[問題] 前輩經常勉強我照他的方式做

看板Salary作者 (bastet)時間4年前 (2019/06/16 16:05), 4年前編輯推噓7(8推 1噓 24→)
留言33則, 11人參與, 4年前最新討論串1/1
我有一個前輩 習慣請別人幫忙 然後他自己在一邊聊天 每天上廁所總共至少上一1小時（或2小時） 做法跟我不一樣被主管發現就嗆我 說我做錯 有一次還是他自己年紀大記憶混亂記錯 我以前還會聽話受他指使 現在已經很多事不幫他做了 這次又有件事 他的做法跟我差很多 我是照我以前師傅教的做 （我以前師傅跟他很好 我自嘆不如 要怎樣跟一個那種人感情好 換公司還會跑回來狂聊？？ 我不是沒有嘗試去看他的優點過，但每次看他優點到後來又指使我讓我爆炸 他就倚老賣老加上自己有領殘障手冊覺得每個人都是他的工具人 特別把我當他專屬工具 人） （以上廢話多） 重點是 現在面臨的這件事牽涉比較廣比較重要 我應該以後完全依照他資深老前輩的標準做嗎？ 完全依照他那樣做又會損害到其他人的權益 也要花時間處理他們的抱怨 有時候很想直面自我的在他叫我幫他什麼忙的時候直接大聲說“不要！你自己的事情自己 做！” 但那老渾蛋很油滑 出什麼事上級跟其他同事也會偏向他（因為他只對我露出兇惡的面 目過） 實在很不想再為這種人煩惱 其實本人的個性很派 沒有什麼慈悲心跟愛心 但在職場上會隱藏 但我覺得那個前輩本身真的滿過分的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.246.191 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560672301.A.8F6.html ※ 編輯: bastet729 (114.36.246.191 臺灣), 06/16/2019 16:13:55
推
06/16 16:14, 4年前 , 1F
我以前有個小主管也是整天泡在公司廁所一小時以上，真
06/16 16:14, 1F
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06/16 16:14, 4年前 , 2F
不知道他來公司做啥的，事情都堆給我做，然後他裝忙開
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06/16 16:14, 4年前 , 3F
會，最擅長的就是把一件簡單的事情複雜化，搞的要開三
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06/16 16:14, 4年前 , 4F
小時的會三次。重點是這種人繼續在公司十幾年，那家
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06/16 16:14, 4年前 , 5F
公司真的是瞎了眼，難怪業績從十五年前千億營收到現在
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06/16 16:14, 4年前 , 6F
只剩三百億，原來是養了很多這類廢人。
06/16 16:14, 6F
公司真的是養了很多廢人 但是依照法令要進用一定比例……
噓
06/16 16:43, 4年前 , 7F
離職，不然你是能去扁他喔？
06/16 16:43, 7F
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06/16 16:47, 4年前 , 8F
我以前會照做，證明對方是錯的，直到這坨屎被要求吞
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06/16 16:47, 4年前 , 9F
下去，卻不見下指令的人有任何擔當時，離開了
06/16 16:47, 9F
推
06/16 17:54, 4年前 , 10F
簡單說 管他去死
06/16 17:54, 10F
推
06/16 19:39, 4年前 , 11F
叫他去吃屎
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06/16 20:21, 4年前 , 12F
當然是錄影音蒐集證據啊 然後問他怎麼做 再去問主管怎麼
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06/16 20:21, 4年前 , 13F
做 聽到不一樣就說可是xx說不是那樣 那請他進來確認? 免
06/16 20:21, 13F
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06/16 20:22, 4年前 , 14F
得到時候我照你的做xx罵我說我亂做 xx進來一定說他沒那樣
06/16 20:22, 14F
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06/16 20:22, 4年前 , 15F
教 當場說 主管 我為了確保自己沒做錯事 有錄音 可以
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06/16 20:23, 4年前 , 16F
拿出來證明我沒亂講 都是他亂講嗎? 不等同意就拿出來放
06/16 20:23, 16F
推
06/16 20:37, 4年前 , 17F
有sop就照sop 沒有就證明你的方法比他好
06/16 20:37, 17F
其實要怎麼做是我的裁量權 （他以前還曾經扳起臉來跟我這樣說，還說要怎樣做不要去問他他不會負責） 我覺得既然他都這樣講，那頂多跟我商量協議要怎麼做，而不是直接叫我依照他的方式做 至於你說的證明，我覺得也沒得證明 純粹只是比誰講話大聲而已
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06/16 20:55, 4年前 , 18F
有證據就沒事? 真要你吞屎誰還管你有無證據，頂多屎
06/16 20:55, 18F
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06/16 20:56, 4年前 , 19F
來個37分，對方3你拿7，有時還28或91呢...
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06/16 20:56, 4年前 , 20F
更正91→19
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完全正確 真要人吞屎的時候大家都會跟你說屎沒有很臭你為什麼不吞 ※ 編輯: bastet729 (114.36.246.191 臺灣), 06/16/2019 21:06:30
推
06/16 21:04, 4年前 , 21F
他的事能推就推，推不掉的就當練功吧，這種人一定有自己
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06/16 21:04, 4年前 , 22F
的小圈圈，你該做的是和另一個小圈圈打好關係，未來他再搞
06/16 21:04, 22F
沒錯 他有御用的工具人 小圈圈很死
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06/16 21:04, 4年前 , 23F
你時願意挺你的人越多越好
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覺得上班還要花心力搞這些真的很煩 而且我又沒做錯什麼為什麼要承受這些莫名的攻擊？ 老實說我很想也學那老渾蛋只在他面前露出兇惡的面容 讓他想起曾經霸凌個他的人…… 不過需要動怒我覺得很耗能量
推
06/16 21:08, 4年前 , 24F
這種人喜歡打著訓練新人的名義把工作都推給別人，當你越
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其實我也不太算新人了吧（？）只是他年紀夠大 臉皮夠厚 夠懶 脂肪夠多 ※ 編輯: bastet729 (114.36.246.191 臺灣), 06/16/2019 21:17:55
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06/16 21:08, 4年前 , 25F
來越老鳥，和其他同事甚至主管建立關係後，他自然不太敢
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06/16 21:08, 4年前 , 26F
把事情推給你，會找下個新來的犧牲者
06/16 21:08, 26F
我不知道要怎樣沒事跑去跟別的同事亂哈拉欸@@ 平常只想認真趕快把事情做完下班馬上閃 我無法理解站走廊茶水間聊天一聊15分鐘，每天至少可以聊4次那種人 覺得上班沒事跑到別人位置上實在很奇怪 我有嘗試過 但我自己也覺得很奇怪不是應該認真上班嗎@@？為啥可以動不動不在自己位 置上？ 其實同事大多都知道只是表面上好或平常有比較多停在路上閒聊 私底下遇到問題還是會互相在背後說閒話 ※ 編輯: bastet729 (114.36.246.191 臺灣), 06/16/2019 21:24:57
推
06/17 01:38, 4年前 , 27F
直接回標題：有時你必須強迫自己做大家一樣的事或步調
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06/17 01:40, 4年前 , 28F
但又要懂得如何分辨哪些是令人厭惡的，看似矛盾與衝突
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06/17 01:42, 4年前 , 29F
試接受你的同事主管，喜歡他們討厭的人，這不代表妥協
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06/17 01:46, 4年前 , 30F
當這些人沒多說什麼又能和你相處，也是另一種抗衡
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06/17 01:51, 4年前 , 31F
白話：讓大家覺得你無害、不算太壞的壞話、總是開朗的
06/17 01:51, 31F
推
06/17 07:23, 4年前 , 32F
跟我現在的情況很像..但是元老了..所以我要走了
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06/17 16:37, 4年前 , 33F
直接開扁，被告別找我
06/17 16:37, 33F
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