[問題] 資遣費+特休計算方式？

看板Salary作者 (熊大爺)時間4年前 (2019/06/20 21:36), 4年前編輯推噓4(4推 0噓 15→)
留言19則, 4人參與, 4年前最新討論串1/1
各位好 想請問特休是用年計算還是按月計算？ 我是106年1月1日加保~2019年6月21日退保（資遣）特休是10天嗎？ HR之前告知我今年還剩下5天沒休掉 假如是5天，是應該折成現金給我吧？ 後來HR又說我特休只剩下一天，因為今年只有上班半年所以剩下的就不算數。所以只有補一天的錢給我。 請問這樣是對的嗎？ 上勞工局查 特休折現計算並沒有說是整年還是算月的。 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.80.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1561037797.A.BE1.html
推
06/20 22:02, 4年前 , 1F
特休沒有按比例月份
06/20 22:02, 1F
所以就是要算我5天錢囉？？ ※ 編輯: wang0920 (175.96.80.40 臺灣), 06/20/2019 22:04:13
推
06/20 22:30, 4年前 , 2F
特休是看你在那家公司的年資，你滿三年就是10天，就算你
06/20 22:30, 2F
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06/20 22:30, 4年前 , 3F
第四年沒做滿還是10天，不要被HR騙了
06/20 22:30, 3F
推
06/20 22:31, 4年前 , 4F
06/20 22:31, 4F
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06/20 22:32, 4年前 , 5F
更正，三年以上未滿五年特休是14天
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06/20 22:32, 4年前 , 6F
10天就是10天 -.-
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06/20 22:33, 4年前 , 7F
前面民國年 後面西元年 力嘛卡好
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06/20 22:33, 4年前 , 8F
你是滿兩年未滿三年，特休就是10天，給了就是給了沒有今
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06/20 22:33, 4年前 , 9F
年未做滿就不算的，特休是用你過去的年資算的，關離職後
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06/20 22:33, 4年前 , 10F
的時間屁事
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06/20 22:35, 4年前 , 11F
你可以先打去所在地政府勞動局確認，然後把法條貼給HR，
06/20 22:35, 11F
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06/20 22:35, 4年前 , 12F
告訴他不補少給的錢就檢舉
06/20 22:35, 12F
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06/20 22:38, 4年前 , 13F
還有記得要拿非自願離職證明
06/20 22:38, 13F
剛剛有打電話去台北市勞動局詢問，跟各位說的一樣，都是算年度沒有人切月，而且特休是107年度的不是108年度的，所以必須給，不給就去申訴申請調解 ※ 編輯: wang0920 (175.96.80.40 臺灣), 06/21/2019 08:45:28
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06/21 11:19, 4年前 , 14F
特休是做滿給假,所以2017/7/1有3天,2018/1/1有7天,2019/
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06/21 11:19, 4年前 , 15F
1/1有10天,總共20天假,扣掉你休過的假,就是剩餘可休,也
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06/21 11:19, 4年前 , 16F
可以換錢,但不建議,因為休息日上班有加班費,而特休假上
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06/21 11:19, 4年前 , 17F
班只有本薪,不划算
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問題是我就到6/21，不折成錢要怎麼辦？ ※ 編輯: wang0920 (101.9.147.85 臺灣), 06/21/2019 12:20:56
推
06/21 12:46, 4年前 , 18F
你現在就是要求公司照5天特休折現給你就對了，不用再多
06/21 12:46, 18F
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06/21 12:46, 4年前 , 19F
想其他的
06/21 12:46, 19F
感謝各位 公司有同意折現給我了。 ※ 編輯: wang0920 (114.32.169.29 臺灣), 06/21/2019 15:39:34
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