[問題] 離職與特休

看板Salary作者 (inluck)時間5年前 (2019/06/08 07:57), 編輯推噓6(7推 1噓 24→)
留言32則, 15人參與, 4年前最新討論串1/1
請問版友們 我在6/10提離職，離職日壓7/10 還有特休15天未使用 打算在7/10前用掉 但7/12年資+1年 又可累積15天特休 朋友說倒不如晚幾天離職可再得到15天特休薪 請問如果在消耗特休期間年資+1了 依照勞基法公司需要補上特休給我嗎？ 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.254.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1559951847.A.29F.html
推
06/08 08:16, 5年前 , 1F
要喔
06/08 08:16, 1F
推
06/08 08:18, 5年前 , 2F
要
06/08 08:18, 2F
→
06/08 09:21, 5年前 , 3F
新給的特休假，離職時只有照比例給吧～
06/08 09:21, 3F
→
06/08 09:23, 5年前 , 4F
可是你離職日期都壓好了耶，你離職當天把沒休完的換
06/08 09:23, 4F
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06/08 09:23, 5年前 , 5F
錢給你而已吧
06/08 09:23, 5F
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06/08 09:23, 5年前 , 6F
那有離職日後還在休特休的
06/08 09:23, 6F
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06/08 09:28, 5年前 , 7F
6/10還沒到呀
06/08 09:28, 7F
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06/08 10:08, 5年前 , 8F
晚幾天再提啊
06/08 10:08, 8F
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06/08 10:08, 5年前 , 9F
來不及了
06/08 10:08, 9F
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06/08 10:09, 5年前 , 10F
哦看錯
06/08 10:09, 10F
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06/08 10:52, 5年前 , 11F
在7/12前沒休的15天 可以跟7/13後的特休一起? 這樣30天
06/08 10:52, 11F
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06/08 10:53, 5年前 , 12F
好像不太對吧?? 如果在那之前是你自己沒休完的
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06/08 10:53, 5年前 , 13F
雇主好像可以不必折算給你
06/08 10:53, 13F
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06/08 10:54, 5年前 , 14F
除非是 你要休 但被公司不准假 離職時才能折算給你
06/08 10:54, 14F
推
06/08 10:58, 5年前 , 15F
現在都要折算現金了喔！！
06/08 10:58, 15F
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06/08 10:58, 5年前 , 16F
不過上面的情況是 累積很好幾年的工作才 雇主才會這樣算
06/08 10:58, 16F
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06/08 10:59, 5年前 , 17F
有看到新聞是有個退休的累積100多天特休...
06/08 10:59, 17F
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06/08 11:01, 5年前 , 18F
你提離職的時候有可能被僱主說做到6月底就好，放心雇主
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06/08 11:01, 5年前 , 19F
比你還會算的
06/08 11:01, 19F
推
06/08 11:49, 5年前 , 20F
樓上，如果原po提七月離職，雇主要求提前離職，一樣要付
06/08 11:49, 20F
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06/08 11:49, 5年前 , 21F
薪水到七月離職日唷
06/08 11:49, 21F
推
06/08 12:37, 5年前 , 22F
大公司的話你就故意未完成離職手續，拖到713，小公司就
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06/08 12:37, 5年前 , 23F
別想了
06/08 12:37, 23F
噓
06/08 14:16, 5年前 , 24F
做到六月底就好：7/1開始人不用到公司，但是錢領到離
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06/08 14:16, 5年前 , 25F
職日
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06/08 14:16, 5年前 , 26F
以上是a100的雇主
06/08 14:16, 26F
推
06/08 17:30, 5年前 , 27F
只能說你想太多了 公司人事又不是笨蛋
06/08 17:30, 27F
推
06/08 20:54, 5年前 , 28F
我有遇過一樣情況，老闆是叫我做到7/11，剩下特休直接換
06/08 20:54, 28F
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06/08 20:54, 5年前 , 29F
現不給休，自然也沒+15天
06/08 20:54, 29F
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06/08 20:55, 5年前 , 30F
建議7/12再提
06/08 20:55, 30F
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06/09 22:11, 4年前 , 31F
你提出的日期公司不一定要配合，有些公司有結算切點，可
06/09 22:11, 31F
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06/09 22:11, 4年前 , 32F
能15日就讓你滾了
06/09 22:11, 32F
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