[問題] 見紅不休的工作,會建議去還不去?
想詢問一下,最近在找工作,遇到見紅不休月休8天的工作,會建議去還不去?
今天去面試,面試的時候面試官說因為之後要上市,所以要改固定月休8,上班時間8.5(半小休息)
原本是見紅多休(固定週日休假,另一天排假) 上班時間9 (1小時休息)
在猶豫這種工作去還不去?
年終獎金制,最高1.5,最低沒明講(只說看考績)
P.S會先問是因為怕之後又遇到相同類型的狀況,在考慮這種工作會推薦去還不去
薪水部分個人覺得OK,但是如果在相同工時/不常加班/薪水差不多
好像見紅休的工作還是比較好?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.47.233
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555907966.A.083.html
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應該說想順便問之後遇到這種工作會值得去嗎? 如果假設工時都很穩定,不怎麼加班的情況
但是見紅不休,只月休8,在猶豫這個點,略估這樣一年下來會少十幾天的假?
※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233), 04/22/2019 12:50:05
噓
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抱歉,需要提供哪部份的資訊比較容易判斷呢?
※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233), 04/22/2019 13:00:34
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謝謝,薪水高一點,在考慮多那一兩千假少十天好像比較差。
※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233), 04/22/2019 13:32:51
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感謝糾正觀念,確定兩個問題。
1.所以勞基法基本給你就是一年104天的假期,沒有給104天的假就是要補薪資?
2.國定假期12天是必有的?
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感謝意見。
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多個一兩千而已,所以在考慮是不是要ㄍ一ㄥ,畢竟像E大說的,沒拿到薪資單前什麼都不知道
就是怕拿到薪資單結果不如預期..
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感覺好像可以又好像很趕的時間點..吃個飯,如果附近都有買的話就還好
要跑很遠的話就整個感覺沒時間吃飯了
※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233), 04/22/2019 15:53:00
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感謝意見。
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說因為是集團制,所以跟隨著集團上市政策改變就
※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233), 04/22/2019 19:10:55
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感謝E大回覆,順帶問一下,朋友說服務業好像有特別規範?不適用104+12這個方案?
還是說不管哪個行業都要補足104+12,不好意思,問題有點多。
※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233), 04/22/2019 19:12:44
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感謝回覆,學習到寶貴的觀念。
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感謝幾位大大的寶貴意見。
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