[問題] 育嬰假期間的獎金該如何計算
版上各位先進好,小弟有個問題想請教各位
小弟老婆公司在台北內湖,她於今年1月底生產,所以在1月中開始用特休假、婚假、產假
請到4月,然後因為公司不給請六個月育嬰假所以協商後育嬰假從4月請到6月底
但老婆公司於每年四月都會發放一筆績效獎金,是結算去年四月到今年四月公司營運的績
效(非年終,年終在過年前領完了),不過直到現在帳戶都沒有收到,訊問部門副總及公
司財務長,副總說不甘他的事QQ,財務長則說
https://imgur.com/kgYy2KF
查了一下北市府勞動局的常見問與答,育嬰留停間的獎金及年終部分最末段部分的意思是
否為,就算事業單位以「在職與否」為發放條件,育嬰假期間雇主仍應依約定或比例發給
獎金的意思
https://imgur.com/IQqbb5j
謝謝大家解惑...每天下班看太太被副總及老闆娘狂轟猛炸回來,上班處理客戶及公司的
事,晚上還要回覆Line訊息,連請個育嬰假都直接被老闆娘當面問「你要不要直接離職?
你確定要生這個小孩下來?憑什麼要給你這麼多假?」
就覺得
資方真的很棒
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1558591820.A.9A4.html
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回覆一下,公司在內湖costco附近,不是三個英文字是五個但音節是三個沒錯,因為事情
還沒處理完所以也不敢提太多怕節外生枝,等事情告一段落會再上來交代一下後續,這次
主要想要請教版友,這樣不發給獎金是合法或是有依據的嗎,謝謝
※ 編輯: oceanmento (42.77.186.9), 05/26/2019 14:19:27