2.收貨司機來,你們兩個同時抬頭都有看到。 你(主管)起身說:司機來了。 就下樓去出貨,新人繼續自顧滑手機,整個出完貨大約30分鐘完全不出現。 3.你(主管)下班前5分鐘,在收使用後的設備,新人坐在門口抽煙等下班,然後看著你 收,也不發一語。 其他光怪陸離的事就更不用說了,當你試用考績送給公司,公司跟你說,再給一個月的時 間看看,你會怎麼做? 此新人無後台,我是完全反對用他,只是前主管當好人勉強讓他回鍋,當初離職也是個人 私事莫名奇妙失蹤3天,完全聯絡不到人,也沒辦理交接。 現在搞到我對公司高層超失望,唉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.50.114 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1561743172.A.A47.html

06/29 01:37, 4年前 , 1F
你又不是主管 想怎樣
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06/29 01:40, 4年前 , 2F
不好意思,小弟不才是他主管,考績我打的。勸導無效,
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06/29 01:40, 4年前 , 3F
所以考績給不及格。
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讓他回鍋的前主管是我主管,離職了。
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06/29 01:43, 4年前 , 5F
可能你(主管)無法讓你理解我是他主管,真是不好意思。
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06/29 01:44, 4年前 , 6F
那就火他阿 有尬此點
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06/29 01:45, 4年前 , 7F
我火了,但是高層說要再看一個月,我上面打的不夠詳細
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06/29 01:45, 4年前 , 8F
嗎?
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06/29 01:48, 4年前 , 9F
你們公司應該流動率大找不到人薪水低 香蕉只能請猴子了
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高層怕請不到人 所以不出大包就睜一隻眼閉一隻眼了
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06/29 01:56, 4年前 , 11F
帶他做一次後面讓他自己去 你再驗收啊
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06/29 01:59, 4年前 , 12F
他的薪水又不是你付的,你跟他也不是領同樣薪水,有啥好
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06/29 01:59, 4年前 , 13F
不滿?
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06/29 02:00, 4年前 , 14F
帶過囉,驗收不合格,還是我要收爛攤。
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06/29 02:01, 4年前 , 15F
主管對下屬不適任,還要繼續放任他在團隊搞破壞嗎?
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06/29 02:03, 4年前 , 16F
那你不會丟給他到不重要的工作,等試用不通過自然淘汰喔
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06/29 02:04, 4年前 , 17F
你不搞他,他不搞你,時間到好聚好散,很難?
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06/29 02:05, 4年前 , 18F
試用已經不通過了,但是高層無視。哈哈哈哈
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06/29 02:06, 4年前 , 19F
我是覺得高層想要我走
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06/29 02:06, 4年前 , 20F
公司說再等一個月觀察期,是公司無視,還是你無視公司決
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06/29 02:06, 4年前 , 21F
定?
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06/29 02:06, 4年前 , 22F
我已經準備好了,反正公司不是我開的
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06/29 02:07, 4年前 , 23F
我尊重公司的決定,但是一個月之內會有大事件,因為行業
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06/29 02:07, 4年前 , 24F
特殊
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文章代碼(AID): #1T5az4f7 (Salary)