[問題] 主管應該管員工的糾紛嗎?

看板Salary作者 (迷迷糊糊的禎禎)時間4年前 (2019/05/20 11:12), 編輯推噓12(13111)
留言25則, 17人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
最近我待的部門有兩個女生發生爭執 應該是好幾件事情累積起來 加上有業績壓力 中間有不少的內鬥 因為最近一次的事情蠻嚴重的 主管也知道 但他並沒有表態 好像沒有想要去幫忙協調的意思 部門裡整個氣氛都很差 以前會一起吃飯 現在找哪邊都覺得好麻煩 想請同事幫忙的時候也是 找一個另一個就會心理不平衡 這種時候主管到底該不該出面解決?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.82.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1558321939.A.A5A.html

05/20 11:25, 4年前 , 1F
私事不會管吧
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05/20 11:43, 4年前 , 2F
影響到工作的話 我覺得要
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05/20 12:00, 4年前 , 3F
等你變主管再來煩惱
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05/20 12:06, 4年前 , 4F
那是主管要煩惱的問題,根本不關你的事。說不定主管已經
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在等適當的時機要出手鎮壓。
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05/20 12:11, 4年前 , 6F
跟我遇到的很相似,主管知道但不理會,因為偏頗一方都
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不對,適者生存,不適者離職而已
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05/20 12:13, 4年前 , 8F
做好自己該做的工作就好
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05/20 12:13, 4年前 , 9F
主管請你們來幫助他,若搞到他,兩個都換掉
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05/20 12:15, 4年前 , 10F
按錯,補推。
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05/20 13:04, 4年前 , 11F
二樓正解
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05/20 13:20, 4年前 , 12F
如果私下吵那無關,在公司吵 主管不出面就不應該了
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05/20 15:34, 4年前 , 13F
挑一個裁掉
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05/20 18:21, 4年前 , 14F
主管就是管人啊 管到氣氛差 不就管理無能
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05/20 19:44, 4年前 , 15F
影響到工作就該,不過通常最後兩個至少會有一個走~
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05/20 20:26, 4年前 , 16F
要是我就二個都裁掉,不給任何人有賭主管會不會挺你的幻想
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05/20 20:27, 4年前 , 17F
要讓全體明白,私人糾紛影響到工作者一律開除。 留一個往往
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05/20 20:28, 4年前 , 18F
是在養成一個弄走其他人的因子
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05/20 22:39, 4年前 , 19F
推樓上,要走是兩個都該用走,留下一個是不怕未來再犯
05/20 22:39, 19F

05/20 22:39, 4年前 , 20F
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05/21 05:51, 4年前 , 21F
實際都不會兩個走吧。。 走的都是跟主管不熟的
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05/21 12:51, 4年前 , 22F
吵什麼,醜的先講,應該二個就會閉嘴了
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05/21 23:40, 4年前 , 23F
管理下屬 帶領下屬 不就是主管應有的職能? 不過現在確實
05/21 23:40, 23F

05/21 23:40, 4年前 , 24F
一堆主管都不管事的 事情有人做就好 不影響到他就不會鳥
05/21 23:40, 24F

05/25 21:43, 4年前 , 25F
走的都是跟主管不熟的,熟的都嘛已經在說壞話了
05/25 21:43, 25F
文章代碼(AID): #1SuXiJfQ (Salary)
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