遲到扣薪問題

看板Salary作者 (小查)時間4年前 (2019/05/22 14:29), 編輯推噓11(11推 0噓 9→)
留言20則, 14人參與, 4年前最新討論串1/1
手機排版請見諒 哈嘍各位大大是這樣的，原本被派駐至桃園市的某家知名餐飲服務業，於5月被要求支援 林口的店面，因為是外縣市，可以比表定時間晚一小時到，這部分我覺得很合理，但早 班的部分則是要準時到然後提早一小時下班，但問題就是常常遇到假日的晚班下班（22 30）會接隔天早班0900的班，光扣除來回的通勤時間（至少騎車80分鐘以上），回家還 要吃飯洗澡，休息時間所剩不多，我最晚最晚0730就得起床起來準備。上個禮拜六接日 真的太累睡到翻掉，趕到公司時已遲到三分左右，所以被表示必須被扣1000（全勤）+5 00（遲到），請問遲到的部分是否不合法呢?另外上班不能打整點（0900班只能0859以前 ，2230下班只能打2231以後），這部分是不是也有點不妥?最後一點是新員工報到未滿三 日不支薪。再請各位大大抽空解答~謝謝。 ---- Sent from BePTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.140.12 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1558506544.A.371.html
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05/22 14:45, 4年前 , 1F
檢舉+塊陶
05/22 14:45, 1F
推
05/22 14:49, 4年前 , 2F
遲到扣30分鐘時薪。可以打整點。每一天都要支薪
05/22 14:49, 2F
推
05/22 14:53, 4年前 , 3F
全勤是獎金所以合法 遲到扣薪就…
05/22 14:53, 3F
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05/22 15:13, 4年前 , 4F
遲到的部分不合法
05/22 15:13, 4F
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05/22 15:14, 4年前 , 5F
搜證後檢舉吧 順便在網路上留資訊 大家會很感激你的
05/22 15:14, 5F
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05/22 16:12, 4年前 , 6F
我會要求晚一點上班 不然就錢大力加上去 其他都免談+檢舉
05/22 16:12, 6F
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05/22 16:13, 4年前 , 7F
雇主都沒考慮通勤辛勞 還拿規定扣錢 這種垃圾不必留情
05/22 16:13, 7F
推
05/22 16:57, 4年前 , 8F
不支薪一定是不合法的吧? 一堆案例了
05/22 16:57, 8F
推
05/22 17:01, 4年前 , 9F
全勤沒法講，遲到扣500違法，頂多叫你請假一個小時
05/22 17:01, 9F
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05/22 17:01, 4年前 , 10F
，最後不管你工作多久，就算一個小時都要給錢...
05/22 17:01, 10F
推
05/22 17:43, 4年前 , 11F
遲到扣錢要依照比例扣
05/22 17:43, 11F
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05/22 18:20, 4年前 , 12F
感謝大家的回覆（覺得溫暖）
05/22 18:20, 12F
推
05/22 19:41, 4年前 , 13F
懲罰式扣薪違法哦，檢舉吧！
05/22 19:41, 13F
推
05/22 22:54, 4年前 , 14F
要看僱傭契約全勤獎金設定條件而定，並非一定違法
05/22 22:54, 14F
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05/22 22:58, 4年前 , 15F
回樓上，那請問說要罰5000也能是合法的嗎
05/22 22:58, 15F
推
05/22 23:00, 4年前 , 16F
不是說過要看僱傭契約判斷，不是看金額判斷違法。除
05/22 23:00, 16F
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05/22 23:01, 4年前 , 17F
非你能舉證這是暴利行為就依民法相關規定辦理。
05/22 23:01, 17F
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05/23 01:11, 4年前 , 18F
如果你一天8hr日薪16萬元，那麼遲到三分鐘扣1000元很合理
05/23 01:11, 18F
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05/23 01:11, 4年前 , 19F
但顯然你日薪沒這麼高，還有前三天不支薪已違法
05/23 01:11, 19F
推
05/23 14:09, 4年前 , 20F
遲到扣薪要依照比例 沒有的話違法 檢舉吧
05/23 14:09, 20F
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