[閒聊] 如果你是主管，你怎麼想?已刪文

看板Salary作者 (偷偷)時間5年前 (2019/04/17 10:10), 5年前編輯推噓22(24推 2噓 47→)
留言73則, 27人參與, 5年前最新討論串1/1
手頭只有機動保全的工作，因為是part time， 所以一個月只上6天班，每一班12小時。 因為主管說付不出時薪(12HR x 150)，所以給我算月薪(1天1500)，但沒有健保， 我知道這有點兒坑，但上班環境滿能接受的，所以也沒拒絕。 因為是夜貓子，某天我的休假日，主管打LINE要我臨時去代班， 剛好在睡覺沒開鈴聲，所以主管也一直沒聯絡上我 我發現時已經是凌晨了。 隔天主管就跟我說 「以後要保持聯絡，就算不能來也要讓別人聯絡得到你」 如果你是主管的話，你會覺得我睡覺的理由是在唬爛嗎? 公司要跟我借人情，我有給過一次 我記得那一次第一次上班後的次日，公司別的新案場忘記排人力 臨時叫我過去代班，我開車跨縣市去幫忙 所以我想，我也不是沒有人情味 還是說，其實幫同事代班是我的職責?? 認真求解，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.21.17 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555467022.A.FDA.html ※ 編輯: Luis1985 (36.232.21.17), 04/17/2019 10:11:16 ※ 編輯: Luis1985 (36.232.21.17), 04/17/2019 10:13:47
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04/17 10:14, 5年前 , 1F
休假日就不要接主管或公司的電話接了一定沒好事XD
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04/17 10:21, 5年前 , 2F
個人造業個人擔 薪水不高沒得商量
04/17 10:21, 2F
推
04/17 10:30, 5年前 , 3F
不會覺得是唬爛 比較保全的工作時間本來就會讓人睡覺
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04/17 10:30, 5年前 , 4F
的時間不固定 但你是機動保全且主管也講的很清楚 不
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能來也要讓人可以聯繫到你 意思是你那怕是拒絕也可以
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04/17 10:30, 5年前 , 6F
他可以想其他辦法 但是聯繫不到你就代表無法確定有
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04/17 10:30, 5年前 , 7F
多少選項去解決問題 跟薪水沒有關係
04/17 10:30, 7F
你講得也是有道理，至少給人家一個選項，跟薪水無關。 其實我也是有點慶幸我剛好在睡覺.... 我真實的想法是，班表都固定了，如果要換班那就提前講， 當初談工作時，也沒有說我要 on call， 如果有下次的話，臨時on call 我可能也不是挺願意的， 不喜那種臨時ON CALL 計畫被打亂的感覺， 想拒絕又怕主管盧小小，那應該滿為難的啊...... 編個理由嗎? 比如人在外縣市、有別的工作? 感覺說出來會被當成推託， 那是不是真的就不要接電話比較好.... 突然覺得，PT的工作怎麼反而有些複雜了? @@
推
04/17 10:33, 5年前 , 8F
給這種薪水 還要on call 有事嗎
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※ 編輯: Luis1985 (36.232.21.17), 04/17/2019 10:44:37
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04/17 10:38, 5年前 , 9F
你主管前手就先凹薪水跟健保了 那剩下只有看關係了
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04/17 10:39, 5年前 , 10F
派給你爽缺跟軟缺多 互相互相還好 反之就
04/17 10:39, 10F
我當初是看案場地點去應徵的，所以沒有爽不爽缺的問題 他徵才網頁上直接寫明上班地點。
推
04/17 10:41, 5年前 , 11F
如果一開始沒被凹 這樣還可以讓他call一下 已經被凹就算了
04/17 10:41, 11F
※ 編輯: Luis1985 (36.232.21.17), 04/17/2019 10:46:37
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04/17 10:45, 5年前 , 12F
人情味是什麼？他對你有人情味嗎？公事公辦。休假就
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是可以不接老闆電話。
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04/17 10:47, 5年前 , 14F
千萬不要為了人情被凹，同事因為之前的同事開業，基
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於人情去幫忙，但人手和收入的不足，使她薪水低工作
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大加班無上限，最後她受不了說想休息幾天，被說背叛
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。
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04/17 10:48, 5年前 , 18F
雙方鬧翻，開業那個認為同事不夠鞠躬盡瘁，那他有想
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04/17 10:48, 5年前 , 19F
過同事不是機器人嗎？
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04/17 10:49, 5年前 , 20F
替老闆著想最不值，因為他只會看自己的公司，不會關
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04/17 10:49, 5年前 , 21F
心員工是不是快掛掉。
04/17 10:49, 21F
推
04/17 10:54, 5年前 , 22F
如果他真心實意要你去協助，怎不說薪水加倍？機動保
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04/17 10:54, 5年前 , 23F
全，然後就要24hr待在家待命？不能有自己的事情做？
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04/17 10:54, 5年前 , 24F
沒有義務要接他的電話 繼續操持不接 這樣很好
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04/17 10:55, 5年前 , 25F
反正這種爛工作...還低薪 有差嗎?
04/17 10:55, 25F
推
04/17 11:23, 5年前 , 26F
我是覺得，機動人員要臨時代班的機會比固定班來得高
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04/17 11:23, 5年前 , 27F
，除非你同事和主管平常對你不好，很難相處，不然就
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04/17 11:23, 5年前 , 28F
能幫則幫囉，多一個賺錢機會
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推
04/17 11:37, 5年前 , 29F
他認為你應該知道…只是他沒想到你只是part time且不知道
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04/17 11:37, 5年前 , 30F
機動保全是on call。而當初工作時沒明講基本上就是公司的
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04/17 11:37, 5年前 , 31F
問題。另外你多推掉幾次臨時代班後他就不會再找你了。有好
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04/17 11:37, 5年前 , 32F
有壞，壞處你應該不會遇到，因為你不是正職保全，當你固定
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04/17 11:37, 5年前 , 33F
案場收掉後他就會讓你去爛的案場甚至就建議你換公司。
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推
04/17 11:42, 5年前 , 34F
我聽過一招很猛的拒絕方式，說他和朋友在聚餐，有喝酒。通
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04/17 11:42, 5年前 , 35F
常主管就不會叫你去了。聽到這理由還敢叫你去的一定是猛人
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我是知道有"正職"的機動保全，應該是有幾個案場是他固定去代班的吧? 而我是PT人員，我有要須要做到 on call嗎? 當初是沒跟我提到要on call ，他也說就是固定上6天班而已 意思是我想加班也沒得加，如果不是別的因素，我應該是去找正職而不是pt 我這個案場，公司是不打算續約了，會換別家物業來接手 現在我比較想知道的是，機動保全就是要on call嗎? 無論正職或pt? ※ 編輯: Luis1985 (36.232.21.17), 04/17/2019 11:50:21
推
04/17 11:56, 5年前 , 36F
on call看契約。沒寫就是在凹人。機動保全也是排班居多，
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04/17 11:56, 5年前 , 37F
因為有些案場是單人哨，他放假時就是安排機動保全來站。另
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04/17 11:56, 5年前 , 38F
外也不是說機動保全就是優先代班，比如你已經連上6天了，
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04/17 11:56, 5年前 , 39F
第7天你休假他就不能找你代班。
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04/17 11:57, 5年前 , 40F
另外我說的正職保全是一般保全，不全指機動保全
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推
04/17 12:15, 5年前 , 41F
我是主管，會覺得手下的機動保全跟我主張休假不得聯絡，是
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04/17 12:15, 5年前 , 42F
沒搞清楚自己的職責，我的作法會想各式辦法阻止這樣的狀況
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04/17 12:15, 5年前 , 43F
變成常態，尤其不能讓你的例子被其他同事模仿，不過這其實
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04/17 12:15, 5年前 , 44F
有違我的價值觀，所以我會盡量避免擔任需要執行這類事情的
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管理職
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推
04/17 12:15, 5年前 , 46F
聯絡不到就再找別人啊，主管好廢
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推
04/17 12:23, 5年前 , 47F
我會每次都回他我要其他工作沒辦法改班表，畢竟只是PT
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04/17 12:23, 5年前 , 48F
有其他工作很正常
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推
04/17 12:25, 5年前 , 49F
你就一個免洗基層而已，主管大多不會管你的感受想做認命
04/17 12:25, 49F
推
04/17 12:29, 5年前 , 50F
臨時有狀況主管會看排班表找出休假人員來接，他本來就要預
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04/17 12:29, 5年前 , 51F
期找個N個才會找到人救火，真找不到自己也要下去頂，他會
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04/17 12:29, 5年前 , 52F
叫人on call是把責任轉嫁給下面的人。若契約沒講明，不管
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04/17 12:29, 5年前 , 53F
是機動還是一般人員都不用on call，又不是幹部，領多少錢
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04/17 12:29, 5年前 , 54F
做多少事。若契約有載明，那就是一個願打一個願挨
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推
04/17 12:48, 5年前 , 55F
付不出最低工資，還不快桃
04/17 12:48, 55F
推
04/17 13:14, 5年前 , 56F
每天都少給你300了，還違法沒健保 還要你on call?
04/17 13:14, 56F
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04/17 13:15, 5年前 , 57F
要on call? 該給的不要少給啊幹
04/17 13:15, 57F
推
04/17 13:41, 5年前 , 58F
老實說，你的選擇不多！所以你還是乖乖配合吧...
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推
04/17 14:14, 5年前 , 59F
如果我是你主管的話我只在意找不找的到人做事，你有什麼
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04/17 14:14, 5年前 , 60F
理由我真的不在意。
04/17 14:14, 60F
推
04/17 14:30, 5年前 , 61F
跟他說你絕對不接受臨時調班，這樣就沒有不確定因素啦
04/17 14:30, 61F
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04/17 14:31, 5年前 , 62F
連理由都不會找嗎？你不會說你正在做其他工作嗎？
04/17 14:31, 62F
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04/17 14:38, 5年前 , 63F
以其人之道 還治其人之身
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推
04/17 17:23, 5年前 , 64F
現在保全幾乎是人力派遣了
04/17 17:23, 64F
推
04/17 17:25, 5年前 , 65F
同意x5君
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推
04/17 17:33, 5年前 , 66F
這種虛無飄渺的一個月六天班 你跟他認真什麼
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推
04/17 18:30, 5年前 , 67F
誰都可以講人情 跟公司講人情就不必了哈哈
04/17 18:30, 67F
噓
04/17 18:35, 5年前 , 68F
給這種鳥薪水是要配合沙小
04/17 18:35, 68F
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04/17 19:25, 5年前 , 69F
連最低限度的待遇都給不滿，還講什麼人情？
04/17 19:25, 69F
噓
04/17 22:06, 5年前 , 70F
你這班幹麻要上?
04/17 22:06, 70F
推
04/21 20:17, 5年前 , 71F
保全沒勞健保
04/21 20:17, 71F
推
04/21 22:16, 5年前 , 72F
這完全看你跟你主管關係如何，可以多跟他聊聊也許
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04/21 22:16, 5年前 , 73F
當時有非找您不可的原因
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