[討論] 幹得不爽會怎麼做?已刪文
乳題
最近工作上，產線短期要有自動下載圖檔的需求，
然後TA要再去把下載完的圖檔檢查一遍。
小弟上週程式寫好後，就先下載兩天份的圖，
本想說等週末TA看完這些量的圖後，我再繼續往後抓，
原本以為我的職責只到這裡。
But，只是不知道為啥
1. 電腦很不夠用：
長官叫我生多台一點，不要只有一台Server可以看圖，
但FAB的電腦沒辦法連Server，
最後我甚至連私人筆電、跳線都拿進去接......
2. 圖片下載不夠即時性：
上週四、週五長官提的需求，
只有短短兩天，我根本不清楚到底要寫到多完整，
搞得本來週末要跟家人吃飯，結果照三餐Call(長官、人員、組長......)
最後還冒著大雨，回一趟公司將程式寫成自動定時下載。
雖然週末回來救火，週一仍卡到出貨議題，
長官講了一句:「就叫你人員一上工就要有昨日全部的圖檔，這下怎麼辦?」
(阿你需求就沒講得很Detail啊，我怎麼會知道)
3. 圖片判完後的統計資料、TA判圖標準：
嗯……統計資料這也是我要負責整理，
(這不是產線主管要統整的嗎?)
甚至有時候在改程式時，一旁在判圖的TA還會問我圖要怎麼判，
但我不是長官，真的不知道標準為何，我只是負責提供圖檔而已呀~
小弟本身的工作職責，是負責報表&程式的IT，
人員管理(產線主管)、品質卡控(QC)、電腦設備管理(MIS)，這些都不在我的權責範圍，
但這次為了救火，公親變事主，
本應該是整個部門的人要合作處理的事，搞得好像是我沒做好才這樣，
久久回家一次也沒跟家人吃到飯，整個幹得很不爽。
P.S.
小弟隸屬於部門A，負責部門A or 部門B or 整廠的需求
最近做比較多部門A的需求，
而部門B的需求，最近做比較少就被靠北，
說什麼我沒跟他們確認需求內容
但部門B常常需求提完，人就消失，我常找不到他們的人
之後他們被追進度，抓戰犯就先抓我&部門A，搞得全權變我的工作
現況是 小弟就像夾心餅乾一樣，
為了確認需求，
有時還得負責部門之間的溝通、跟催，
但常因為這樣就變事主，長官也不喬。
本身EQ還算不錯，但最近被搞得精神狀況很差......
請問小弟要：
(1) LP捏著繼續做?
(2) 先去看身心科，看完拿個藥，邊吃藥邊繼續做?
(3) 擺爛等資遣?
(4) 拍桌直接不幹?
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